Dans l'après-midi du 17 décembre, le Premier ministre Pham Minh Chinh, chef du Comité de pilotage du gouvernement résumant la mise en œuvre de la résolution n° 18-NQ/TW « Quelques questions sur la poursuite de l'innovation et de la réorganisation du système politique pour le rationaliser et fonctionner de manière efficace et efficiente », a présidé la 4e réunion du Comité de pilotage.

Étaient également présents des membres du Politburo, des membres du Comité central du Parti, des vice-Premiers ministres, des ministres, des chefs d'agences de niveau ministériel et des membres du Comité directeur.

Lors de la réunion, les membres du Comité directeur ont continué à donner des avis pour compléter le rapport du Comité du Parti gouvernemental sur la mise en œuvre de la résolution 18, y compris la question de la dénomination de certains ministères après la fusion, ainsi que le plan d'arrangement et le modèle d'organisation de certaines agences et unités.

En particulier, le Comité directeur a consacré beaucoup de temps à discuter et à donner des avis sur les politiques et les régimes pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs dans le cadre du processus de rationalisation de l’appareil du système politique.

En conclusion de la réunion, le Premier ministre Pham Minh Chinh a souligné le principe selon lequel la construction des régimes et des politiques doit garantir l'équité, l'humanité, l'harmonie et la corrélation raisonnable entre les sujets pour stabiliser la vie et garantir les droits et les intérêts légitimes des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs.

Les régimes et les politiques doivent être cohérents, hériter des politiques précédentes et être supérieurs aux politiques actuelles.

« L'objectif n'est pas de sacrifier le progrès, la justice sociale et la sécurité sociale au nom de la simple croissance. La vie des gens est de plus en plus prospère et heureuse, chaque année est meilleure que l'année précédente et personne n'est laissé pour compte », a déclaré le Premier ministre.

Le Chef du Gouvernement a indiqué qu'il fallait continuer à perfectionner les politiques d'incitation pour ceux qui quittent leur emploi immédiatement après la restructuration et l'organisation de l'appareil, conformément aux conditions et circonstances du pays.

L’élaboration des politiques doit être associée à la responsabilité du chef de l’agence, de l’organisation ou de l’unité dans l’évaluation, la sélection et le filtrage des candidats à la démission, en conjonction avec l’objectif de rationalisation du personnel, de restructuration et d’amélioration de la qualité des cadres, des fonctionnaires et des employés publics ; Améliorer la capacité de leadership et la force de combat des organisations du Parti et des membres du Parti.

Dans le même temps, l’agencement de l’appareil organisationnel doit prêter attention à la rétention des cadres, des fonctionnaires et des employés publics dotés de capacités, de qualités, de santé, d’expérience et d’enthousiasme, et est associé à la mise en œuvre de politiques visant à attirer des personnes talentueuses dans le secteur public.

Désigner le vice-Premier ministre permanent Nguyen Hoa Binh, chef adjoint du comité de pilotage, pour continuer à diriger directement l'élaboration des rapports et des soumissions aux autorités compétentes. Le Premier ministre a également souligné la nécessité de concevoir des politiques faciles à comprendre, faciles à calculer, faciles à mémoriser et faciles à mettre en œuvre ; Parallèlement, il faut continuer à faire du bon travail de travail idéologique, d’information et de propagande sur ce contenu.