En la conferencia, representantes de la unidad de reclutamiento presentaron en detalle las condiciones laborales, los niveles de ingresos, los sistemas de bienestar y el entorno laboral en Japón. Se respondieron preguntas específicas sobre costos, tiempo de capacitación y procedimientos de solicitud.
La Sra. Giang Thi Phi (aldea de Nam Trang) comentó: "Me siento segura al escuchar una explicación clara del trabajo y los costos. Consideraré registrarme para generar ingresos y adquirir experiencia".
La Comuna de Vo Lao y la unidad de reclutamiento firmaron un memorando de cooperación, comprometiéndose a apoyar a los trabajadores desde la consultoría, la capacitación, la finalización de procedimientos hasta la gestión y el seguimiento del proceso de trabajo en el extranjero.
Según el Sr. Nguyen Khanh Toan, presidente del Comité Popular de la Comuna de Vo Lao, el envío de trabajadores locales a Japón genera oportunidades laborales estables, facilita el acceso a tecnología avanzada y mejora la calidad de los recursos humanos. La comuna se compromete a crear las condiciones y a coordinar estrechamente con las unidades pertinentes para que las personas puedan participar con confianza, convirtiendo las oportunidades en logros prácticos para sus familias y sus lugares de origen.
Se espera que este modelo de cooperación se replique, contribuyendo así a profundizar la labor de creación de empleo de la comuna de forma sostenible. La expansión proactiva del mercado laboral extranjero es una dirección adecuada en el contexto de la integración. Con el apoyo del gobierno y las empresas, la comuna de Vo Lao está contribuyendo gradualmente al desarrollo integral de la localidad.
Fuente: https://baolaocai.vn/xa-vo-lao-chu-dong-ket-noi-dua-lao-dong-sang-nhat-ban-post879741.html
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