Au cours de ses 94 années à la tête de la Révolution, notre Parti a constamment amélioré ses méthodes de direction et renforcé sa capacité de direction et de gouvernance. Et maintenant, le pays fait face à un nouveau moment historique, à une nouvelle ère, il est donc urgent d'innover fortement dans la méthode de direction du Parti pour conduire la nation vers « l'ère du soulèvement ».

La pratique et l’histoire, tant au niveau national qu’international, ont montré que lorsque la révolution a rencontré des difficultés, des crises, voire des échecs, la cause ne provenait pas de politiques et de directives, mais plutôt de méthodes de leadership inappropriées qui ne correspondaient pas à la situation et au contexte du moment. Dans la pratique, tout au long du processus de direction révolutionnaire, la question de l’innovation dans les méthodes de direction a toujours été considérée comme importante par notre Parti et a été mise en œuvre étape par étape avec des tâches et des solutions appropriées et efficaces.

Le Dr Nguyen Viet Chuc, membre du Comité central du Front de la Patrie du Vietnam et vice-président du Conseil consultatif culturel et social, a déclaré que continuer à compléter et à perfectionner les méthodes de direction du Parti était nécessaire et revêtait une importance importante dans le nouveau contexte actuel. Ce sont des exigences objectives. C’est la flexibilité, la créativité et la perfection de la direction du Parti qui ont permis au pays de traverser les difficultés.

Selon le Dr Nguyen Viet Chuc, comme l'a dit le Secrétaire général To Lam à propos de la nouvelle ère, l'ère ici est la nouvelle ère de développement, la nouvelle étape de développement du Vietnam, établissant une grande aspiration. Aspiration à devenir un pays en développement à revenu élevé d’ici 2030, et en particulier à devenir un pays développé à revenu élevé d’ici 2045. Il est donc nécessaire de continuer à innover dans les méthodes de direction du Parti. C’est l’expérience de notre Parti tout au long du processus révolutionnaire, qui consiste à être toujours créatif et innovant mais dont l’essence reste inchangée. Le principe n’est pas de changer la position de direction du Parti, mais l’innovation dans les méthodes est nécessaire.

S'appuyant sur les points de vue du marxisme-léninisme et de la pensée de Ho Chi Minh, le 7e Congrès national du Parti a évoqué pour la première fois « l'innovation dans le contenu et les méthodes de direction du Parti », soulignant la nécessité de « préciser la relation et le style de travail entre le Parti et l'État et les organisations populaires à tous les niveaux, en premier lieu au niveau central ». Les 8e, 9e, 10e, 11e et 12e Congrès ont tous continué à compléter et à développer le point de vue du Parti sur les méthodes de direction. Le 13e Congrès a mis l'accent sur « la nécessité de continuer à innover fortement dans les méthodes de direction du Parti dans les nouvelles conditions ». Sur la base du bilan de 15 ans de mise en œuvre de la résolution n° 15-NQ/TW du 10e Comité central du Parti, la 6e Conférence centrale du 13e mandat a publié la résolution n° 28-NQ/TW datée du 17 novembre 2022 sur la poursuite de l'innovation des méthodes de direction et de gouvernance du Parti sur le système politique dans la nouvelle période. Le rôle dirigeant et dirigeant du Parti sur l’État et la société est affirmé dans les Constitutions de la République socialiste du Vietnam ; Le mécanisme de « direction du Parti, gestion de l'État, maîtrise du peuple » a également été rapidement affirmé et mis en œuvre par des réglementations strictes dans la Charte du Parti, la Constitution et les dispositions légales, ainsi que dans les règlements et règles d'autres organisations du système politique et des organisations de masse.

Le professeur associé, Dr Truong Ngoc Nam, ancien directeur de l'Académie de journalisme et de communication, a affirmé que notre Parti a rempli son rôle et sa mission historiques. Bien qu'il y ait eu certaines difficultés dans le processus de développement, notre Parti a surmonté les difficultés et les défis, a même rapidement découvert et corrigé ses limites et ses défauts pour améliorer de plus en plus sa capacité de leadership et sa force de combat, ce qui a été le facteur décisif de toutes les victoires de la révolution vietnamienne à toutes les périodes. Construire le Parti au pouvoir conformément à l'esprit du Président Ho Chi Minh, le leadership consiste à définir la bonne voie pour développer le pays et, à travers cette voie, à diriger l'État et à diriger les organisations de masse pour mettre en œuvre cette voie.

