Il faut que le traitement soit proportionné aux contributions des intellectuels.

La 8e Conférence du 13e Comité central du Parti (qui s'est tenue du 2 au 8 octobre à Hanoi) a attiré l'attention de l'opinion publique nationale et internationale. Lors de la conférence, de nombreuses questions importantes du Parti et du pays ont été discutées et conclues. L’une des questions mentionnées ci-dessus est le consensus élevé sur la nécessité d’émettre une nouvelle résolution du Comité central visant à poursuivre la construction de l’équipe intellectuelle du pays et à favoriser un esprit national plus fort...

À ce sujet, les journalistes du journal Journalist & Public Opinion ont discuté avec le lieutenant-général supérieur, académicien, docteur Nguyen Huy Hieu - membre du Comité central du Parti, termes VIII, IX, X ; l'ancien vice-ministre de la Défense va enregistrer ses commentaires.

+ Cher Général, dans le contexte de la promotion de la cause de l’innovation, de l’industrialisation, de la modernisation du pays, de la construction du peuple vietnamien de la nouvelle ère, à votre avis, quelles sont les exigences posées dans la question de la construction d’une équipe d’intellectuels dans notre pays ?

- Il faut tout d’abord affirmer que la connaissance est toujours le fondement du progrès social à chaque époque. En particulier, dans la période actuelle, parallèlement au développement rapide de la révolution scientifique et technologique 4.0, l'équipe intellectuelle est devenue une ressource particulièrement importante, créant une force durable pour chaque pays dans la stratégie de construction et de développement du pays.

La récente 8ème Conférence Centrale du 13ème mandat est parvenue à un consensus élevé sur la nécessité d'émettre une nouvelle Résolution visant à continuer de constituer une équipe d'intellectuels et à favoriser un esprit national plus fort - je pense que c'est très correct et l'opinion publique le soutient fortement.

Pour mettre en œuvre la résolution, il est nécessaire de disposer d’un organe consultatif stratégique pour aider le Parti et l’État à institutionnaliser la question de la formation, de la promotion et de l’utilisation des talents vietnamiens. Cette équipe consultative doit avoir des « noyaux » typiques, ceux qui ont été « testés », expérimentés en formation, testés en pratique, qui ont de la théorie et de la pratique, afin que lors de l'élaboration de la Résolution, elle prenne bientôt vie.

Parce que le talent est la vitalité de la nation, à l'ère de l'intégration profonde et du développement rapide de la science et de la technologie, il est nécessaire d'avoir une équipe d'intellectuels qui maîtrisent la science et la technologie, contribuent aux percées dans chaque domaine et créent une dynamique pour le développement du pays.

La nécessité d'un conflit à grande échelle avec les apports des classes intellectuelles 1 — Aperçu de la 8e Conférence du 13e Comité central du Parti.

+ Certains pensent que notre esprit d'équipe intellectuel présente encore des « goulots d'étranglement », comme le manque de mécanismes et de politiques révolutionnaires, en particulier de politiques visant à mobiliser des ressources pour la formation, l'encouragement, l'attraction, la récompense et l'honneur des intellectuels nationaux et étrangers, en particulier des intellectuels d'élite et des scientifiques de premier plan - c'est l'un des « obstacles » à la recherche et à l'innovation. Que pense le général de cette question ?

- L’important est l’effet que cette classe intellectuelle apporte à la société, au pays, à la nation. Il faut passer de la théorie à la pratique dans tous les domaines, de la science militaire, des affaires étrangères, du développement économique, de la société, de l'agriculture, de la technologie, de la culture...

Nous devons classer la classe intellectuelle vietnamienne actuelle, en fonction de cette réalité, afin de disposer d’incitations flexibles adaptées à chaque groupe. Cela signifie qu’il faut offrir un traitement proportionné aux talents et aux contributions des personnes, en créant un environnement et des conditions favorables pour qu’elles puissent travailler de manière créative et développer pleinement leurs talents et leur intelligence individuels et collectifs.

Je pense qu’il ne devrait pas y avoir d’« égalisation » dans la politique de traitement des talents ; tout le monde ne peut pas être pareil. S’il y a « nivellement », cela entraînera une « congestion » et une « fuite des cerveaux » dans les domaines liés à la recherche et à l’innovation. Lorsque les intellectuels ont apporté des contributions au pays, ont passé des tests pratiques et ont obtenu des résultats, ils doivent être traités et honorés de manière appropriée pour ces contributions.

La nécessité d'un univers parallèle avec l'émergence de nouvelles couches de connaissances — Lieutenant-général Nguyen Huy Hieu.

+ Alors, selon le Général, pour attirer et développer les intellectuels dans le contexte actuel, à quelles questions devons-nous accorder une attention particulière ?

