Hanoï s’efforce d’attirer chaque année 20 000 travailleurs ruraux vers une formation professionnelle.

En conséquence, Hanoi vise à poursuivre l'innovation globale, à améliorer la qualité et l'efficacité de la formation professionnelle des travailleurs ruraux, afin d'améliorer la qualité des ressources humaines, de créer des emplois stables, d'augmenter les revenus des travailleurs ruraux, de contribuer à la transformation de la structure du travail, de la structure économique , de répondre aux exigences de l'industrialisation, de la modernisation de l'agriculture, des zones rurales et du développement socio-économique à Hanoi au cours de la période 2025-2035 et des années suivantes.

C'est également l'objectif d'innover fondamentalement dans l'orientation professionnelle et la spécialisation dans l'enseignement général pour répondre aux besoins du développement socio-économique ; de promouvoir la formation professionnelle associée à des méthodes de production avancées et modernes, adaptées à l'agriculture verte, à l'agriculture biologique, à l'agriculture de haute technologie ; de promouvoir l'intégration multi-valeurs, d'augmenter la valeur ajoutée, de promouvoir les avantages régionaux, locaux et locaux... Hanoi s'efforce d'attirer chaque année environ 20 000 travailleurs ruraux pour participer à la formation professionnelle à tous les niveaux dans le domaine de l'enseignement professionnel, contribuant à porter le taux de travailleurs formés à 80 % ; dont le taux de travailleurs titulaires de diplômes et de certificats dans la ville atteindra 60 % d'ici 2030.

Pour mettre en œuvre le plan ci-dessus, Hanoi se concentre sur 8 tâches clés : travail de propagande ; innovation, amélioration de la qualité et de l'efficacité de la formation professionnelle ; formation professionnelle des travailleurs ruraux associée à la formation et à la promotion de l'amélioration des compétences numériques des personnes ; garantie des ressources et des conditions pour la formation professionnelle ; innovation et développement des programmes et méthodes de formation ; développement d'une équipe d'enseignants et de formateurs professionnels ; renforcement du leadership, de la direction, de l'inspection et de la supervision ; investissement financier pour la formation professionnelle...

Source : https://hanoimoi.vn/ha-noi-phan-dau-moi-nam-thu-hut-20-000-lao-dong-nong-thon-hoc-nghe-708422.html