Durant sa direction, le Parti a constamment innové, développé et perfectionné ses méthodes de direction et de gouvernance conformément aux exigences et aux tâches énoncées, conduisant ainsi le peuple vietnamien à réaliser de nombreuses réalisations grandes et historiquement significatives, afin que notre pays puisse avoir la fondation, le potentiel, la position et le prestige international qu'il a aujourd'hui.

Maître Nguyen Thi Thuy, chef du département de construction du Parti à l'école politique provinciale de Binh Duong, a déclaré que le rôle de leader du Parti dans la période actuelle est un facteur clé pour assurer la pureté et la force, aidant le Parti à surmonter toutes les difficultés et tous les défis pour développer le pays.

En analysant la pratique à Binh Duong, Maître Nguyen Thi Thuy a déclaré que la province a réalisé de grands progrès grâce à l'innovation dans les méthodes de leadership. Lors de la conférence d’évaluation à mi-parcours pour la période 2020-2025, le rôle du Comité provincial du Parti dans l’orientation du développement socio-économique a été hautement apprécié. Grâce à des politiques visant à attirer les investissements et à améliorer l’environnement des affaires, Binh Duong est devenue la province leader en matière d’attraction des capitaux d’IDE. Ce développement stimule non seulement l’économie mais améliore également la qualité de vie des populations grâce aux programmes de sécurité sociale, d’éducation et de soins de santé.

Pour maintenir cette dynamique de développement, la province de Binh Duong continue de promouvoir la construction du Parti et un système politique fort, ainsi que de mettre en œuvre la conclusion n° 21-KL/TW, datée du 25 octobre 2021 sur la construction et la rectification du Parti. La province se concentrera notamment sur le développement urbain durable, accélérera l’avancement des projets clés et construira des villes intelligentes et des centres d’innovation.

Maître Nguyen Thi Thuy a exprimé sa conviction qu'avec l'esprit d'oser penser, d'oser faire, d'oser prendre ses responsabilités, l'objectif de la province de Binh Duong devenant une ville gérée de manière centralisée d'ici 2030 se réalisera, contribuant à faire de la province une localité civilisée et moderne ; Aider la région du Sud-Est à devenir le premier centre économique, financier, éducatif, scientifique et technologique du pays.

Sous la direction du Parti communiste du Vietnam - un Parti qui a toujours pris le service du peuple comme mode de vie et objectif, est toujours absolument et infiniment fidèle aux intérêts de la nation et du peuple, comme l'a dit le président Ho Chi Minh « en dehors des intérêts de la patrie et du peuple, notre Parti n'a pas d'autres intérêts », a dirigé le bateau de la révolution, a amené le Vietnam à travers tous les rapides et a créé de nombreux miracles.

D'un pays sans nom sur la carte du monde et lourdement dévasté par la guerre, le Vietnam est devenu un symbole de paix, de stabilité, d'hospitalité et une destination pour les investisseurs et les touristes internationaux. D'une économie en retard, le Vietnam s'est hissé parmi les 40 premières économies mondiales, avec une échelle commerciale parmi les 20 premiers pays du monde, un lien important dans 16 accords de libre-échange reliant 60 économies clés de la région et du monde. Pays isolé, le Vietnam a établi des relations diplomatiques avec 193 États membres des Nations Unies, a des partenariats stratégiques et des partenariats globaux avec 30 pays, dont tous les grands pays, et est un membre actif de plus de 70 organisations régionales et internationales. En prenant le bonheur et la prospérité du peuple comme objectif à atteindre, le Vietnam est considéré par les Nations Unies et les amis internationaux comme une réussite, un point lumineux dans la réduction de la pauvreté, améliorant constamment la vie matérielle et spirituelle du peuple.

