Selon le rapport, en 2022, l’ensemble de la province a dispensé une formation professionnelle à plus de 10 800 travailleurs ; Création d’emplois pour 18 730 travailleurs, dépassant le plan de 17 % ; Envoyer 154 travailleurs travailler à l'étranger pour une durée limitée sous contrat. Outre les résultats obtenus, la formation professionnelle, la création d’emplois et l’envoi de travailleurs à l’étranger pour une durée limitée se heurtent encore à de nombreuses difficultés et limitations. Le nombre de travailleurs partant travailler à l’étranger pour une période limitée n’est pas élevé et n’est pas proportionnel aux ressources humaines et à la demande. La qualité des compétences des travailleurs ne répond pas aux exigences des marchés nationaux et étrangers.

Conférence sur la formation professionnelle, l'emploi et l'envoi de travailleurs sous contrat à l'étranger.

Lors de la conférence, les délégués ont discuté, échangé, partagé des expériences, fait des propositions et des recommandations de solutions pour améliorer cette efficacité, en se concentrant sur des questions connexes : la formation professionnelle associée aux entreprises pour résoudre l'emploi sur place, l'envoi de travailleurs travailler à l'étranger pour une période de temps limitée ; Améliorer l’échange d’emplois, créer un pont reliant les entreprises et les travailleurs ; Coordination entre les localités dans les politiques de sélection et d'accompagnement des travailleurs lors de leur participation à des missions à l'étranger sous contrat ; Politique d'attraction des ressources humaines dans les parcs industriels de la province...

Uyen Thu