Le 26 décembre, à Hanoi, le Comité ethnique (CE) a tenu une conférence pour examiner le travail du Parti, le travail du Comité ethnique et la conférence des fonctionnaires, employés publics et travailleurs du Comité ethnique en 2024, et pour déployer les tâches pour 2025. Le membre du Comité exécutif central du Parti, ministre et président du Comité ethnique Hau A Lenh a présidé la conférence. Les vice-ministres, vice-présidents du Comité des minorités ethniques : Y Thong, Y Vinh Tor, Nong Thi Ha et le camarade Nguyen Thu Minh, chef du département de l'organisation et du personnel, président du syndicat du Comité des minorités ethniques ont coprésidé la conférence.

Ont assisté à la Conférence des représentants du Comité du Parti des agences centrales, du Comité central d'organisation et du Comité central des affaires intérieures ; dirigeants des organisations du Parti relevant du Comité du Parti du Comité central pour les minorités ethniques ; dirigeants des départements et unités relevant du Comité pour les minorités ethniques ; membres du Comité exécutif du Syndicat et de l'Union des jeunes de l'agence UBDT.

Promouvoir l'efficacité du rôle de direction du Parti

Le rapport sur les résultats du travail de construction du Parti en 2024 montre que le Comité du Parti du Comité des minorités ethniques s'est coordonné avec le Comité exécutif du Parti pour suivre de près les résolutions et conclusions du Comité central, de l'Assemblée nationale et du gouvernement liées au domaine du travail ethnique ; Adopter une résolution visant à donner des directives aux organisations, départements et unités subordonnés du parti pour qu’ils s’acquittent efficacement des tâches politiques de l’agence.

Le Comité exécutif du Comité du Parti et le Comité permanent sont toujours unis, unifiés, appliquant strictement les règlements de travail et innovant progressivement les méthodes de fonctionnement ; Se concentrer sur la direction et l'orientation des organisations subordonnées du parti, des cadres, des membres du parti et des organisations de masse de l'agence pour bien accomplir les tâches politiques assignées.

Les comités du Parti des organisations affiliées au Parti ont bien promu le rôle de direction de l'organisation du Parti, en étroite coordination avec les chefs de département et d'unité dans la direction et la mise en œuvre des tâches professionnelles ; mettre en œuvre rapidement les tâches conformément aux directives du Comité du Parti de l'agence et aux directives et résolutions du Parti.

La situation politique et idéologique des cadres et des membres du parti est fondamentalement stable ; Les membres du Parti ont une position politique et une idéologie fermes ; promouvoir toujours l’esprit de solidarité et d’unité au sein de l’agence ; promouvoir le sens des responsabilités dans l’exécution des tâches assignées; se conformer sérieusement aux politiques du Parti, aux lois de l’État et aux règlements de l’agence et de l’unité. Jusqu’à présent, aucun membre du Parti n’a montré de signes de dégradation de son idéologie politique, de son éthique de vie, de son « auto-évolution » ou de son « auto-transformation ».

De nombreux résultats exceptionnels en leadership et en gestion

Les résultats de la direction et de l'administration des dirigeants du Comité en 2024 montrent que 2024 est identifiée comme l'année d'accélération du plan quinquennal 2021 - 2025, avec une énorme quantité de travail et de nombreuses tâches importantes à accomplir. C'est pourquoi, depuis le début de l'année, l'équipe de direction du Comité a suivi de près les tâches clés, innové la direction et le travail de gestion dans une direction ciblée et clé.

Dans le cadre de la mise en œuvre des tâches du programme de travail assigné par l'Assemblée nationale, le gouvernement et le Premier ministre, le Comité des minorités ethniques a soumis en 2024 8 tâches (dont : 4 tâches de projet ont été signées et publiées ; 2 tâches de projet ont été approuvées ; et 2 projets sont en cours de soumission conformément à la réglementation). Le travail de suivi de la mise en œuvre des tâches assignées par le Gouvernement et le Premier ministre sur le système de base de données du Gouvernement a donné de bons résultats.

Les dirigeants du comité se sont concentrés sur la direction et l'orientation des localités pour organiser avec succès le 4e Congrès provincial et de district des minorités ethniques en 2024. 51/51 provinces et villes ont achevé l'organisation du Congrès, tous les congrès ont la participation et la direction des dirigeants du Comité. A l'occasion du congrès, le Ministre et le Président du Comité des Minorités Ethniques ont décerné des Certificats de Mérite à : 50 collectifs, 244 individus et 200 Médailles Commémoratives pour le développement des groupes ethniques.

