La conférence a été connectée aux comités populaires de 34 provinces et villes et de 3 321 communes, quartiers et zones spéciales à travers le pays.
Après un mois de fonctionnement du gouvernement local à deux niveaux, le Secrétaire général, le Politburo , le Gouvernement et le Premier ministre ont reconnu que les premiers résultats ont été obtenus en termes de stabilité et de fonctionnement fondamentalement fluide, sans interruption, sans problèmes majeurs et en atteignant fondamentalement les objectifs fixés.
La ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, a déclaré que le secrétaire général To Lam avait défini les exigences avec une vision stratégique, une philosophie de développement claire et une aspiration au dévouement du personnel, des fonctionnaires et des agents publics de l'administration. Par conséquent, la cheffe du ministère de l'Intérieur espère que chaque employé, fonctionnaire et agent public comprendra pleinement et pleinement ses responsabilités : faire mieux, étudier, apprendre, réfléchir et agir mieux, dignes de la confiance et de l'espoir du peuple, pour le développement du pays.
Selon le ministre de l'Intérieur, le fonctionnement initial du modèle d'organisation du gouvernement local à deux niveaux a obtenu des résultats importants, qui constituent le fondement, mais la chose la plus fondamentale et la plus essentielle reste l'objectif de rationalisation, d'efficacité, d'efficience, d'efficience, de proximité avec la population, de meilleur service à la population.
La ministre Pham Thi Thanh Tra a indiqué que la tâche importante et décisive était de créer, de développer et de servir le modèle d'organisation des collectivités locales à deux niveaux. La secrétaire générale a déterminé que cet objectif devait être atteint à 70 %, le reste de la gestion administrative normale n'étant que d'environ 30 %.
À l'avenir, la ministre Pham Thi Thanh Tra a suggéré aux collectivités locales de se concentrer sur cinq tâches clés. Parmi celles-ci, il convient de comprendre l'évolution du fonctionnement des collectivités locales aux deux niveaux et de collaborer pour éliminer les difficultés et les obstacles afin d'assurer le bon fonctionnement de l'ensemble du système administratif, du niveau central au niveau communal.
Pour les responsables communaux, il s'agit d'un défi majeur. Ils doivent travailler de manière fondamentale, scientifique, méthodique et étroite, avec un plan de travail précis, en veillant à respecter six points : « Personnes, tâches, résultats, délais, responsabilités et autorité clairement définis » et deux interdits : « Ne pas forcer, ne pas fuir ses responsabilités ».
Parallèlement, le ministre de l'Intérieur a également indiqué qu'il fallait se concentrer sur le perfectionnement du dispositif du personnel et de l'équipe de fonctionnaires communaux afin de répondre aux exigences opérationnelles et d'améliorer l'efficacité opérationnelle dans le nouveau contexte ; examiner, évaluer et classer les cadres et les fonctionnaires, et encourager les cadres, les fonctionnaires et les agents publics qui ne peuvent réellement pas répondre aux exigences de la tâche en raison de la pénibilité du travail, des capacités limitées et de problèmes de santé à démissionner volontairement pour laisser la place à la jeune génération, aux fonctionnaires qualifiés et aux nouveaux recrutements sous contrat. Le ministère de l'Intérieur donnera des instructions spécifiques pour réguler les postes en surplus vers les postes en pénurie.
En outre, le ministre de l'Intérieur a également demandé de prendre soin du centre administratif public - le visage du gouvernement au niveau de la commune.
Source : https://www.sggp.org.vn/khuyen-khich-can-bo-khong-dap-ung-duoc-yeu-cau-tu-nguyen-nghi-post807587.html
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