À l’aube du 21e siècle, le Vietnam a réalisé de grandes avancées en matière de développement socio-économique. Le taux de croissance moyen estimé du PIB sur la période 2021-2025 est de 5,7 à 5,9 %/an, parmi les principaux groupes de la région et du monde ; Français L'échelle économique augmentera de 1,45 fois, estimée à 500 milliards USD d'ici 2025. Le revenu par habitant augmentera fortement de 3 400 USD à environ 4 650 USD, amenant le Vietnam dans le groupe des pays à revenu moyen supérieur d'ici 2025... En particulier, avec la direction, les objectifs et les tâches de l'ensemble du Parti, de l'ensemble du peuple et de l'ensemble de l'armée au cours des 5 prochaines années (2026 - 2030), notre pays continuera à mettre en œuvre la stratégie de développement socio-économique sur 10 ans (2021 - 2030) ; vers le cap des 100 ans du pays sous la direction du Parti ; créer une fondation pour réaliser la vision d’ici 2045, date du 100e anniversaire de la fondation du pays…

Face à ces tournants, les cadres, les membres du Parti et le peuple attendent avec impatience et attentent grandement des nouvelles décisions fortes et sages du Parti pour apporter des percées dans le développement du pays.

Pour innover fortement dans les méthodes de direction et la capacité de gouvernance du Parti, chaque localité et unité aura des solutions spécifiques différentes, sur la base du ferme respect des principes du Parti. Et toute innovation comportera certains obstacles et difficultés, mais avec la devise de mettre en premier les intérêts communs, les intérêts nationaux, les intérêts ethniques et la vie prospère et heureuse du peuple, nous atteindrons les objectifs du 13e Congrès pour entrer dans l'ère du développement national.

Le 18 septembre, la 10e Conférence centrale du 13e mandat s'est solennellement ouverte à Hanoi avec de nombreuses innovations particulières. Cette conférence a eu lieu plus tôt et plus brièvement que prévu avec un programme de travail même en dehors des heures de bureau. Lors de cette Conférence, le Comité central a discuté et donné son avis sur 10 contenus appartenant à 2 groupes de questions stratégiques et à certaines tâches spécifiques. On peut voir que la charge de travail est énorme et très importante, mais en réponse aux exigences de la réalité, le Comité central a déterminé que les tâches doivent être exécutées avec la plus grande détermination, le plus grand effort et des actions drastiques avec de nombreuses solutions pour atteindre la plus grande efficacité, en veillant à ce que les objectifs fixés soient atteints et en s'efforçant de les dépasser. Cela montre la responsabilité du Parti envers le peuple, envers l’histoire glorieuse et héroïque de la nation et envers ses amis internationaux ; C'est la preuve du leadership du Parti, de sa capacité de gouvernance et de sa force de combat. Nous devons donc concentrer toutes les ressources et toutes les mesures pour y parvenir.

L'esprit du Parti central de donner l'exemple face à un nouveau moment historique, une nouvelle ère, une ère de croissance nationale, se répandra certainement à tous les niveaux et secteurs de l'ensemble du système politique.
C'est le moment de continuer à innover fortement dans les méthodes de direction du Parti et dans sa capacité de gouvernance, dans lesquelles cette Conférence centrale a fait des pas pionniers et a démontré l'organisation de réunions et de conférences... pour se concentrer sur les tâches urgentes et importantes pour le pays et le peuple. Cela renforce une fois de plus la confiance des gens dans le Parti.

Pour Hanoï, avec une profonde conscience de sa position de capitale, de cœur de tout le pays, et un Comité du Parti avec une position très spéciale, avec une tradition révolutionnaire inébranlable, plus de 90 ans de construction et de croissance, elle compte actuellement le plus grand nombre d'organisations de base du parti et de membres du parti dans le pays (avec 50 comités de base du parti directement sous l'autorité du Comité du Parti de la ville, plus de 2 300 organisations de base du parti, représentant près de 10 % des membres du parti à l'échelle nationale). Le Comité du Parti, le gouvernement, les forces armées et le peuple de la capitale se souviennent toujours et s'efforcent de réaliser le testament sacré de l'Oncle Ho : le Comité du Parti de Hanoi doit donner l'exemple aux autres Comités du Parti, en considérant toujours cela comme une tâche, un objectif et une force motrice pour construire et développer la capitale au cours des dernières années afin d'être digne de la confiance et des attentes du gouvernement central et du peuple de tout le pays. Jusqu'à présent, l'économie de la capitale s'est fortement redressée, continuant d'être un point positif dans le contexte des difficultés générales de l'économie internationale et nationale.