Le Comité pour les minorités ethniques a également travaillé en étroite collaboration avec l'Office général des statistiques et le ministère de la Planification et de l'Investissement pour organiser la formation, lancer, superviser et mener l'enquête, collectant des informations sur la situation socio-économique de 53 minorités ethniques en 2024 ; Diriger de près le travail de l'organisation et du personnel en matière de recrutement, de formation, de promotion, de planification, de mobilisation et de nomination conformément à la réglementation, notamment l'organisation réussie de l'examen de recrutement des fonctionnaires de 2024 et la mise en œuvre de la résolution n° 18-NQ/TW du 12e Comité central du Parti sur « Quelques questions sur la poursuite de l'innovation et de la réorganisation de l'appareil du système politique pour qu'il soit rationalisé et fonctionne de manière efficace et efficiente ».

En outre, les travaux de planification, de finances, d'investissement public, de réforme administrative, de réforme des procédures administratives, de transformation numérique, d'inspection, de coopération internationale, de science et de technologie, d'éducation et de formation... ont également été mis en avant par les dirigeants du Comité et ont permis d'obtenir de nombreux résultats importants.

Les activités en direction des localités, des communautés de base et des minorités ethniques, en plus de diriger la mise en œuvre du système de politique ethnique, de comprendre la situation locale, les activités de propagande et de mobilisation, de diffuser l'éducation juridique et de protéger l'environnement sont également dirigées plus efficacement. En 2024, les dirigeants du Comité ont effectué 146 voyages dans des provinces et des villes situées dans des zones de minorités ethniques et de montagnes.

Le travail syndical a permis de mener à bien les plans établis.

2024 est également l’année où les activités du syndicat UBDT ont obtenu de nombreux résultats importants. Les activités syndicales bénéficient toujours de l’attention et d’une direction étroite des comités du Parti à tous les niveaux, ainsi que de la coordination et de la facilitation des autorités à tous les niveaux ; Les syndicats à tous les niveaux se sont unis, ont lutté, ont surmonté les difficultés et ont mené à bien les plans établis. Bien s’acquitter de la fonction de représentation et de protection des droits et intérêts légitimes des membres du syndicat; participer activement à des activités de mouvement pratiques pour célébrer les principales fêtes du pays.

Les syndicats à tous les niveaux sous l'égide du Comité des minorités ethniques ont clairement démontré le rôle de l'organisation syndicale, en suivant de près la direction du Syndicat des fonctionnaires du Vietnam et la direction du Comité du Parti du Comité des minorités ethniques, en se concentrant sur la direction et la mise en œuvre des activités des groupes syndicaux/syndicats divisionnaires, en conséquence, les activités sont devenues routinières, en construisant un grand bloc de solidarité et un esprit de partage entre les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs. En outre, le syndicat a également organisé de nombreuses activités pour célébrer les grandes fêtes, attirant la participation des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs de l'agence.

Orientation de nombreuses tâches importantes à mettre en œuvre en 2025

En promouvant les résultats obtenus, à l'horizon 2025, le Comité des minorités ethniques s'oriente vers la mise en œuvre pour accomplir un certain nombre de tâches clés telles que : Continuer à se concentrer sur la bonne mise en œuvre des directives, résolutions, conclusions du Parti, de l'Assemblée nationale, du gouvernement et des documents directifs et exécutifs du Premier ministre relatifs aux affaires ethniques ; Mettre en œuvre les contenus et les tâches assignés en matière d'innovation, en rationalisant l'organisation du système politique pour qu'il soit rationalisé, efficace et efficient.

Continuer à examiner toutes les institutions, les politiques juridiques, en particulier les nouveaux systèmes juridiques liés au domaine des affaires ethniques, afin de donner des conseils sur la promulgation de politiques, de réglementations et de lois ; Mettre en œuvre les tâches et les projets politiques émis par les autorités compétentes. Promouvoir et créer des changements fondamentaux dans le progrès et la qualité de la mise en œuvre du Programme national cible pour les minorités ethniques et les zones montagneuses après que le Premier ministre a publié une décision modifiant la décision n° 1719.

Renforcer le suivi et la compréhension de la situation dans les zones ethniques minoritaires et montagneuses ; Se concentrer sur la direction de la mise en œuvre des projets d’investissement public et des projets utilisant le budget de l’État du Comité pour les minorités ethniques ; bien accomplir le travail d’accueil des personnes, d’inspection et de prévention de la corruption, de la négativité et du gaspillage ; poursuivre les réformes administratives et mettre en œuvre le projet « Renforcer la transformation numérique dans le domaine des affaires ethniques d'ici 2030 »...

Lors de la conférence, les dirigeants des départements et des unités ont fait rapport sur des éléments clés supplémentaires liés à l’attribution des estimations du budget de l’État pour 2025 ; Résultats du décaissement des capitaux d’investissement public pour mettre en œuvre le Programme national cible pour les minorités ethniques et les zones montagneuses en 2024 ; Résultats de la mise en œuvre des tâches de propagande, du travail de transformation numérique du Comité pour les minorités ethniques...

