Mitsubishi Electric utilise l'intelligence artificielle (IA) pour analyser le comportement afin d'évaluer le travail des travailleurs. Photo d'illustration. (Source : Alamy/Vietnamnet)

L’objectif de l’entreprise est de trouver des moyens d’augmenter la productivité des travailleurs en identifiant les domaines à améliorer pour les travailleurs.

Pour analyser le travail des ressources humaines dans les usines de fabrication, l’IA doit d’abord être formée pour connaître le travail standard.

Selon Mitsubishi, le système de l'entreprise utilisera l'IA pour analyser les mouvements de chaque travailleur sur plusieurs minutes grâce à une capture photographique. Ensuite, compilez-le dans une base de données pour former d’autres travailleurs.

Dans les usines de fabrication, de nombreuses tâches sont effectuées par des humains, comme l’installation de vis. Cependant, certains problèmes surviennent, comme une efficacité de travail inégale en raison de différents niveaux de compétences.

Par conséquent, l'entreprise estime que l'utilisation de l'IA comportementale pour convertir les mouvements des travailleurs qualifiés en données apportera des améliorations aux autres travailleurs et sera également utile pour transmettre des compétences.

Mitsubishi Electric teste le système dans ses usines et vise à le commercialiser à partir de l'exercice 2025.