- Nous devons apprendre des expériences des autres pays du monde et avoir une politique de récompense des contributions des intellectuels. Nous devons savoir valoriser les atouts et les traditions culturelles du peuple vietnamien, tout en absorbant la quintessence du monde pour les appliquer de manière créative aux conditions pratiques du Vietnam. Les Vietnamiens sont intrinsèquement très intelligents et vifs, beaucoup d'entre eux sont formés dans des pays du monde entier, dans tous les domaines... Il doit y avoir des mécanismes et des politiques pour les traiter afin d'attirer des Vietnamiens talentueux travaillant dans tous les domaines du monde ; afin qu’ils puissent retourner au Vietnam pour contribuer à la construction et au développement du pays.

Plus le pays avance dans le processus d’industrialisation, de modernisation et d’intégration profonde, plus nous devons promouvoir le rôle de l’équipe intellectuelle. Nous devons rechercher, sélectionner et distiller les meilleurs talents du monde, en construisant une équipe intellectuelle vietnamienne à la hauteur de l’époque et des autres pays du monde.

+ Merci beaucoup, Général !

Continuer à construire une équipe d’intellectuels dans la nouvelle ère

Français Dans son discours de clôture à la 8e Conférence du 13e Comité central du Parti, le secrétaire général Nguyen Phu Trong a déclaré : La Conférence est parvenue à un consensus élevé sur le fait que la nouvelle situation et les nouvelles exigences et tâches nécessitent la publication d'une nouvelle résolution du Comité central sur la poursuite de la construction de l'équipe intellectuelle du pays, la promotion d'un esprit national plus fort, la satisfaction des exigences de participation proactive et active à la quatrième révolution industrielle, la promotion de la cause de l'innovation, de l'industrialisation, de la modernisation du pays et du renouveau culturel, la construction du peuple vietnamien de la nouvelle ère.

Le Comité central a particulièrement souligné la nécessité d'innover davantage dans la pensée et dans l'action dans le sens de : Identifier les intellectuels vietnamiens comme une ressource de main-d'œuvre de haute qualité, une main-d'œuvre créative, avec l'honneur et le devoir d'être des pionniers, participant directement à la cause de l'innovation, contribuant à la construction et au développement du pays ; améliorer les connaissances et les ressources humaines des gens

Nourrir et former les talents dans tous les domaines, en contribuant de manière importante à l’élévation de l’intelligence et de la force de la nation, en promouvant le développement rapide et durable du pays ; est une force qui joue un rôle important dans l’amélioration de la qualité de l’alliance entre la classe ouvrière, la paysannerie et l’intelligentsia sous la direction du Parti ; promouvoir la tradition d’une grande unité nationale dans le but d’un peuple riche, d’un pays fort, d’une société juste, démocratique et civilisée.

La construction d’une équipe intellectuelle forte en quantité et en qualité, dotée d’une structure raisonnable, d’une feuille de route et d’étapes appropriées, associée à la promotion du rôle, de la responsabilité et de la capacité des intellectuels dans la mise en œuvre des objectifs, des tâches et des stratégies de développement socio-économique est la responsabilité du Parti, de l’État, du système politique, des associations professionnelles d’intellectuels et de la société tout entière.

Respecter et promouvoir la liberté de pensée, la liberté académique et pratiquer la démocratie dans les activités de recherche créative ; L'embauche de personnes talentueuses, d'intellectuels d'élite et de scientifiques de premier plan vise à créer un environnement, des conditions favorables et une motivation fondamentale pour construire et développer une équipe d'intellectuels et promouvoir le rôle, la position et le dévouement des intellectuels, véritablement dignes d'être l'esprit national.

Sur la base d’un consensus élevé en matière de prise de conscience, il est nécessaire de se concentrer sur la priorisation de la construction et de l’achèvement des institutions et des politiques pour le développement synchrone et global de la science, de la technologie, de la culture, de la littérature et de l’art associé à la promotion du rôle des intellectuels. Développer, promulguer et mettre en œuvre de toute urgence des politiques et des mesures appropriées pour innover et améliorer davantage la qualité du leadership et développer l’équipe intellectuelle.

Créer des changements fondamentaux dans la formation et l’encouragement des intellectuels ; développer, attirer, récompenser et honorer les intellectuels ; créer un environnement et des conditions favorables pour que les intellectuels puissent créer des entreprises et travailler de manière créative, en promouvant les talents et l’intelligence des scientifiques collectifs et individuels.

Promouvoir la mobilisation et la diversification des ressources d’investissement pour la constitution et le développement de l’équipe intellectuelle ; Promouvoir la responsabilité, renforcer l’initiative et la positivité de la communauté intellectuelle elle-même, consolider et améliorer la qualité des activités des associations professionnelles parmi les intellectuels.

N. Huong (Mise en œuvre)

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