La commune de Xuan Non est située au nord du district de Dong Anh, à Hanoi. Promouvant sa tradition héroïque, renforçant la construction d'un Parti et d'un système politique propres et forts, ces dernières années, la commune s'est concentrée sur le leadership et la direction pour atteindre les objectifs politiques, économiques, culturels et sociaux, dans lesquels elle est déterminée à s'efforcer d'améliorer la qualité des critères atteints, de compléter les critères non atteints pour achever le projet d'investissement visant à faire de la commune de Xuan Non un quartier.

Le camarade To Van Ngoc, secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti et président du Conseil populaire de la commune de Xuan Non, a déclaré que le Comité du Parti de la commune s'est attaché à diriger l'examen de toutes les fonctions, tâches et appareils organisationnels du système politique pour garantir le principe de non-excuses ou de substitutions. Tous les travaux du Parti et du gouvernement, les activités du Front de la Patrie du Vietnam et des organisations de masse sont gérés de manière synchrone et uniforme, une tâche est assignée à une unité pour présider, évitant ainsi le chevauchement, la duplication ou l'omission de tâches, conformément à la pratique et aux réglementations en vigueur. Réviser, compléter et perfectionner régulièrement les règlements de travail du Comité du Parti, du gouvernement et des organisations de masse de la commune pour assurer la publicité, la transparence, la scientificité et la conformité aux principes d'organisation du Parti. Définir clairement les responsabilités et les autorités du collectif et des individus, notamment des dirigeants, ainsi que les relations de travail. Tâches clés : attribuer clairement les responsabilités tout en promouvant l’initiative et la créativité des comités du Parti, des cadres, des membres du Parti et de chaque unité, organisation et individu du système politique.

Le principe de leadership du parti au pouvoir est de ne pas chercher d’excuses ni de faire des choses au nom des autres, cela est affirmé depuis longtemps. Aujourd’hui, cette exigence devient urgente car nous promouvons l’innovation, luttons contre la corruption et la négativité et promouvons les activités de production et d’affaires. Il est donc nécessaire de promouvoir la fonction dirigeante du Parti, son rôle de dirigeant, son orientation et son leadership dans la société.

Le nouveau contexte exige que le Parti innove constamment dans ses méthodes de direction et de gouvernement. Le Secrétaire général et Président To Lam a souligné la nécessité de promouvoir la décentralisation et la délégation du pouvoir avec la devise « la localité décide, la localité agit, la localité prend ses responsabilités » ; Appliquer strictement les méthodes de direction et de gouvernance du Parti, « en ne permettant absolument pas d’excuses, de remplacement ou d’assouplissement de la direction du Parti ».

Le chef du Comité d'organisation du Comité du Parti de Hanoi, Vu Duc Bao, a déclaré que le Comité permanent du Comité du Parti est déterminé à se concentrer sur la mise en œuvre de la décentralisation et de la délégation de pouvoir pour créer une conscience correcte des cadres et des membres du Parti, en particulier des fonctionnaires et des employés publics, afin qu'ils aient le sens des responsabilités ; créer une base juridique, des conditions et organiser résolument la décentralisation selon les réglementations. Il n’est donc plus question de tourner autour du pot, d’éviter ou de ne pas prendre ses responsabilités. La ville de Hanoi a suivi de près l'esprit de la résolution du 13e Congrès national du Parti, de sorte que lors de la décentralisation, elle est mise en œuvre selon le principe suivant : le travail est plus rapide, les gens sont clairs, le travail est clair et les responsabilités sont claires.

Il est très pratique de soulever la question du fait que le Parti ne cherche pas d’excuses et ne fait pas les choses au nom des autres dans la période actuelle. Car si le Parti cherche des excuses et fait des choses à notre place, cela créera des attentes, une dépendance et un manque d’initiative et de créativité parmi les membres du Parti ainsi que parmi les agences de gestion. Bien sûr, nous ne devons pas relâcher la direction du Parti, car là où elle est relâchée, cela mènera à des troubles sociaux, conduisant parfois à des violations de la loi. Cela s’est effectivement produit au niveau central et dans certaines localités ces derniers temps.

