27 fonctionnaires, employés et ouvriers (6 fonctionnaires, 17 employés et 4 contrats de travail) du Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales ont volontairement rédigé des demandes de retraite anticipée.

Les dirigeants du Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales ont offert des cadeaux aux enfants soignés à l'hôpital pour enfants de Thanh Hoa.

Français Selon le Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales (DOLISA) de la province de Thanh Hoa, afin de servir le travail de rationalisation de l'appareil conformément à la Résolution n° 18-NQ/TW, datée du 25 octobre 2017 du 12e Comité central du Parti sur « Certaines questions de poursuite de l'innovation et de la réorganisation de l'appareil du système politique pour le rationaliser et fonctionner de manière efficace et efficiente », 27 fonctionnaires, employés publics et travailleurs (6 fonctionnaires, 17 employés publics et 4 contrats de travail) relevant du Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales ont volontairement rédigé une demande de retraite anticipée. Parmi les 27 fonctionnaires qui ont demandé une retraite anticipée, il y avait un camarade qui était chef adjoint du département professionnel du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales ; 5 camarades sont directeurs adjoints d'unités relevant du département ; 4 camarades occupent les postes de chef et de chef adjoint de départements et de facultés de l'unité ; 13 camarades sont des fonctionnaires et des employés du secteur public qui n'occupent pas de postes de direction ou de gestion et 4 ont des contrats de travail.

Parmi eux, il y a des camarades qui ont de 3 à plus de 10 ans d'expérience professionnelle, tels que : le camarade Mai Xuan Khoi, chef adjoint du département du travail - emploi ; Camarade Tran Viet Ty, directeur adjoint du Centre des services sociaux ; Camarade Hoang Minh Thanh, directeur adjoint du Centre de soins infirmiers pour les personnes méritantes ; Camarade Nguyen Thi Hien, chef du département de gestion des cas et de développement communautaire (Centre de services sociaux). Les camarades ont décidé de prendre une retraite anticipée pour créer les conditions permettant à la jeune génération de continuer à se développer.

Le fait que les dirigeants du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales aient volontairement écrit une lettre exprimant leur souhait de prendre une retraite anticipée démontre la responsabilité politique des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales dans la révolution pour rationaliser l'appareil. Ils sont prêts à sacrifier leurs intérêts personnels pour le bien commun.

Selon les statistiques, le Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales compte actuellement 9 départements spécialisés et professionnels et 12 unités de service public affiliées, avec un nombre total de cadres, fonctionnaires, employés publics et travailleurs de 707 personnes (dont : 72 fonctionnaires, 386 employés publics et 249 contrats de travail ; dont : 23 contrats de travail selon le décret n° 111/2022/ND-CP, 108 contrats de travail selon la résolution n° 177/2021/NQ-HDND ; 43 contrats de travail financés par le Département de l'Emploi - Ministère du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales pour payer les salaires et 75 contrats de travail recevant des salaires provenant des revenus de carrière).

Afin de continuer à mettre en œuvre la politique du Comité central du Parti, du Gouvernement et du Comité permanent provincial du Parti sur la mise en œuvre de la résolution n° 18, le Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales continue de mettre en œuvre la feuille de route pour la réforme de l'appareil organisationnel afin d'améliorer l'efficacité du travail et la coordination entre les agences et les unités. Dans cet esprit, le Département a rapidement organisé et diffusé les documents du Gouvernement central, du Comité directeur central, du Comité provincial du Parti, du Comité directeur provincial et du Président du Comité populaire provincial à tous les cadres, fonctionnaires, employés publics et travailleurs de l'ensemble du secteur. Parallèlement, coordonner de manière proactive avec le ministère de l'Intérieur, le ministère de l'Éducation et de la Formation, le ministère de la Santé et le Comité ethnique provincial pour élaborer un plan visant à transférer les fonctions de gestion de l'État et les tâches associées à l'organisation, au personnel, aux fonctionnaires, aux employés publics, aux travailleurs contractuels, aux actifs et aux finances du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales au ministère de la Santé, au ministère de l'Éducation et de la Formation, au Comité ethnique et fusionner le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales et le ministère de l'Intérieur, soumettre au Comité populaire provincial et au Comité directeur provincial pour examen et orientation.

En conséquence, il est prévu de fusionner le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales et le ministère de l’Intérieur pour former le ministère de l’Intérieur et du Travail ; Transférer les fonctions, les tâches et l’organisation de l’appareil consultatif de gestion de l’État dans les domaines de la protection sociale, de l’enfance et de la prévention et du contrôle des maux sociaux du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales au ministère de la Santé ; Transférer les fonctions, les tâches et l’organisation de l’appareil consultatif de gestion de l’État dans le domaine de l’enseignement professionnel du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales au ministère de l’Éducation et de la Formation ; Transférer les fonctions, les tâches et l’organisation de l’appareil consultatif de gestion de l’État dans le domaine de la réduction de la pauvreté du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales au Comité des minorités ethniques.

Tran Hang