Selon la résolution 28/2023/NQ-HDND (8 décembre 2023) du Conseil populaire provincial « Réglementant les politiques visant à attirer les médecins pour travailler dans un certain nombre d'unités de la province jusqu'en 2025 », du 1er janvier 2024 à la fin de 2025, la province de Quang Ninh vise à attirer au moins 298 médecins pour travailler dans des établissements médicaux dans toute la province. Parmi eux, l'hôpital pulmonaire de Quang Ninh s'est vu confier l'objectif de recruter 56 médecins. Il s’agit d’un objectif ambitieux mais urgent, surtout lorsque l’hôpital vient de terminer la modernisation de ses installations et d’étendre sa capacité à 330 lits, mais que le personnel médical fait toujours cruellement défaut.

Dès janvier 2025, l'hôpital a organisé une cérémonie pour attribuer des fonds afin d'attirer les 8 premiers médecins à travailler dans le cadre de la nouvelle politique, avec un montant total pouvant atteindre 3 milliards de VND. Parmi eux, 2 excellents médecins reçoivent 480 millions de VND/personne, 4 médecins reçoivent 360 millions de VND/personne et 2 médecins reçoivent 300 millions de VND/personne. Il s’agit d’une première étape importante, qui permettra à l’unité de surmonter progressivement la pénurie de ressources humaines.

En tant que l'un des 8 premiers jeunes médecins à travailler à l'hôpital pulmonaire de Quang Ninh dans le cadre de la politique d'attraction des ressources humaines de la résolution 28/2023/NQ-HDND, le Dr Le Hoang Ky Anh a choisi de travailler à l'hôpital juste après avoir obtenu son diplôme du programme régulier de 6 ans de l'Université médicale de Hai Phong. Durant près d'un an d'apprentissage pour compléter son certificat de pratique, le Dr Ky Anh a été parfaitement formée dans de nombreuses spécialités, s'est rapidement adaptée à l'environnement de travail et a clairement défini son orientation de développement de carrière.

Le Dr Le Hoang Ky Anh (Service de chirurgie, Hôpital pulmonaire de Quang Ninh) a déclaré : « La direction de l'hôpital est très intéressée, elle a créé des conditions favorables et m'a donné des instructions claires. Après avoir obtenu mon certificat de pratique, je suivrai une formation avancée en chirurgie. Après cette formation, je reprendrai mes activités à l'hôpital et participerai directement à la construction et au développement du service de chirurgie, l'un des domaines d'expertise clés dans lesquels l'hôpital investit. »

Le docteur Truong Thi Trang, après 4 ans de travail dans des établissements médicaux, a également décidé de rester à l'hôpital pulmonaire de Quang Ninh. Avec un certificat de pratique, le Dr Trang s'est rapidement intégré et a contribué activement au traitement des patients au Département de médecine interne 3 de l'hôpital pulmonaire de Quang Ninh. « Je constate clairement l'attention et le soutien dévoué du conseil d'administration et de mes collègues seniors. Grâce à un tel environnement, j'ai acquis de nombreuses connaissances professionnelles et acquis une expérience pratique qui m'a permis de mener à bien mon travail », a confié le Dr Trang.

En plus des politiques de soutien de la résolution 28/2023/NQ-HDND, l'hôpital pulmonaire de Quang Ninh met également en œuvre des politiques d'incitation distinctes telles que des salaires supplémentaires, des primes et des indemnités professionnelles mensuelles ; Prise en charge à 100 % des frais de scolarité pour permettre aux médecins de suivre des cours de formation avancée. L'hôpital propose également des logements sociaux propres ; déjeuner gratuit Ces conditions visent à aider les médecins à se sentir en sécurité dans leur travail et à rester longtemps dans l'unité.

En 2025, l'Hôpital vise à recruter de 20 à près de 50 nouveaux médecins selon la Résolution 28/2023/NQ-HDND, contribuant ainsi à perfectionner l'équipe et à mettre en œuvre la feuille de route de développement approfondi de l'unité.

Selon le Dr Hoang Van Hy, directeur de l'hôpital pulmonaire de Quang Ninh, le développement des ressources humaines ne s'arrête pas au recrutement, mais fait également partie d'une stratégie à long terme de formation et d'amélioration des qualifications. Après l'obtention d'un certificat de pratique, l'hôpital créera les conditions pour que les jeunes médecins puissent participer à des stages de formation avec des équipes médicales expérimentées de l'unité dans des établissements centraux tels que l'hôpital pulmonaire central, l'hôpital de l'amitié Viet Duc... Il s'agit d'une étape de préparation importante pour développer de nombreuses nouvelles spécialités telles que la chirurgie, la pédiatrie, les maladies professionnelles et le lavage pulmonaire... qui sont des domaines d'expertise pour lesquels nous avons de grandes attentes.

L'hôpital pulmonaire de Quang Ninh développe activement la coopération internationale en matière de formation des ressources humaines. Grâce à l’attention et au soutien de la province et du ministère de la Santé, en avril 2025, les 3 premiers médecins ont été envoyés en Chine pour étudier, ouvrant ainsi des opportunités d’accès à des techniques et technologies médicales avancées. Il s'agit d'une étape importante dans la feuille de route du développement professionnel, visant à maîtriser fondamentalement tous les services techniques d'un hôpital de grade II d'ici 2030, et d'ici 2035 à être qualifié pour devenir un hôpital de grade I spécialisé en médecine respiratoire, jouant un rôle central dans la région.

Source : https://baoquangninh.vn/benh-vien-phoi-quang-ninh-thu-hut-nhan-luc-chat-luong-3353105.html