La conférence a également entendu le président du syndicat UBDT, Nguyen Thu Minh, répondre et résoudre les propositions et recommandations des membres des groupes syndicaux/syndicats divisionnaires concernant le régime salarial ; intéressé à organiser des visites pour les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs ; Renforcer l'organisation des activités d'échanges culturels et artistiques...

Esprit renouvelé et devise de travail en 2025

S'exprimant lors de la Conférence, le ministre et président Hau A Lenh a hautement apprécié et chaleureusement salué les efforts et les réalisations dans divers domaines du Comité des minorités ethniques en 2024. Cependant, le ministre et président Hau A Lenh a déclaré qu'avec les nouvelles politiques du Parti entrées en vigueur en 2025, la quantité de travail à mettre en œuvre en 2025 et les tâches qui en découlent sont très importantes, de sorte que de grands efforts et une grande détermination sont nécessaires de la part de chaque camarade et cadre pour mettre en œuvre les tâches.

En conséquence, le ministre et président Hau A Lenh a souligné qu'en 2025, du travail du Parti à la direction et à la direction, le travail d'organisation de masse doit se concentrer sur la mise en œuvre de la devise « 3D, 2K, 2H » (Solidarité - Démocratie - Innovation ; Discipline - Résilience ; Efficacité - Efficacité), en la mettant en œuvre avec l'esprit de « Sûr - Vif - Efficace » et « 5 Clair » (Personnes claires - Travail clair - Responsabilité claire - Temps clair - Résultats clairs).

Avec la devise et l'esprit ci-dessus, le ministre et président Hau A Lenh a donné des directives dans les trois domaines : le travail de construction du Parti, la direction et la direction du Comité et les activités syndicales. En conséquence, concernant le travail de construction du Parti, le ministre et président Hau A Lenh a demandé au Comité du Parti et aux organisations affiliées du Parti de se concentrer sur la mise en œuvre immédiate, au cours du premier trimestre 2025, du résumé de la résolution 18 sur la rationalisation et l'organisation de l'appareil pour fonctionner de manière efficace et efficiente ; diriger avec succès l’organisation du Congrès des organisations du Parti sous l’égide du Comité du Parti du Comité central des minorités ethniques conformément au plan ; Innovation dans les méthodes et contenus de leadership associés à la réforme administrative, à la décentralisation et à la construction et au perfectionnement du système de processus.

En ce qui concerne la direction et le fonctionnement, le ministre et le président ont demandé aux départements et aux unités de se concentrer sur la priorité donnée à la mise en œuvre sérieuse des directives et des politiques du Parti ; Coordonner avec les ministères et les branches pour spécifier chaque politique, ainsi que le groupe de tâches assignées par le gouvernement et le Premier ministre. Parallèlement, prendre l’initiative de mettre en œuvre l’évaluation et le résumé du Programme national cible pour les minorités ethniques et les zones montagneuses au premier trimestre 2025, fournissant ainsi une base pour recommander aux autorités compétentes d’élaborer un programme réalisable de prochaine phase qui soit adapté à la capacité des ressources, à la capacité de gestion et aux besoins pratiques des minorités ethniques.

Parallèlement à cela, le ministre et directeur Hau A Lenh a également demandé aux chefs de département et d'unité d'améliorer de manière proactive l'appareil organisationnel dans l'esprit de la résolution n° 18-NQ/TW du 25 octobre 2017 du 12e Comité central du Parti, tout en réussissant bien dans l'éducation politique et idéologique, la résolution politique... pour créer un consensus ; Diriger et gérer de toute urgence les tâches assignées dès les premiers jours et mois de la nouvelle année 2025.

En ce qui concerne le travail syndical, le ministre et président Hau A Lenh a demandé au Comité exécutif syndical du Comité des minorités ethniques de continuer à coordonner avec les dirigeants du Comité, les groupes syndicaux à coordonner avec les chefs d'unité pour organiser des activités fortes dans les deux tâches et en réponse aux mouvements d'émulation, en organisant des activités et des mouvements. Le ministre et président Hau A Lenh espère que le comité exécutif du syndicat de l'agence UBDT sera proactif et créatif dans la coordination avec l'Union des jeunes, l'Association des anciens combattants, l'Union des femmes, etc. pour organiser des activités de mouvement auxquelles les membres du syndicat pourront participer afin d'encourager et de motiver l'esprit des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs de l'agence UBDT.

A l'occasion des préparatifs pour accueillir la nouvelle année, au nom du Comité du Parti, de la Direction de l'Agence et du Syndicat de la Commission, je voudrais vous adresser mes meilleurs vœux pour une nouvelle année chanceuse, prospère et réussie.