En réalité, ce sont souvent certains secrétaires locaux et d’unité du Parti qui décident de l’ensemble du travail gouvernemental. Cette situation se produit souvent avec des personnes qui, avant d’être élues secrétaires, étaient des dirigeants gouvernementaux dans des localités et des unités, donc quand elles deviennent secrétaires de comités de parti, il est facile de trouver des excuses et d’assumer le rôle du gouvernement, ce qui signifie assumer le mauvais rôle. Dans le cas du laxisme, il s’agit de secrétaires de parti inexpérimentés dont les capacités ne sont souvent pas à la hauteur de la tâche. C’est pourquoi, dans de nombreux cas, tous les travaux sont confiés au gouvernement. Par conséquent, la situation de recherche d’excuses, de remplacement ou d’affaiblissement du rôle de direction du Parti est un problème qui doit être clairement reconnu.

Ces derniers temps, le Parti a publié de nombreuses résolutions et politiques visant à rationaliser l’appareil et à organiser les agences du Parti de manière rationalisée, efficace et efficiente afin de réduire les chevauchements dans la gestion et d’améliorer la proactivité dans les opérations. Le style et les manières de travail ont été fortement innovés dans une direction scientifique et professionnelle, avec la devise « bon rôle, bonne leçon », une affectation claire des personnes, des tâches claires, des responsabilités claires. Par conséquent, il est très important d’innover dans les méthodes de leadership, de garantir le rôle de leader du collectif et de promouvoir pleinement le rôle du leader pour améliorer la capacité de leadership et la force de combat des organisations actuelles du parti.

Dans l'article « Continuer à innover fortement dans les méthodes de direction et de gouvernance du Parti, une exigence urgente de la nouvelle étape révolutionnaire », le secrétaire général et président To Lam a défini un certain nombre de tâches clés, en insistant sur : « Construire des services d'état-major véritablement rationalisés au sein des comités du Parti ; former des cadres dotés de qualités politiques, de capacités, de bonnes qualifications professionnelles, d'expertise, de responsabilité et de compétence. Étudier et promouvoir la consolidation d'un certain nombre de services d'état-major et de soutien du Parti ; évaluer rapidement et de manière exhaustive la coexistence de postes au sein du Parti et du système politique afin de prendre les décisions appropriées. »

Le système organisationnel du Parti a été amélioré et façonné progressivement à de nombreuses reprises, et continue d'être innové et réorganisé en vue de rationaliser et de rendre les opérations plus efficaces et efficientes. Cette direction affirme sa pertinence et sa supériorité, et bénéficie de la confiance de la grande majorité des cadres, des membres du parti et des personnes de tous horizons.

En promouvant la démocratie et la force combinée de l'ensemble du système politique, le consensus de toutes les classes de la population et des méthodes de leadership, de direction et de gestion innovantes, créatives et efficaces, le district de Hoang Mai (Hanoï) a eu ces dernières années de nombreux objectifs et tâches fixés pour être bien mis en œuvre, dont certains ont dépassé les exigences.

Le secrétaire adjoint permanent du comité du Parti du district de Hoang Mai, Nguyen Duc Dung, a déclaré : « Le travail de construction et de rectification du Parti comporte de nombreuses innovations ; L'attention est portée sur l'organisation et le travail du personnel ; La machine est rationalisée et fonctionne efficacement. Le district consolide, organise et perfectionne régulièrement la structure organisationnelle des organisations et agences du parti dans le système politique. Plus précisément, le district de Hoang Mai a complété le Comité permanent du Conseil populaire, les comités du Conseil populaire et la direction du Comité populaire du district pour le mandat 2021-2026 ; 194 dossiers ont été transférés, tournés et nommés ; reconduire 95 affaires; Compléter et perfectionner le personnel du Comité de base du Parti pour le mandat 2020-2025 pour 113 cas.

M. Nguyen Duc Dung a également déclaré que le Comité du Parti du district de Hoang Mai a examiné les organisations et les bases affiliées au Parti. Auparavant, en 2018-2019, il y avait plus de 80 organisations et bases du parti dans les entreprises, en particulier les entreprises actionnariales. Après cela, Hoang Mai a restructuré, réorganisé et transféré 30 unités organisationnelles et bases du parti relevant du secteur des affaires au Comité du Parti du secteur des affaires, qui ne relève plus du Comité du Parti du district.

