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Le PDG d'OpenAI regarde Axe tous les jours et « a beaucoup appris en étant licencié »

Báo Tuổi TrẻBáo Tuổi Trẻ26/09/2024


CEO OpenAI: “Tôi đã học được rất nhiều sau khi bị sa thải” - Ảnh 1.

Sam Altman est le cofondateur de ChatGPT et est désormais PDG d'OpenAI - Photo : Life in Seven Songs

Le cofondateur de ChatGPT et désormais PDG d'OpenAI est toujours tourné vers l'avenir et ouvert au passé. Il a été licencié puis rapidement reconduit par le conseil d'administration il y a près d'un an, invoquant le manque de « franchise constante » d'Altman.

De PDG à licencié

Dans un épisode du podcast Life in Seven Songs , Altman a partagé qu'être brusquement licencié « était une chose terrifiante et traumatisante, surtout lorsque cela s'est produit de manière aussi publique ».

Le podcast fait suite à un article optimiste publié par Altman sur son blog personnel intitulé « The Intelligence Age », dans lequel il espérait que l'IA transformerait la société dans les prochaines décennies, avec des « exploits incroyables comme réparer le climat, découvrir tout ce qui touche à la physique » devenant « monnaie courante ».

Bien qu'il soit l'un des visages des efforts visant à changer l'avenir grâce à l'IA, le chemin d'Altman vers le leadership n'a pas toujours été facile ni certain.

Quelques jours après son licenciement il y a 10 mois, 95 % des employés d'OpenAI ont signé une lettre menaçant de démissionner si Altman n'était pas reconduit dans ses fonctions. Pendant ce temps, le PDG de Microsoft, Satya Nadella, a offert à Altman un poste à la tête d'un groupe de recherche avancée en IA chez Microsoft.

Altman est revenu en tant que PDG d'OpenAI moins d'une semaine après avoir été licencié. « Et je n'ai pas eu le temps, car il y avait tellement de choses à faire. Je n'ai pas eu le temps de gérer mon licenciement ni de m'en remettre », a déclaré Altman dans le podcast. « Les premiers mois ont été chaotiques. Ça m'a beaucoup épuisé. »

Les précieuses leçons tirées d'un licenciement

Lorsqu'il retourne au bureau, Altman voit souvent des choses qui lui rappellent cette journée dramatique, des vieux papiers aux notes d'avocat. Il a cependant tiré quelques leçons positives de son expérience de licenciement, dont tout le monde ne se rend pas compte.

« J’ai beaucoup appris sur la gratitude », dit Altman.

« J’éprouve un immense sentiment de gratitude envers les gens qui m’entourent et envers ce que je peux faire.

J'apprécie vraiment le sens des responsabilités, le fait de ne pas tourner le dos à ce à quoi nous nous sommes engagés, peu importe la difficulté des choses, si c'est quelque chose que nous jugeons important. Et c’est à ce moment-là que j’ai vraiment grandi. J'en suis fier".

Altman a également partagé dans le podcast qu'il garde une hache - un outil en pierre préhistorique - dans son bureau en souvenir du voyage de l'humanité. « Je n'arrêtais pas de regarder la hache », dit-il.

Dans « L’ère de l’intelligence », Altman écrit que la technologie a fait passer l’humanité de l’âge de pierre à l’ère agricole, puis à l’ère industrielle. Il pense que nous pourrions atteindre la superintelligence, ou une IA plus intelligente que les esprits humains les plus brillants, en seulement « quelques milliers de jours ». Il l'a qualifié de « l'événement le plus important de toute l'histoire jusqu'à présent ».

OpenAI est désormais valorisé à 86 milliards de dollars. La société est en pourparlers avec des investisseurs pour lever 6,5 milliards de dollars, pour une valorisation de 150 milliards de dollars, selon Bloomberg .

CEO OpenAI: “Tôi đã học được rất nhiều sau khi bị sa thải” - Ảnh 2. Huit femmes PDG dirigent une entreprise pendant la COVID-19

TTO - Lorsque la pandémie a frappé, de nombreuses entreprises de restauration et de boissons (fournissant des services de restauration et de restauration) ont été emportées par la vague de COVID-19, et la chaîne de restaurants du propriétaire de 8X, Dao Thuy Linh, n'a pas fait exception.



Source : https://tuoitre.vn/ceo-openai-ngay-ngay-ngam-cay-riu-va-hoc-duoc-rat-nhieu-khi-bi-sa-thai-20240925151341303.htm

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