Las escuelas son unidades administrativas, no unidades de producción y negocios, por lo que no hay bonificaciones del Tet; Pero como los profesores reciben todos los pagos al mismo tiempo, al final del año, a menudo se lo llama "bono Tet".

FOTO: DAO NGOC THACH

TOTAL 4 PAGOS

Según los reporteros de Thanh Nien , en este momento, la mayoría de las escuelas en la ciudad de Ho Chi Minh casi han completado los ingresos y gastos de su año fiscal, y están calculando los pagos de fin de año para pagar a los maestros y al personal escolar desde ahora hasta el 15 de enero de 2025, antes de las vacaciones del Año Nuevo Lunar.

Las estadísticas de las escuelas muestran que a finales de este año, los maestros de las escuelas públicas de la ciudad de Ho Chi Minh recibirán cuatro cantidades de dinero: obsequios del Tet del Comité Popular de la ciudad de Ho Chi Minh, apoyo de ingresos adicionales de la ciudad de Ho Chi Minh, bonificaciones periódicas aplicadas de acuerdo con el Decreto 73 del Gobierno y ahorros de fin de año de la escuela.

Cada año, los profesores de Ciudad Ho Chi Minh reciben regalos Tet del Comité Popular de la Ciudad para funcionarios, servidores públicos y empleados públicos de unidades de servicio público con un nivel general de alrededor de 1,8 millones de VND por persona.

PRIMER AÑO DE RECIBO DEL PLAN DE BONIFICACIÓN SEGÚN EL DECRETO 73

La Sra. Nguyen Doan Trang, directora de la Escuela Secundaria Nguyen Du (Distrito 1), dijo que a partir de julio de 2024, según el Decreto 73 del Gobierno, además de aumentar el salario básico, por primera vez los maestros y empleados de las escuelas públicas tendrán un régimen de bonificación que incluye bonificaciones ocasionales y anuales. Este bono se pagará a finales de año, coincidiendo con la festividad del Año Nuevo Lunar. El Tet de este año será el primer año en que los maestros y el personal de las escuelas públicas recibirán este bono del presupuesto.

Según la Sra. Trang, el fondo de bonificación anual estipulado en el decreto está determinado por el 10% del fondo salarial total, por lo que cada escuela recibirá un presupuesto diferente, dependiendo de su escala y número de empleados. La Sra. Trang dijo que sólo por esta bonificación, dependiendo de los resultados de la evaluación y la clasificación del nivel de finalización de la tarea, los maestros pronto recibirán entre 2,8 y 4,2 millones de VND por persona.

De igual forma, el director de una escuela secundaria del Distrito 1 informó que con la regulación del 10% del fondo salarial total, la escuela cuenta con alrededor de 460 millones de VND para bonificaciones en esta ocasión. Con 83 funcionarios, trabajadores y funcionarios, dependiendo de los resultados de la evaluación de excelente o buen cumplimiento de las tareas del año escolar, en promedio cada docente puede recibir alrededor de 5 millones de VND. De acuerdo a este principio, el Decreto 73 entra en vigencia a partir del 1 de julio de 2024, por lo que el 10% del fondo de recompensa de 2024 se calcula sobre el monto total de 6 meses, de julio a diciembre.

K INGRESOS ADICIONALES MENSUALES

También en enero de 2025, los profesores de las escuelas públicas de Ciudad Ho Chi Minh recibirán ingresos adicionales en el cuarto trimestre de 2024 de acuerdo con la Resolución 08/2023/NQ-HDND del 19 de septiembre de 2023, que regula el pago de ingresos adicionales de acuerdo con la Resolución 98/2023/QH15 del 24 de junio de 2023 de la Asamblea Nacional sobre la puesta a prueba de una serie de mecanismos y políticas específicas para el desarrollo de Ciudad Ho Chi Minh.

En concreto, los profesores que son funcionarios públicos en Ciudad Ho Chi Minh determinan el nivel de gasto de ingresos adicionales de acuerdo con el coeficiente basado en el nivel salarial según el rango, nivel y posición actuales. La fórmula para calcular los ingresos adicionales mensuales de los docentes al realizar tareas de manera excelente es la siguiente:

Ingresos adicionales = (Coeficiente salarial + Coeficiente de complemento por puesto) x 2.350.000 x 1,5. Así, si realiza la tarea de forma excelente, un profesor recién graduado de nivel 1 con un coeficiente salarial de 2,34 tendrá un ingreso adicional de 2,34 x 2.340.000 x 1,5 = 8.213.400 VND/mes.