Sur la question de garantir que les tâches de direction du Parti ne chevauchent pas les tâches de gestion ; Distinguer et définir clairement les tâches spécifiques des dirigeants à tous les niveaux, éviter de chercher des excuses et remplacer la mise en œuvre des comités et organisations du Parti. Les comités du parti à tous les niveaux établissent des lignes directrices et des politiques, et les agences de gestion de l’État concrétiseront ces politiques, sous la supervision des comités du parti à tous les niveaux. Les agences gouvernementales, y compris les comités populaires à tous les niveaux, qui ne peuvent pas mettre en œuvre cette politique doivent être tenues de faire rapport aux agences du Parti et de faire des recommandations et des propositions. À ce moment-là, les comités du Parti à tous les niveaux travailleront avec le gouvernement pour procéder aux ajustements appropriés.

S'engageant à garantir que les tâches de direction du Parti ne chevauchent pas les tâches de gestion, M. Bui Cong Bien, secrétaire de la cellule du Parti 7, quartier de Xuan La, district de Tay Ho (Hanoï), a déclaré que si ce chevauchement se produit, la frontière entre la direction et la gestion dans certains endroits et certaines tâches deviendra floue. Les dirigeants peuvent invoquer des raisons de leadership pour intervenir dans le travail professionnel, voire prendre des décisions au nom de leurs subordonnés, et les comités du parti peuvent agir et décider au nom du gouvernement.

En plus de créer des organes consultatifs véritablement rationalisés au sein des comités du Parti, sans remplacer les fonctions de gestion ni relâcher le leadership, les comités du Parti doivent également constituer un personnel consultatif doté de qualités politiques, de capacités, de bonnes qualifications professionnelles et des bonnes personnes pour le bon poste.

Pour que les comités et organisations du Parti à tous les niveaux puissent véritablement être le noyau intellectuel et l'avant-garde des organismes de l'État, les comités et organisations du Parti, en particulier l'équipe de direction et les membres du Parti, doivent fortement innover leur style et leur manière de travailler dans une direction scientifique, professionnelle, « appropriée et bien informée ».

Selon le professeur et docteur en sciences Phan Xuan Son (Académie nationale de politique Ho Chi Minh), l'innovation des méthodes de direction et de gouvernance du Parti dans la période actuelle se reflète dans le fait que le Parti n'interfère pas trop profondément dans le travail des agences de l'État et « réserve de l'espace » à la créativité et au dynamisme des agences de l'État et des membres du Parti occupant des postes d'État. Si nous pouvons le faire, la direction du Parti sera flexible, et lorsque nous serons flexibles, l'efficacité de la mise en œuvre des objectifs politiques ou des objectifs fixés par le Parti à travers des résolutions, des politiques et des plateformes sera plus efficace, plus rapide et produira de meilleurs résultats.

Partageant le même point de vue, le professeur associé, le docteur Vu Van Phuc, vice-président du Conseil scientifique des agences centrales du Parti, a déclaré que la direction du Parti est une direction collective, toutes les décisions du Parti sont discutées démocratiquement et décidées collectivement, et non par l'intermédiaire d'un individu. Le Parti montre l’exemple en particulier à travers ses membres et ses cadres. Et c’est là la supériorité de la méthode de direction du Parti. Si les cadres et les membres du parti donnent l’exemple ; Surtout pour les cadres et les membres du Parti qui sont des dirigeants et des gestionnaires, s’ils donnent l’exemple, l’influence dans tout le Parti et dans toute la société sera énorme. La cause révolutionnaire et l’innovation de notre nation et de notre peuple sont en constante évolution et se développent pour s’adapter à de nouvelles situations et à de nouveaux contextes. Cette réalité exige que notre Parti innove toujours dans ses méthodes de direction pour être digne de son rôle de leader de la révolution vietnamienne vers la victoire.

Innover dans les méthodes de leadership, s'assurer que le Parti est le grand timonier, conduisant notre nation avec force vers l'avant :

Article : Hong Diep - Dinh Thuan
Photo, graphisme : VNA – VNA distribué ; Vidéo : Vnews
Rédacteur en chef : Ha Phuong
Présenté par : Ha Nguyen

Source : https://baotintuc.vn/long-form/emagazine/dang-doi-moi-dua-dat-nuoc-vuon-minh-20241108144710186.htm