Il est nécessaire d’élaborer une réglementation spécifique sur la transformation numérique dans les activités syndicales.

Cet après-midi, le 15 octobre, la délégation de surveillance de la Confédération générale du travail du Vietnam (VGCL) dirigée par le vice-président permanent de la VGCL, Thai Thu Xuong, a effectué un suivi thématique à la Fédération provinciale du travail de Quang Tri sur les résultats de la mise en œuvre du programme de travail syndical 2024 dans un certain nombre de domaines clés tels que la représentation et la protection des droits et intérêts légitimes des membres des syndicats et des travailleurs ; la prise en charge des membres des syndicats et des intérêts des travailleurs ; le travail de propagande et de mobilisation ; l'émulation et les récompenses ; le développement des membres des syndicats, la création de syndicats de base ; la promotion du développement du parti parmi les travailleurs ; le travail des femmes ; et le financement des syndicats.

Le vice-président permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam, Thai Thu Xuong, a demandé à la Confédération provinciale du travail de Quang Tri de préparer soigneusement des activités pour prendre soin des travailleurs à l'occasion du Nouvel An lunaire 2025 - Photo : ML

Selon le rapport de la Fédération provinciale du travail, mettant en œuvre la résolution du 13e Congrès de la Confédération générale du travail du Vietnam et la résolution du 13e Congrès de la Confédération générale du travail de la province de Quang Tri, jusqu'à présent, 100 % des syndicats de base ont organisé 27 cours de diffusion pour 3 705 responsables de syndicats de base (atteignant 100 %).

Au niveau des syndicats de base, 100 % des unités ont organisé des recherches et diffusé la résolution lors de réunions régulières, ce qui a permis la participation de 41 898 membres, soit 97 % du nombre total de syndiqués de la province. Concernant la mise en œuvre des avancées, après le congrès, le Comité exécutif de la Fédération provinciale du travail a publié quatre programmes pour la mise en œuvre de trois avancées et des documents précisant les programmes et résolutions de la Confédération générale du travail du Vietnam.

Au cours des dix premiers mois de 2024, les syndicats à tous les niveaux ont continué de défendre et de protéger les droits et intérêts légitimes de leurs membres et de leurs travailleurs. Ils ont activement participé à l'inspection et à la supervision des lois du travail, des syndicats et de la sécurité sociale dans les entreprises. Ils ont continué d'innover dans la diffusion et la vulgarisation des lois, en adaptant leur contenu et leurs formes aux spécificités de chaque sujet.

Promouvoir les mouvements d'émulation parmi les syndiqués et les travailleurs ; favoriser le dialogue et la négociation collective ; organiser efficacement des activités pour défendre les intérêts et le bien-être des syndiqués et des travailleurs, et soutenir rapidement les syndiqués et les travailleurs en difficulté. Fin septembre 2024, la province avait créé 25 syndicats de base, regroupant 2 530 membres.

Depuis 2014, la Fédération provinciale du travail a appliqué le logiciel de gestion, d'envoi et de réception de documents en ligne du Comité populaire de la province de Quang Tri pour le déployer dans le système syndical provincial. 100 % des Fédérations du travail au niveau du district, des syndicats d'industrie et 72 % des syndicats de base ont créé des pages Facebook et des pages de fans pour servir la propagande ; le système de questions-réponses et les conseils juridiques sur le site Web de la Fédération provinciale du travail garantissent une réponse rapide et opportune.

La Fédération provinciale du travail recommande que la Confédération générale du travail du Vietnam dispose de réglementations spécifiques sur la promotion de la transformation numérique dans les activités syndicales, en appliquant des bureaux électroniques aux syndicats à tous les niveaux ou en ayant des politiques d'investissement au niveau de la Confédération générale.

Renforcer la formation et l'accompagnement des subordonnés pour la mise en œuvre de la transformation numérique des activités syndicales. Finaliser le logiciel de gestion des membres du syndicat et mettre en œuvre l'échange de cartes, faciliter la gestion et permettre aux membres de bénéficier des programmes sociaux, ou encore rechercher et développer une application pour les membres du syndicat afin de faciliter la transformation numérique des activités syndicales.

Il existe des instructions spécifiques sur la nomination d'un représentant à temps plein du capital de l'État (du syndicat) dans l'entreprise pour la mise en œuvre dans l'ensemble du système.

Le président de la Fédération provinciale du travail de Quang Tri, Nguyen The Lap, s'exprime lors de la séance de travail avec la délégation de surveillance de la Confédération générale du travail du Vietnam - Photo : ML

Fournir des orientations précoces sur la planification des postes de direction et de gestion dans les sociétés par actions dont le taux de propriété syndicale est de 51 % ou plus du capital social ; modifier les décisions : 3140/QD-TLĐ, 3169/QD-TLĐ relatives à l'organisation du personnel.

En conclusion de la séance de suivi, le vice-président permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam, Thai Thu Xuong, a déclaré que l'objectif de développement des membres du syndicat à Quang Tri en 2024 est actuellement inférieur à l'objectif assigné par la Confédération générale du travail du Vietnam (2 530/4 700 membres du syndicat), demandant à la Fédération provinciale du travail d'examiner les entreprises qui n'ont pas encore créé d'organisation syndicale et admis des membres du syndicat pour atteindre l'objectif fixé.

Renforcer la diffusion et l’éducation du droit auprès des travailleurs ; créer des syndicats dans les entreprises.

Promouvoir des mouvements d'émulation patriotique de manière approfondie et efficace. Parallèlement, coordonner efficacement le travail syndical avec les départements, branches, secteurs et unités concernés. Préparer soigneusement les activités de soutien aux travailleurs à l'occasion du Nouvel An lunaire 2025.

Minh Long