Partageant avec VietNamNet , M. Ho Tuan Anh, directeur de l'école secondaire Quynh Phuong (ville de Hoang Mai, Nghe An) a déclaré que le revenu total des enseignants de l'école (à l'exclusion de l'enseignement supplémentaire à l'extérieur de l'école) provient des éléments suivants : salaire basé sur le coefficient, indemnité d'ancienneté (basée sur les années de travail) ; allocation professionnelle (30%) ; indemnité de poste (le cas échéant) ; Surépaisseur de cadre (le cas échéant).

Selon M. Tuan Anh, ces indemnités sont également uniformes pour les enseignants du premier cycle du secondaire à l'échelle nationale, seule l'indemnité préférentielle pour la profession diffère selon la région (30 % pour les régions favorables ; 70 % pour les régions les plus difficiles).

De plus, les enseignants peuvent avoir des revenus supplémentaires grâce au tutorat à l'école, mais la plupart des enseignants n'enseignent que les mathématiques, la littérature et l'anglais, et s'ils le font, cela ne représente que quelques dizaines de millions de VND supplémentaires par an.

« Dans mon école, le revenu total le plus bas d'un enseignant est d'environ 9 millions de VND, le plus élevé est de plus de 22 millions de VND/mois », a déclaré M. Tuan Anh.

M. Nguyen Cao Cuong, directeur de l'école secondaire Thai Thinh (district de Dong Da, Hanoi) a déclaré que la formule de calcul des revenus ci-dessus est également appliquée dans son école. M. Cuong a donné un exemple : un enseignant nouvellement diplômé bénéficie d'un coefficient de salaire de base de 2,34, d'une allocation préférentielle de 30 % avec un salaire de base actuel de 2 340 000 VND/mois. En conséquence, la formule de calcul du revenu est la suivante : Revenu = 2,34 x 2 340 000 + 30 % x 2,34 x 2 340 000 = 7 118 280.

Ou un enseignant qui a travaillé pendant 10 ans et a payé une assurance sociale complète pendant 10 ans recevra : un coefficient de salaire de base de 3,33 ; 30% d'indemnité professionnelle, 10% d'indemnité d'ancienneté pour les enseignants. Ainsi, la formule de calcul du revenu est la suivante : Revenu = 3,33 x 2 340 000 + 30 % x 3,33 x 2 340 000 + 10 % x 3,33 x 2 340 000 = 10 909 080.

Ainsi, selon M. Cuong, après déduction des cotisations d'assurance, les enseignants de son école ont un revenu réel compris entre 6,4 et 19,9 millions de VND. Cependant, selon M. Cuong, les enseignants qui perçoivent un revenu de près de 20 millions sont ceux qui sont sur le point de prendre leur retraite.

Le directeur d'un lycée du district de Van Canh, à Hanoï, a déclaré : « Les revenus des enseignants proviennent principalement des salaires et des indemnités. Certains enseignants de mathématiques, de littérature et d'anglais peuvent gagner un peu plus grâce à ces cours supplémentaires. Les revenus générés par ces cours et apprentissages supplémentaires organisés par l'école sont modestes. Le salaire le plus bas des enseignants de mon école est de 4,9 millions de VND ; le plus élevé, comme moi, est un salaire de niveau I avec 33 ans d'expérience, mais je ne touche que 21 millions de VND. Ce montant a également été récemment augmenté ; auparavant, il était inférieur à celui de mes élèves fraîchement diplômés et débutants en entreprise. En général, la vie des enseignants reste difficile. »

Mme Tran Thi Bich Hop, directrice du lycée Dong Da (Hanoï), a déclaré que les revenus des enseignants de l'école varient entre 8 et 15 millions de VND par mois.

Un enseignant d'un lycée réputé de Hanoï a déclaré : « D'après ma nouvelle grille salariale – un enseignant avec 15 ans d'expérience, mon revenu total est de 11 231 000 VND. Ce montant est réservé aux enseignants expérimentés. Les enseignants fraîchement diplômés et en poste depuis 2 ou 3 ans ont du mal à gagner, probablement seulement 3 à 4 millions par mois. » Il est donc compréhensible, selon cet enseignant, que les enseignants trouvent des moyens de donner des cours supplémentaires en dehors des heures normales de cours.

Le directeur d'une école maternelle à Hai Duong a déclaré que dans son école, le salaire le plus élevé d'un enseignant n'est que d'environ 17,5 millions de VND par mois. « Ce cas est le plus grave et il ne reste que deux ans avant la retraite. Dans toute l'école, seuls deux élèves ont atteint ce niveau de revenu », a déclaré le directeur. Les enseignants ont le revenu le plus bas, environ 6 millions de VND par mois.

Cependant, en raison de la politique de la province de Hai Duong, les enseignants du préscolaire reçoivent un soutien supplémentaire d'un million de VND par mois, de sorte que les revenus des enseignants de l'école varient entre 7 et 18 millions de VND par mois. « Avec de faibles salaires, de nombreux enseignants de l’école trouvent des emplois supplémentaires pour augmenter leurs revenus et subvenir aux besoins de leur famille », a-t-il déclaré.

Pourquoi le ministère de l’Éducation et de la Formation a-t-il supprimé la réglementation sur les certificats de pratique du projet de loi sur les enseignants ?

Le 5ème projet de loi sur les enseignants présenté lors de la récente réunion du Comité permanent de l'Assemblée nationale ne prévoit plus de certificat de pratique pour les enseignants, par rapport au premier projet publié.

Les enseignants des écoles privées à Hanoi gagnent entre 15 et 42 millions de VND par mois

Les directeurs de certaines écoles privées ont déclaré que les revenus des enseignants dans les écoles varient entre 15 et 42 millions de VND par mois, chaque niveau de salaire ayant ses propres exigences.