Con esta fórmula de cálculo, dependiendo del coeficiente salarial y el rango, los docentes (rango 1, nivel 8) recibirán el ingreso adicional más alto de 6,78 x 2.340.000 x 1,5 = 23.797.800 VND/mes.

Un maestro de preescolar de tercer grado que cumple sus tareas de manera excelente tendrá un ingreso adicional de 7,37 a 17,1 millones de VND al mes. Un maestro de preescolar de segundo grado que cumple sus tareas de manera excelente tendrá un ingreso adicional de 8,2 a 17,4 millones de VND al mes. Maestra de preescolar de 1er grado, excelente desempeño, ingresos adicionales de 14 - 22,3 millones de VND / mes.

Los profesores de primaria, secundaria y preparatoria de tercer grado, que desempeñan sus tareas de manera excelente, tienen un ingreso adicional de 8,2 a 17,4 millones de VND al mes. Los profesores de primaria, secundaria y preparatoria con cualificaciones de segundo grado que realicen sus tareas de manera excelente tendrán un ingreso adicional de 14 a 22 millones de VND al mes. Los profesores de primaria, secundaria y preparatoria con calificaciones de grado 1 que realicen sus tareas de manera excelente tendrán un ingreso adicional de 15,4 a 23,7 millones de VND / mes.

Fotografía: Dao Ngoc Thach

AHORROS EN GASTOS DE BONIFICACIÓN DE FIN DE AÑO

El subdirector de una famosa escuela secundaria de la ciudad de Thu Duc dijo que, para ahorrar dinero, durante el año escolar, todo el consejo docente implementó una política de ahorro y limitación de gastos. Este ahorro depende de la “capacidad de dirección” de los dirigentes y del consenso de la comunidad escolar.

Para tener unos ingresos dignos a fin de año, el director de una escuela secundaria del distrito de Tan Phu compartió: «Es necesario concienciar al colectivo, instando a cada miembro a ahorrar un poco en todo, desde la luz y el agua hasta la papelería... Los profesores incluso sugieren que, durante las vacaciones de la industria, la escuela solo organice reuniones con dulces y frutas, y no fiestas saladas, para ahorrar dinero a fin de año y pasar el Tet en familia. Si el colectivo está de acuerdo, la escuela lo implementará». Este director informó que se espera que en promedio los docentes reciban alrededor de 22 millones de VND por sus ahorros de fin de año.

La Sra. Le Thi Thanh Giang, directora de la Escuela Secundaria Tran Van On (Distrito 1), informó que los ingresos de fin de año de la escuela son más de 25 millones de VND/maestro, aproximadamente un 20% más que el año pasado. En cada posición, la diferencia es de aproximadamente 1 millón de VND por persona. La Sra. Giang dijo que este ahorro es el resultado del esfuerzo colectivo y del sentido de responsabilidad, desde los puestos directivos hasta los profesores y empleados. Por lo tanto, la diferencia no es demasiado grande para animar a todos los miembros después de un año de trabajo, evitando injusticias.

Al compartir sobre los ingresos durante el Año Nuevo Lunar, un profesor de historia de una escuela secundaria en el Distrito 3 dijo que de las 4 cantidades de dinero que reciben los maestros durante este tiempo, 3 son obsequios de Tet de la ciudad, ingresos adicionales por el cuarto trimestre de la Resolución 08 y bonificaciones de acuerdo con el Decreto 73, que son de acuerdo con las regulaciones generales que se aplican a los maestros en todos los niveles en toda la ciudad. La cantidad de ahorro al final del año depende del balance de ingresos y gastos de cada escuela, algunas escuelas tienen ingresos más bajos, otras tienen ingresos más altos. Según un "cálculo rápido" del total de las cuatro cantidades anteriores, este maestro recibió casi 100 millones de VND, después de deducir los impuestos, el recibo real será de aproximadamente más de 80 millones de VND.