Profondément conscient de ce rôle particulier, le Programme national cible sur le développement culturel est né comme une impulsion stratégique, une forte transformation pour exploiter, préserver et promouvoir les valeurs culturelles dans la nouvelle ère. Il ne s’agit pas seulement d’un investissement financier, mais aussi d’un investissement dans l’intelligence, la créativité et le dévouement pour une culture d’innovation constante, de durabilité et d’intégration.

Ce voyage ne vise pas seulement à protéger le patrimoine, mais aussi à ouvrir la porte à la créativité, à encourager de nouvelles valeurs culturelles, à faire de la culture une véritable ressource nationale, allant de pair avec le développement global du pays.

L'importance de la culture à l'ère du développement national

Dans l’histoire du développement de tout pays, la culture joue toujours le rôle de l’âme de la nation, de la source de la force interne et de l’identité unique pour survivre et affirmer sa position sur la scène internationale. Pour le Vietnam, la culture n’est pas seulement une mémoire du passé, mais aussi un phare à l’ère de l’innovation et de l’intégration. Des valeurs traditionnelles telles que le patriotisme et la solidarité communautaire, aux créations modernes en musique, en art et en mode, la culture façonne la « marque » nationale, aidant le Vietnam à ne pas se dissoudre dans le flux de la mondialisation.

Dans le contexte de l’économie de la connaissance et de la technologie 4.0, la culture s’est transformée, ne se limitant plus à la préservation du patrimoine mais devenant un puissant moteur créatif pour le développement durable. L’industrie culturelle est en train de devenir un secteur économique stratégique, générant d’énormes revenus et créant des opportunités de diffusion des valeurs nationales dans le monde. Les villages artisanaux traditionnels, l’opéra réformé ou le patrimoine culturel immatériel peuvent être combinés avec la technologie moderne pour créer des produits uniques, conquérant le marché mondial. De plus, la culture est également le fondement de la promotion du tourisme, avec des lieux comme Hoi An, Trang An ou des festivals traditionnels qui attirent des millions de touristes chaque année.

Outre son rôle économique, la culture est également le ciment qui unit la communauté, maintenant la stabilité et l’harmonie sociale dans un contexte de développement rapide. Les changements économiques et sociaux peuvent donner lieu à des conflits de valeurs ou créer des fossés générationnels, mais c’est la culture avec ses valeurs humanistes et son esprit national qui contribuera à guider les modes de vie et les attitudes des gens. Ce ne sont pas seulement les grands héritages, mais aussi les coutumes, les habitudes et les comportements quotidiens qui créent une société dotée d’une éthique élevée, d’une grande responsabilité et d’une conscience communautaire.

À l’ère de la croissance nationale, la culture est aussi un outil de construction du soft power national. Des valeurs culturelles uniques telles que l’Ao Dai, la cuisine ou la musique folklorique créent non seulement une identité unique, mais apportent également des avantages concurrentiels sur la scène internationale. Des pays à succès comme la Corée du Sud avec la vague Hallyu ou le Japon avec sa culture d’anime ont prouvé que la culture peut devenir un pont pour conquérir les cœurs et les esprits de la communauté internationale, augmentant ainsi le statut national. Le Vietnam, avec ses riches trésors culturels, a également un grand potentiel pour devenir un centre de créativité culturelle dans la région et dans le monde.

Cependant, la promotion des valeurs culturelles dans la nouvelle ère ne peut être séparée des défis. L’introduction de valeurs étrangères, conjuguée à la vitesse de la mondialisation, peut éroder l’identité nationale sans orientation opportune. Cela nécessite une forte innovation dans la réflexion et l’action, depuis l’investissement dans les infrastructures culturelles, la sensibilisation à la protection du patrimoine, jusqu’à l’élaboration de politiques visant à soutenir systématiquement le développement des industries culturelles.

La culture, en tant que force motrice endogène, non seulement préserve le patrimoine mais apporte également un développement durable à la nation. C'est un pont reliant le passé et le futur, aidant le Vietnam à s'ouvrir avec confiance au monde avec son identité unique et sa force intérieure. Investir dans la culture, c’est investir dans le développement à long terme, afin que le pays se développe non seulement économiquement mais brille également par de profondes valeurs humaines.

Les goulots d'étranglement des ressources pour la culture dans la période actuelle

Malgré son rôle important dans le développement durable, la culture au Vietnam est encore confrontée à de nombreux obstacles majeurs, notamment liés aux ressources. Il ne s’agit pas seulement d’un problème de pénurie financière, mais aussi de limitations dans les mécanismes, les politiques, les ressources humaines et la conscience sociale de la culture.

L’un des problèmes les plus importants est que l’allocation des ressources financières à la culture ne répond pas encore aux exigences pratiques. La part du budget de la culture dans les dépenses totales du budget de l’État reste faible, insuffisante pour investir dans la construction d’infrastructures modernes, la préservation du patrimoine culturel ou le soutien aux activités artistiques créatives. De nombreux théâtres, musées, bibliothèques et centres culturels sont en mauvais état ou manquent de financement pour maintenir leurs activités. Cela conduit à un manque d’espaces culturels où la communauté peut accéder, expérimenter et nourrir l’amour des valeurs traditionnelles.

