THACO AGRI contratará a más de 6.100 empleados en el tercer trimestre de 2024

En los últimos años, THACO AGRI ha mejorado continuamente las políticas de bienestar y los beneficios para sus empleados, como: salario acorde a su capacidad; participación plena en todos los tipos de seguros. Además, el Grupo siempre crea las condiciones para que los empleados maximicen su capacidad mediante la organización regular de cursos de capacitación interna y programas de formación avanzada. Gracias a ello, los empleados pueden acceder y aplicar eficazmente tecnologías avanzadas en el proceso de producción, a la vez que tienen amplias oportunidades de desarrollo profesional.

Para garantizar la calidad de vida de los trabajadores, THACO AGRI también invirtió en la construcción de alojamientos modernos y totalmente equipados, viviendas y cobertizos para trabajadores; instaló consultorios médicos y proporcionó medicamentos gratuitos, así como autobuses de enlace para que los empleados pudieran ir al trabajo y regresar a casa para el Tet. Al mismo tiempo, implementó un sistema de tiendas de conveniencia con diversos productos y ofreció comidas gratuitas a los empleados. En particular, en los complejos Snuol y Koun Mom (Camboya) y HAGL AGRICO Laos, se instalaron sistemas de filtración de agua por ósmosis inversa para la vida diaria y el agua potable, proporcionando agua limpia y segura a los trabajadores.

Además, también se organizan periódicamente actividades culturales, artísticas y deportivas , que ayudan a los empleados a intercambiar y conectar más, creando así motivación para esforzarse y completar con éxito los objetivos y planes establecidos.

El Sr. Jethro Alenabon, Jefe del Departamento de Procesamiento de Empaques de Filipinas en KLH HAGL AGRICO Laos, comentó: «Aunque solo llevo dos meses trabajando, el ambiente laboral aquí me parece muy profesional. Las políticas de remuneración son muy buenas y atractivas, lo que me permite trabajar al máximo para el desarrollo de KLH en particular y de THACO AGRI en general».

El Sr. Nguyen Huu Thach, Especialista de Compras del Departamento de Producción Industrial, comenzó a trabajar en la sede de Gia Lai a principios de septiembre de 2024. "Como niño, lejos de casa, me conmueve mucho la atención que la Junta Directiva de THACO AGRI presta a sus empleados. El Grupo me ha facilitado vivir cerca de mi lugar de trabajo, lo que me permite ahorrar tiempo de viaje e integrarme rápidamente en el nuevo entorno laboral", comentó.

El Sr. Tran Viet Tien, cuidador de vacas de la Empresa Ganadera Ea H'Leo, comentó: «Aprendí muchos conocimientos nuevos sobre la ganadería y tuve la oportunidad de aplicarlos en la práctica. Seguiré esforzándome por mejorar mis conocimientos y habilidades para contribuir al desarrollo de la empresa».

Se espera que en el cuarto trimestre de 2024, THACO AGRI reclute a cerca de 9.000 nuevos empleados, de los cuales más de 800 puestos son expertos e ingenieros con títulos universitarios, universitarios e intermedios en campos como: ganadería - medicina veterinaria, cultivo, mecánica, producción industrial, electricidad y agua, etc. Al mismo tiempo, promoverá la búsqueda y atracción de expertos internacionales para mejorar la calidad de los recursos humanos del Grupo.

Según el plan, para 2025, THACO AGRI contratará a 21.000 nuevos empleados, lo que elevará el número total de empleados del Grupo a más de 52.000. Por lo tanto, para alcanzar el objetivo de contratación, los departamentos y divisiones funcionales deben fortalecer la coordinación con el Departamento de Recursos Humanos de THACO AGRI y los departamentos de Recursos Humanos de las unidades para ampliar la red de reclutamiento y seleccionar así a candidatos potenciales que cumplan con los criterios de cada puesto y se ajusten a la cultura de THACO AGRI.