En los tiempos modernos, las redes sociales se han convertido en un lugar ideal para la comunicación e interacción entre jefes y empleados de la empresa. Por supuesto, esto será un arma de doble filo si lo usamos incorrectamente.

Toma la iniciativa de "presumir" de ti mismo

Al buscar candidatos para su empresa, muchos empleadores también suelen "acechar" para ver cómo el candidato utiliza las redes sociales. Al darse cuenta de eso, muchos jóvenes han creado una página personal “lujosa, elegante y sencilla” para crear una buena impresión desde el principio.

“Trabajando en el sector bancario, considero que las redes sociales son un medio importante para conectar con mi jefe, mis compañeros y mis clientes. Las considero un espacio para expresarme proactivamente, mostrando mis virtudes, mis puntos positivos o incluso mi pasión por el trabajo de forma sutil”, afirmó Nguyen Ho Tat Thang (22 años, Ciudad Ho Chi Minh).

El Sr. Thang cree que compartir publicaciones y temas relacionados con el trabajo también le ayuda a ganar credibilidad ante los ojos de las personas de la misma industria. Si bien no es todo, una presencia activa y bien organizada en las redes sociales me ha ayudado a causar una excelente primera impresión en mi jefe y mis compañeros de trabajo.

Según el Sr. Thang, hoy en día es muy difícil decir no a socializar y hacer amigos en las redes sociales. En promedio, cada persona tiene una cuenta de Facebook, Zalo o Instagram... Los grupos y departamentos de una empresa generalmente tienen un grupo común para compartir e intercambiar trabajos cómodamente. Que las redes sociales sean malas o no depende del uso que cada persona haga de ellas.

Sorprendido por la "alegría" del jefe en línea

Cuando empezó a trabajar, Nguyen Duc Dung (23 años, en la ciudad de Da Nang) se sorprendió porque su jefe en línea y en la vida real eran dos extremos diferentes. Se sabe que en la empresa su jefe es una persona extremadamente estricta, difícil y rara vez sonríe. Pero en Facebook, a menudo comparte momentos felices con su familia, experiencias laborales o comentarios sobre noticias de actualidad.

Aunque mi jefe es perfeccionista y parece inaccesible en el trabajo, es muy amable y activo en redes sociales, al igual que en su vida personal. También interactúa con frecuencia con mis fotos y publicaciones, usando un lenguaje muy juvenil. Hay días en que actualiza su estado tres o cuatro veces, ya sea cuando sale a comer, cuando está con su esposa e hijos, o incluso cuando llueve…», dijo el Sr. Dung.

Gracias a las redes sociales, el Sr. Dung y sus compañeros también entienden mejor a su jefe, lo que reduce la presión a la hora de interactuar y trabajar juntos. También aprecio mucho y aprendo muchas cosas buenas de lo que comparte mi jefe.

“Las redes sociales me ayudan a acortar distancias con mi jefe y mis compañeros. A través de mi perfil personal, puedo comprender sus personalidades e intereses. Desde allí, puedo encontrar fácilmente puntos en común con todos, integrarme rápidamente y adaptarme al nuevo entorno”, dijo el Sr. Dung.

Activa el modo "ocultar jefe" por miedo al riesgo.

Además, también hay personas que se sienten incómodas al conectarse con su jefe y colegas en línea.

“Cuando publico fotos con mi familia, mi pareja, de viaje o me quejo de la presión y el estrés, limito a mi jefe y a algunos compañeros porque me siento incómoda y no quiero que sepan demasiado sobre mi vida privada”, confesó la Sra. NN (26 años, de Ciudad Ho Chi Minh).

Según la Sra. N., las redes sociales son lugares muy peligrosos, cualquier cosa que compartamos en ellas puede convertirse en foco de discusión en conversaciones "ausentes". Para los colegas que tienen malas relaciones, esto puede ser un motivo para criticar, analizar y comparar fotos en línea y en la vida real. Limitar el trabajo en línea de su jefe es una forma de evitar riesgos innecesarios.

La Sra. Ho Thi Tra My (29 años, de la ciudad de Thu Duc) incluso creó otra cuenta de Facebook para hacerse amiga de su jefe y sus colegas. En esa cuenta, la Sra. My solo actualiza su foto de perfil y comparte publicaciones relacionadas con su empresa y campo de trabajo.

Hoy en día, en Facebook abundan los grupos que se quejan del trabajo y culpan a la empresa. Es probable que mi jefe y mis compañeros participen, y cualquier simple descuido puede complicarme la vida en el futuro. Por eso, suelo usar dos cuentas: una para el trabajo y otra para ser sincero conmigo mismo, dijo My.

La Sra. My agregó que la decisión de hacerse amigo o no en línea del jefe y los colegas depende de la personalidad de cada persona y de la naturaleza de su trabajo. Hagas lo que hagas, mantén ciertos límites y sé un usuario inteligente de Internet.