Le 13 décembre, le Comité exécutif du Comité du Parti de la ville de Mong Cai, XXIVe trimestre, a tenu la 27e Conférence pour résumer la mise en œuvre de la Résolution n° 18-NQ/TW du 25 octobre 2017 du Comité exécutif central du Parti, XIIe trimestre « Quelques questions sur la poursuite de l'innovation et de la réorganisation de l'appareil du système politique pour le rationaliser et fonctionner de manière efficace et efficiente » ; Proposer des tâches, des solutions et des plans pour organiser et rationaliser la structure organisationnelle.

Selon le rapport du Comité exécutif du Parti de la ville de Mong Cai, suivant de près le contenu de la résolution n° 18-NQ/TW du Comité exécutif central et la direction du Comité central et de la province, sur la base des résultats de la mise en œuvre du projet 25, résolution n° 19-NQ/TU du 3 mars 2015 du Comité exécutif provincial du Parti, la ville s'est concentrée sur la direction, l'orientation et la mise en œuvre résolue de la réorganisation de l'appareil, la rationalisation de la masse salariale et a obtenu des résultats positifs.

Les comités et les autorités du Parti, de la ville à la base, ont sérieusement saisi et mis en œuvre les politiques, directives, résolutions et règlements des comités centraux et provinciaux du Parti sur l'organisation de l'appareil organisationnel et du personnel du système politique sous de nombreuses formes diverses, pratiques et efficaces, créant un consensus élevé et une unanimité parmi le contingent de cadres, de membres du Parti, de fonctionnaires, d'employés publics et de la population de la ville. Les organisations, départements, bureaux et unités de service public du Parti populaire sont organisés de manière rationalisée, réduisant ainsi le nombre de points focaux ; Les fonctions et les tâches sont revues et ajustées pour garantir la rationalité, en surmontant essentiellement les doublons et les chevauchements. Après l’arrangement, la fusion et le transfert, les unités ont maintenu des opérations stables et ordonnées et ont amélioré leur efficacité opérationnelle. La mise en œuvre du modèle de fusion et de consolidation a contribué à innover dans les méthodes de direction des comités et des organisations du Parti, ainsi que dans la direction et l’administration du gouvernement ; promouvoir la responsabilité du collectif, des individus, notamment des dirigeants.

Après avoir mis en œuvre la résolution n° 18-NQ/TW, la ville de Mong Cai a réduit 7 branches et comités de base du parti ; réduire 3 unités de service public, 17 points focaux dans le secteur de la santé, 16 écoles ; réduire 1 quartier et 1 zone résidentielle. En ce qui concerne les effectifs, réduire 9 niveaux d’effectifs au sein du Parti et des organisations de masse ; 32 fonctionnaires du gouvernement ; réduire de 111 le nombre de personnes recevant un salaire du budget de l’État ; réduire de 20 le nombre de fonctionnaires et d'agents communaux.

Lors de la conférence, le Comité du Parti de la ville de Mong Cai a également discuté du plan visant à organiser et à rationaliser l'organisation de l'appareil conformément à la feuille de route, à la direction et aux orientations du gouvernement central et de la province, garantissant le principe de la direction unifiée du Parti dans l'innovation, l'organisation et la gestion globales de l'organisation de l'appareil et de la dotation en personnel du système politique. Lors de la mise en œuvre, adhérer aux principes du Parti, à la Plateforme politique, à la Charte du Parti, à la Constitution et à la Loi ; Se conformer et appliquer strictement les directives et orientations du gouvernement central et de la province sur l’agencement de l’appareil organisationnel, en veillant à ce qu’il soit adapté à la situation pratique de la ville ; Assurer l’uniformité de la structure organisationnelle du niveau central au niveau municipal, sans chevauchement ni duplication des fonctions et des tâches entre les agences et les unités ; Avoir un plan et une feuille de route pour garantir que le nouvel appareil, après avoir été réorganisé, fonctionne efficacement et de manière efficiente immédiatement, en douceur, sans interrompre le travail ; Mettre en œuvre de manière synchrone la rationalisation de l’appareil en conjonction avec la restructuration et l’amélioration de la qualité du personnel ; Constituer une équipe de cadres dotés de qualités suffisantes, de capacités, de prestige à la hauteur de la tâche, avec un effectif raisonnable.