Implementar con seriedad y eficacia

El subsecretario permanente del Comité Provincial del Partido y jefe del Comité Directivo, Nguyen Hoai Anh, acaba de firmar el programa de trabajo 2024 del Comité Directivo para la construcción del Partido, las organizaciones de masas en las empresas estatales de la provincia con tareas y soluciones específicas para implementar el Plan para implementar la Directiva No. 33-CT/TW del Secretariado Central del Partido y el Plan No. 157-KH/TU, de fecha 9 de septiembre de 2019 del Comité Permanente del Comité Provincial del Partido sobre el fortalecimiento de la construcción de las organizaciones del Partido en las unidades económicas privadas.

En consecuencia, el Comité Directivo continúa dirigiendo y dirigiendo a los comités provinciales del Partido, las agencias y unidades provinciales para que sigan propagando y promoviendo la implementación del Decreto Nº 98/2014/ND-CP, de fecha 24 de octubre de 2014 del Gobierno sobre regulaciones para el establecimiento de organizaciones políticas y organizaciones sociopolíticas en empresas de todos los sectores económicos; El contenido, las tareas y las responsabilidades específicas de las localidades, agencias y unidades están establecidas por el Comité Permanente del Partido Provincial en el Plan No. 157-KH/TU, de fecha 9 de septiembre de 2019 sobre la implementación de la Directiva No. 33-CT/TW del Secretariado Central del Partido sobre el fortalecimiento de la construcción de organizaciones del Partido en unidades económicas privadas; Reglamento No. 2132-QD/TU, de 2 de junio de 2020, del Comité Permanente del Partido Provincial sobre el establecimiento, organización y gestión de las organizaciones del Partido y organizaciones sociopolíticas en todo tipo de empresas; Plan No. 117-KH/TU, de fecha 14 de diciembre de 2022 del Comité Provincial del Partido que implementa la Resolución No. 21-NQ/TW, de fecha 16 de junio de 2022 del Comité Central del Partido (período XIII) y Plan No. 07-KH/TW, de fecha 17 de agosto de 2022 del Politburó (período XIII) sobre el fortalecimiento de la consolidación y construcción de las organizaciones de base del Partido y la mejora de la calidad de los militantes del Partido en el nuevo período e Instrucción No. 91-HD/BTGTU, de fecha 23 de septiembre de 2019 del Departamento de Propaganda del Comité Provincial del Partido sobre la promoción de la propaganda para fortalecer la construcción de las organizaciones del Partido en las unidades económicas privadas, Instrucción No. 95-HD/BTGTU, de fecha 8 de noviembre de 2023 del Departamento de Propaganda del Comité Provincial del Partido que orienta la difusión, divulgación y propaganda de la Resolución No. 41-NQ/TW, de fecha 10 de octubre de 2023 del Buró Político sobre la construcción y promoción del papel de los empresarios vietnamitas en el nuevo período e Instrucción No. 05-HD/TU, de fecha 20 de abril de 2022, del Comité Permanente Provincial del Partido sobre las directrices para la admisión de propietarios de empresas privadas en el Partido.

Todo el sistema político debe involucrarse.

El Comité Directivo solicita a los comités locales del Partido que fortalezcan la dirección de los organismos asesores y ayuden a los comités del Partido a seguir de cerca los planes, objetivos y tareas asignados a los organismos y unidades miembros del Comité Directivo a nivel de distrito; Fortalecer el contacto, comprender la situación ideológica, la opinión pública, los pensamientos y las aspiraciones de los miembros del Partido, de los sindicatos, de las asociaciones y de la fuerza laboral que trabaja en las empresas estatales para movilizar y crear consenso entre los dueños de empresas sobre el establecimiento de organizaciones del Partido, sindicatos y el desarrollo de los miembros del Partido, de los sindicatos y de las asociaciones en empresas estatales calificadas. Dirigir a las organizaciones políticas y sociales a su nivel para fortalecer el trabajo de propaganda en las redes sociales para que los empleados en las empresas puedan captar y comprender las regulaciones legales sobre sus derechos y obligaciones, las responsabilidades de los dueños de negocios por los derechos de los empleados según el Código Laboral, y las responsabilidades de los sindicatos en la protección de los derechos legítimos de los empleados para evitar crear puntos calientes, conflictos entre empresas y empleados, y huelgas, paros laborales, etc. Al mismo tiempo, continuar fortaleciendo y construyendo organizaciones de base del Partido y mejorar la calidad de los miembros del Partido en el nuevo período; Promover la innovación en el contenido y métodos de funcionamiento de las organizaciones del Partido y de las organizaciones sociopolíticas en las empresas estatales y mejorar la calidad de la afiliación sindical en el nuevo período. Celebrar periódicamente reuniones y diálogos entre los comités del Partido y las autoridades de todos los niveles con las empresas para comprender la situación y eliminar rápidamente las dificultades y los obstáculos, crear condiciones favorables para apoyar e instar a las empresas a acelerar sus operaciones y mejorar la eficiencia de las inversiones; Continuar creando condiciones para que las organizaciones del Partido y de masas en las empresas realicen sus tareas en múltiples formas adecuadas a la situación productiva y comercial de la unidad y la empresa. Mejorar la calidad de las actividades de los comités y células del Partido para adaptarlas a las condiciones específicas de cada empresa; Mejorar la calidad del Comité del Partido y del Comité Ejecutivo de los sindicatos en la empresa; Organizar cursos de formación y capacitación de habilidades profesionales para los comités del Partido y las juntas directivas de las organizaciones en las empresas estatales. Continuar fortaleciendo la capacitación y creando fuentes de referencia para que las organizaciones del Partido consideren y admitan en el Partido a empresarios privados, trabajadores y obreros destacados de empresas estatales.

Lanzar periódicamente movimientos de emulación en la producción, productividad, calidad y eficiencia en las empresas, en los que se promueva el papel central, pionero y ejemplar de los militantes del Partido, de los sindicatos y de las asociaciones para propagar y atraer a las masas a participar activa y eficazmente, descubriendo así factores positivos para introducir en las organizaciones del Partido, las organizaciones sociopolíticas...

En 2024, esforzarnos por establecer tres nuevas organizaciones del Partido; admitir 80 o más nuevos miembros del partido. Esforzarse por establecer 15 nuevas organizaciones sindicales de base. Se establecieron 15 nuevas organizaciones de base de la Unión de Jóvenes y la Unión de Jóvenes de Vietnam. Esforzarse por establecer 13 nuevas organizaciones sindicales de mujeres en empresas con muchas empleadas pero sin organización sindical. Establecer al menos una nueva organización de base de la Asociación de Veteranos de Vietnam.