De plus, les politiques culturelles ne sont pas vraiment cohérentes et innovantes. Les réglementations juridiques ne sont toujours pas strictes ou ne créent pas de fortes incitations pour attirer les investissements du secteur privé et les ressources socialisées. Les entreprises, malgré leur potentiel économique, hésitent souvent à investir dans la culture en raison de bénéfices non garantis et de barrières administratives. Les politiques préférentielles en matière de soutien fiscal, foncier ou de prêts aux industries culturelles sont encore limitées, ce qui rend difficile pour ce secteur de percer pour devenir un secteur économique clé.

Par ailleurs, les ressources humaines dans le domaine culturel constituent également un goulot d’étranglement important. La main-d’œuvre bien formée dans les domaines des arts, de la gestion du patrimoine et des industries créatives reste rare. De nombreux artistes, chercheurs et travailleurs culturels manquent d’opportunités pour améliorer leurs qualifications, accéder aux nouvelles technologies et aux environnements de travail professionnels. En particulier, la fuite des cerveaux dans le secteur culturel devient un problème sérieux, car de nombreux jeunes talents choisissent de travailler à l’étranger ou de se tourner vers d’autres secteurs offrant de meilleurs revenus et de meilleures opportunités de développement.

Le manque de ressources ne se limite pas seulement aux finances et aux ressources humaines, mais se reflète également dans le niveau de conscience sociale du rôle de la culture. Dans de nombreuses localités, la culture est encore considérée comme un domaine « de soutien », non prioritaire dans les stratégies de développement socio-économique. Cela conduit à une situation dans laquelle les patrimoines culturels matériels et immatériels ne reçoivent pas l’attention qu’ils méritent et de nombreuses valeurs culturelles traditionnelles risquent d’être perdues. De plus, la communauté n’est parfois pas vraiment consciente de l’importance de préserver et de promouvoir la culture dans la vie quotidienne, ce qui conduit à l’indifférence, voire à la destruction du patrimoine.

Dans le contexte de la mondialisation, la culture vietnamienne est également confrontée à une concurrence féroce de la part des valeurs étrangères. L’absence de stratégies spécifiques pour promouvoir et développer les valeurs culturelles vietnamiennes sur la scène internationale a empêché la culture vietnamienne de faire réellement une impression profonde, malgré son grand potentiel. Le manque de cohérence dans l’approche des différents secteurs concernés – de l’éducation au tourisme en passant par les technologies de l’information – réduit également l’efficacité de l’utilisation des ressources pour la culture.

Les goulots d’étranglement des ressources constituent un défi majeur, mais ouvrent également des opportunités pour réévaluer le rôle de la culture dans le développement du pays. Pour surmonter ces obstacles, il est nécessaire d’adopter une vision stratégique globale, plaçant la culture au cœur des politiques de développement, tout en favorisant la participation de l’ensemble de la société à la protection et au développement des valeurs culturelles.

Programme national cible sur la culture : éliminer les goulots d'étranglement dans les ressources

Le Programme national cible sur le développement culturel est conçu comme une stratégie globale pour surmonter les goulots d’étranglement des ressources, ouvrant de nouvelles opportunités de développement culturel à l’ère de l’intégration et de la modernisation.

Le programme vise en premier lieu à accroître les ressources financières destinées à la culture par le biais du budget de l’État et des sources de capital socialisées. Au cours de la période 2025-2030, le programme devrait investir 122 250 milliards de VND, dont 63 % proviennent du budget central, 24,6 % des localités et 12,4 % restants sont mobilisés auprès d'autres sources telles que les entreprises, les particuliers et les organisations internationales. Il s’agit d’une étape importante, garantissant une source de financement stable et transparente pour les investissements dans les projets de conservation du patrimoine, la construction d’institutions culturelles et le développement des industries culturelles.

Dans le même temps, le programme vise à résoudre le problème des ressources humaines de haute qualité, facteur décisif du développement culturel durable. En améliorant la qualité de la formation et en organisant des programmes de coopération internationale, le programme permet non seulement d'acquérir des compétences professionnelles mais aussi de promouvoir la pensée créative et la capacité d'intégration des travailleurs culturels. L’éducation au patrimoine et aux arts est largement mise en œuvre dans le système éducatif national, créant ainsi une base permettant à la jeune génération de comprendre, d’apprécier et d’hériter des valeurs culturelles nationales.

Le programme élimine également les goulots d’étranglement institutionnels grâce à la réforme institutionnelle et à la transformation numérique de la gestion culturelle. S’assurer que 100 % des unités culturelles appliquent les technologies modernes permet non seulement d’optimiser l’efficacité de la gestion mais aussi de mieux atteindre le public, en particulier la jeune génération. Des modèles de bibliothèques numériques, des musées numériques et des plateformes numériques pour les industries culturelles sont déployés pour connecter la culture à la vie moderne, améliorer la valeur économique et la compétitivité internationale.

