Outre le salaire, quels autres avantages les fonctionnaires recevront-ils à l’avenir ?

Plus d’inégalités de revenus

Il s’agit de nouveaux contenus discutés par de nombreux délégués lors de l’examen du projet de loi sur les fonctionnaires et les agents de l’État.

Outre leur salaire, les fonctionnaires disposeront de nombreuses autres sources de revenus, ce qui devrait considérablement augmenter leurs revenus.

Outre l'établissement de salaires pour les fonctionnaires en fonction des postes occupés, lors de l'examen de la loi révisée sur les cadres et les fonctionnaires, de nombreux députés de l'Assemblée nationale ont également déclaré qu'il devrait y avoir des politiques visant à motiver les cadres et les fonctionnaires, y compris des politiques de salaires et de primes équitables liées aux performances et aux conditions de travail.

A ce propos, le Gouvernement a indiqué que le projet de loi a ajouté le droit des cadres et des fonctionnaires à bénéficier d'autres revenus en fonction des résultats et des produits du poste occupé, conformément aux conditions de développement socio -économique du pays.

Sur la base de ce règlement, le gouvernement demandera aux autorités compétentes de rechercher et de réglementer les normes de dépenses (autres que les dépenses salariales) en fonction des produits pour chaque emploi.

Ce règlement vise à garantir que les revenus des fonctionnaires et des agents de l’État soient liés aux résultats, à l’efficacité et à la productivité du travail.

"A partir de là, les cadres et les fonctionnaires sont motivés à améliorer la qualité de leur travail sur la base de la garantie du principe de revenu proportionnel à la valeur de leur travail, "travailler plus, gagner plus, travailler moins, gagner moins", résolvant progressivement le problème de l'inégalité des revenus", indique le rapport explicatif du gouvernement.

Plus précisément, en ce qui concerne les droits des cadres et des fonctionnaires en matière de salaires, de primes et de régimes liés aux salaires, le projet de loi révisée sur les cadres et les fonctionnaires stipule qu'ils ont le droit de recevoir des salaires, des primes et d'autres revenus en fonction des résultats et des produits du poste occupé, conformément aux conditions de développement socio-économique du pays et de la localité.

En outre, les fonctionnaires ont droit à la rémunération des heures supplémentaires, à la rémunération du travail de nuit, aux indemnités de déplacement professionnel et à d'autres avantages prévus. Par rapport au projet de loi actuel, ce projet prévoit une rémunération supplémentaire des heures supplémentaires.

En outre, les cadres et les fonctionnaires travaillant dans des zones aux conditions socio-économiques particulièrement difficiles ou dans des professions et emplois pénibles, toxiques ou dangereux ont droit à des indemnités et à des politiques préférentielles conformément à la réglementation.

Les fonctionnaires sont-ils rémunérés pour les congés manqués ?

Lors de l'examen de ce projet de loi, de nombreux délégués ont proposé d'augmenter le nombre de jours de congé annuel des fonctionnaires et de les cumuler sur toute la durée du travail. Par ailleurs, des inquiétudes ont été exprimées quant à la réglementation prévoyant le versement d'un complément de salaire égal au salaire pour les jours non pris.

A ce propos, le ministère de l'Intérieur estime que la réglementation sur les congés annuels des fonctionnaires et des agents de l'Etat doit être mise en œuvre conformément aux dispositions du Code du travail afin de garantir un terrain d'entente et une harmonie entre les secteurs public et privé.

Le contenu du paiement d'un montant égal au salaire pour les jours non pris est réglementé par la loi en vigueur pour garantir les droits des cadres et des fonctionnaires dans les cas où, en raison des exigences du travail, ils ne peuvent pas organiser de congé ou n'utilisent pas tous les jours de congé annuel.

En outre, le Gouvernement précisera les contenus spécifiques des processus, des procédures et des conditions afin d’assurer la cohérence lors de la mise en œuvre.

Le projet de loi révisée sur les cadres et les fonctionnaires stipule que les cadres et les fonctionnaires ont droit à des congés annuels, des jours fériés, des congés personnels et des congés sans solde conformément aux dispositions du droit du travail.

Dans le cas où, en raison des exigences de leur emploi, les cadres et les fonctionnaires n'utilisent pas ou n'épuisent pas tous leurs jours de congés annuels, ils recevront, en plus de leur salaire, un montant supplémentaire égal à leur salaire pour les jours qu'ils ne prennent pas.

En outre, les cadres et les fonctionnaires ont le droit d'étudier, de mener des recherches scientifiques et de participer aux activités économiques et sociales, à l'exception des activités prescrites ; ils bénéficient de politiques préférentielles en matière de logement, d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'autres politiques prévues par la loi ; en cas de blessure ou de décès dans l'exercice de leurs fonctions officielles, ils seront considérés pour les mêmes politiques et régimes que les invalides de guerre ou seront considérés pour la reconnaissance en tant que martyrs.

Il est prévu que le 24 juin, le projet de loi sur les cadres et les fonctionnaires sera également examiné et approuvé par l'Assemblée nationale.

Source : https://baobacninhtv.vn/ngoai-luong-cong-chuc-duoc-huong-nhung-khoan-gi-trong-thoi-gian-toi--postid420649.bbg