Le chef du Département central de la propagande, Nguyen Trong Nghia, a souligné cela lors de la conférence de révision de deux ans et de louange et de récompense des modèles avancés typiques d'étude et de suivi de l'Oncle Ho, de bonne mise en œuvre de la Conclusion n° 01-KL/TU et de la Directive n° 05 sur « la promotion de l'étude et du suivi de l'idéologie, de la moralité et du mode de vie de Ho Chi Minh » parmi les travailleurs et les fonctionnaires, organisée par la Confédération générale du travail du Vietnam (VGCL) le 14 mai.

Selon le chef du Département central de la propagande, ces derniers temps, les syndicats à tous les niveaux ont fait preuve de beaucoup de créativité dans leurs façons de penser et de faire les choses. Apprendre et suivre l'exemple de l'Oncle Ho est associé à l'accomplissement efficace de la tâche de représenter, de prendre soin et de protéger les droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs, en laissant une forte impression à travers des mouvements typiques tels que : le programme « Bien-être des membres du syndicat », « Refuge syndical », « Tet Sum Vay », « Mois des travailleurs » ainsi que des campagnes et mouvements d'émulation patriotique tels que : « Bons travailleurs, travailleurs créatifs », « Fonctionnaires et employés publics loyaux, responsables, honnêtes et créatifs »...

M. Nguyen Trong Nghia a suggéré que le syndicat doit reproduire davantage de bons modèles afin que le mouvement devienne plus substantiel et régulier, dans l’intérêt légitime des membres du syndicat et des travailleurs ; Rechercher les normes éthiques des responsables syndicaux conformément aux nouvelles conditions, comme base pour que les responsables syndicaux cultivent, forment et améliorent leurs qualités politiques, pour qu'ils soient à la fois rouges et spécialisés afin que les syndicats puissent véritablement devenir des organisations pour les travailleurs, par les travailleurs et pour les travailleurs ; En même temps, promouvoir et créer une transformation plus forte de « l'étude » à « la suite » de l'Oncle Ho, en faisant de l'étude et de la suite de l'Oncle Ho un besoin personnel et régulier, une grande force motrice et une force pour construire une classe ouvrière moderne et forte et une organisation syndicale forte.

Le chef du Département central de la propagande a souligné : « Étudier et suivre l'idéologie, la morale et le style de Hô Chi Minh est une tâche sacrée, mais chacun peut l'accomplir chaque jour. Accomplir une bonne action chaque jour, aussi petite soit-elle, deviendra une grande réussite. »

Selon M. Nguyen Trong Nghia, chaque collectif et individu typique et avancé qui est loué, avec des dizaines de millions de membres de syndicats, de fonctionnaires, d'employés du secteur public, d'ouvriers et de responsables syndicaux, continueront à promouvoir l'émulation comme l'a dit l'Oncle Ho, contribuant de plus en plus à la construction du socialisme, surmontant tous les défis et accomplissant toutes les tâches assignées.

Selon le président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Nguyen Dinh Khang, au cours des deux dernières années, 7 256 groupes et 812 800 personnes se sont inscrits pour effectuer 966 500 tâches à la suite de l'Oncle Ho. Les mouvements d’émulation patriotique lancés par les syndicats ont été activement répondus par les membres des syndicats, les travailleurs, les fonctionnaires et les ouvriers. Un exemple typique est le programme « 1 million d'initiatives - efforts pour surmonter les difficultés, créativité, détermination pour vaincre la pandémie de Covid-19 », lancé par la Confédération générale du travail du Vietnam, qui a « atteint la ligne d'arrivée » près d'un an plus tôt, générant un bénéfice d'environ 16 000 milliards de VND... Au cours des deux dernières années, 15 128 collectifs et individus ont été reconnus et récompensés par les syndicats à tous les niveaux pour leurs réalisations exceptionnelles dans l'étude et le suivi de son idéologie, de sa moralité et de son style.

Lors de la conférence, 133 modèles avancés typiques d'étude et de suivi de l'Oncle Ho, représentant plus de 15 000 collectifs et individus exceptionnels sélectionnés à tous les niveaux des syndicats, ont été félicités et ont reçu des certificats de mérite. Bien qu'ils viennent de professions, de domaines et de positions très différents, ils sont tous des exemples typiques imprégnés de l'idéologie, de l'éthique et du style de l'Oncle Ho, se consacrant à leur travail, à leurs agences, à leurs unités, à leurs entreprises, à leurs syndicats et au pays.