Parallèlement, le programme favorise fortement la socialisation et attire la participation des secteurs économiques au développement culturel. Les politiques fiscales préférentielles, les aides aux prêts et l’encouragement des investissements publics-privés ont créé les conditions permettant aux entreprises et aux particuliers de s’unir pour organiser des événements culturels, préserver le patrimoine et développer des produits culturels créatifs.

En outre, le programme vise à réduire l’écart entre les régions en matière de plaisir culturel. Les ressources sont allouées en priorité aux localités défavorisées, aux zones reculées pour construire des institutions culturelles aux niveaux provincial, du district et de la commune ; Parallèlement, préserver et promouvoir les valeurs uniques du patrimoine culturel de ces régions. La politique de décentralisation est appliquée afin que les localités puissent mettre en œuvre de manière proactive des projets adaptés aux conditions réelles, garantissant flexibilité et efficacité.

Ainsi, le Programme national cible pour le développement culturel non seulement élimine les goulots d’étranglement en matière de ressources financières, humaines et institutionnelles, mais jette également les bases de l’innovation et de l’intégration internationale. Il s’agit d’un moteur stratégique pour que la culture devienne une force endogène, contribuant à promouvoir un développement socio-économique durable, affirmant la position du Vietnam sur la carte culturelle mondiale.

Mettre en œuvre avec succès le Programme national cible sur la culture

Pour que le Programme national cible de développement culturel devienne véritablement un moteur du développement durable du pays, le plus important est d’avoir une vision stratégique large, combinée à des actions cohérentes et synchrones. Tout d’abord, la culture doit être placée au centre des politiques nationales de développement, non seulement en tant que secteur indépendant mais aussi en tant que fondement reliant tous les aspects économiques, sociaux et environnementaux. La mise en place d’un cadre juridique clair et transparent, ainsi que d’un système de gestion efficace, constituera une base solide pour aider à façonner et à diriger le programme.

Les ressources financières, bien qu’elles constituent un élément essentiel, doivent être utilisées de manière efficace et ciblée. Les projets doivent être sélectionnés en fonction de niveaux de priorité tels que la préservation du patrimoine menacé, le développement de la culture dans les zones reculées et l’application de la technologie moderne à la transformation numérique. Le budget de l’État, qui joue un rôle essentiel, doit aller de pair avec la mobilisation des ressources sociales des entreprises et des organisations internationales. Pour ce faire, il est nécessaire de créer des mécanismes incitatifs attractifs, allant des allégements fiscaux au soutien juridique, pour aider les partenaires à se sentir en sécurité lorsqu’ils investissent dans la culture.

Les personnes sont le facteur clé pour déterminer le succès du programme. L’investissement dans des ressources humaines de haute qualité ne se concentre pas uniquement sur l’équipe de direction, mais s’étend également aux artistes, aux créateurs et à ceux qui travaillent dans l’industrie culturelle. Des programmes de formation bien structurés, des initiatives de coopération internationale et des stratégies de développement de l’éducation artistique dans les écoles créeront une nouvelle génération capable d’hériter et de développer la culture nationale.

En outre, la transformation numérique agit comme un levier pour améliorer l’efficacité de la gestion et de la promotion culturelles. La création de bases de données sur le patrimoine numérique, le développement de plateformes en ligne et l’application de la technologie à la conservation et à la création contribueront à élargir l’accessibilité, rapprochant la culture du public, non seulement au niveau national mais aussi international.

Toutefois, tout plan sera difficile à réaliser sans la participation de la communauté. La culture n’est véritablement vivante que lorsque les gens s’unissent pour préserver et promouvoir les valeurs culturelles. Les modèles de développement communautaire axés sur la culture doivent être reproduits, créant ainsi les conditions permettant aux individus d’être non seulement bénéficiaires mais aussi créateurs et gardiens de la culture.

Enfin, pour garantir que le programme atteigne ses objectifs à long terme, un mécanisme de suivi solide et la capacité d’adaptation flexible sont nécessaires. Il est nécessaire de mesurer périodiquement des indicateurs spécifiques du développement de l’industrie culturelle, du taux de préservation du patrimoine ou de la popularité des événements culturels internationaux. Sur cette base, les stratégies et les ressources peuvent être ajustées pour mieux s’adapter à la réalité, garantissant ainsi efficacité et durabilité.

Le succès du Programme national ciblé sur le développement culturel ne se traduit pas seulement par l’amélioration des indicateurs économiques ou sociaux, mais également par la forte renaissance des valeurs fondamentales, de l’identité et de la force spirituelle de la nation. Lorsque la culture deviendra une force motrice endogène, se propageant de la politique à l’action et des gestionnaires à chaque citoyen, le pays disposera d’une base solide pour s’élever sur la carte du monde.