Mitsubishi Electric utilise l'intelligence artificielle pour analyser le comportement et évaluer le travail des travailleurs

Mitsubishi Electric utilise l'intelligence artificielle (IA) pour analyser le comportement des employés et évaluer leur travail. Illustration. (Source : Alamy/Vietnamnet)

L’objectif de l’entreprise est de trouver des moyens d’augmenter la productivité des travailleurs en identifiant les domaines à améliorer pour les travailleurs.

Pour analyser le travail des ressources humaines dans les usines de fabrication, l’IA doit d’abord être formée pour connaître le travail standard.

Selon Mitsubishi, le système de l'entreprise utilisera l'IA pour analyser les mouvements de chaque travailleur pendant plusieurs minutes en prenant des photos. Ces photos seront ensuite compilées dans une base de données pour former d'autres travailleurs.

Dans les usines de fabrication, de nombreuses tâches sont effectuées par des humains, comme le vissage. Cependant, certains problèmes surviennent, comme une efficacité inégale due aux différents niveaux de compétences.

Par conséquent, l'entreprise estime que l'utilisation de l'IA comportementale pour convertir les mouvements des travailleurs qualifiés en données apportera des améliorations aux autres travailleurs et sera également utile pour transmettre des compétences.

Mitsubishi Electric teste le système dans ses usines et vise à le commercialiser à partir de l'exercice 2025.