L'auteur a souligné : Notre Parti identifie toujours la lutte contre la corruption comme une lutte acharnée entre le bien et le mal, l'ancien et le nouveau, entre l'éthique révolutionnaire de la diligence, de l'économie, de l'intégrité, de l'impartialité et l'ennemi de la corruption, du gaspillage et de la bureaucratie, qui doit être menée régulièrement, résolument, avec persistance et ténacité, dans le but de construire un Parti de plus en plus propre et fort.

En étudiant de nombreux articles de ce « manuel » du Secrétaire Général, je vois plus clairement les conclusions tirées de la pratique riche et vivante du leader de notre Parti. Ses instructions font toujours preuve de proximité, de détermination, d’exhaustivité et de force de persuasion, contribuant de manière significative à clarifier le nouveau développement de la pensée théorique du Parti sur le travail de lutte contre la corruption.

L’auteur affirme : Si nous ne prévenons et ne combattons que la corruption en termes d’argent et de biens, cela ne suffit pas. Ce qui est plus dangereux, c’est la dégradation de l’idéologie politique, de la moralité et du mode de vie. C'est là la racine de la corruption ; S’il n’y a pas de dégradation ou de détérioration, comment peut-il y avoir corruption ?

La pratique du Parti dans la lutte contre la corruption au cours des dernières années a montré qu'un certain nombre de cadres et de membres du Parti occupant des postes de direction et de chefs d'agences et d'unités ont manqué de formation morale et de style de vie, ont été tentés par les intérêts matériels et le pouvoir, sont tombés dans l'individualisme, ont dégénéré et ont violé la discipline du Parti et les lois de l'État.

Ce groupe de cadres et de membres du Parti manque de conscience dans l'exercice de ses responsabilités exemplaires, ne remplit pas les devoirs et les tâches qui lui sont assignés, ne se conforme pas aux principes d'organisation et d'activités du Parti, a un style bureaucratique, est éloigné du peuple, est insensible aux difficultés et aux griefs du peuple... affectant le prestige du Parti, réduisant la confiance du peuple, réduisant la force de combat et le rôle de leader du Parti.

Pour prévenir et combattre la dégradation morale et du mode de vie, chaque cadre et membre du Parti doit avant tout « s'auto-réfléchir, s'auto-corriger » et donner l'exemple. Notre Parti exige également que dans les années à venir, nous accordions une attention particulière à la construction et à la rectification du Parti en termes de politique, d'idéologie, d'éthique, d'organisation et de cadres, en conjonction avec la promotion de l'étude et du respect de l'idéologie, de l'éthique et du mode de vie de Ho Chi Minh. Dans ce contexte, nous continuons à nous concentrer sur trois points importants : étudier et suivre l’Oncle Ho et donner l’exemple aux cadres et aux membres du parti.

En réalité, l'étude et le respect de l'idéologie, de la moralité et du style de Ho Chi Minh doivent être associés au travail quotidien, à la formation et à l'auto-culture de chaque cadre et membre du Parti pour créer des résultats pratiques. Il est nécessaire de promouvoir le rôle proactif et conscient des fonctionnaires et des membres du parti dans la formation et l’amélioration des qualités politiques, de l’éthique et du mode de vie.

Les localités et les unités doivent mettre en œuvre en profondeur et intégrer le contenu de l'étude et du suivi de l'idéologie, de la moralité et du mode de vie de Ho Chi Minh avec les tâches politiques, les programmes de développement socio-économique, dans différents domaines sociaux, et doivent le maintenir régulièrement dans les activités du parti. L’apprentissage va de pair avec la pratique, les officiers et les membres du parti doivent donner l’exemple par des actions concrètes.

Veiller à vérifier et à superviser la bonne mise en œuvre des principes d’organisation et d’activités du parti ; promouvoir la démocratie, mener régulièrement l’autocritique et la critique dans un esprit franc, sans « la paix est précieuse », sans déférence, sans évitement ni peur du conflit ; Dans le même temps, il ne faut pas profiter de l’autocritique et de la critique pour provoquer une désunion interne, en mettant l’accent sur l’éducation et la dissuasion.

Comment avoir de plus en plus de cadres exemplaires, occupant des postes élevés, qui sont typiques dans l'étude et le suivi de l'Oncle Ho, ayant véritablement un effet de diffusion dans la société pour que tout le monde puisse les suivre. Cela contribuera à prévenir et à repousser la dégradation morale et du mode de vie parmi une partie des membres et des responsables du Parti, afin de faire de notre Parti un Parti véritablement propre et fort.

Selon le journal Nhan Dan