El salario de un militar profesional corresponde a su rango militar.

1. El salario de un militar profesional corresponde a su rango militar.

En concreto, el artículo 4 de la Circular 170/2016/TT-BQP estipula los rangos militares profesionales correspondientes a los niveles salariales de la siguiente manera:

- El grado militar de Subteniente de los militares profesionales corresponde a un salario con un coeficiente inferior a 3,95.

- Al grado militar de Teniente de soldados profesionales le corresponde un coeficiente salarial de 3,95 a menos de 4,45.

- Al grado militar de Teniente Primero del personal militar profesional le corresponde un coeficiente salarial de entre 4,45 y menos de 4,90.

- Al grado militar de Capitán de soldados profesionales le corresponde un coeficiente salarial de 4,90 a menos de 5,30.

- El grado militar de Mayor en el ejército profesional corresponde a un coeficiente salarial de entre 5,30 y menos de 6,10.

- Al grado militar de Teniente Coronel de los militares profesionales le corresponde un coeficiente salarial de 6,10 a menos de 6,80.

- El grado militar de Teniente Coronel en el ejército profesional corresponde a un coeficiente salarial de 6,80 o superior.

De acuerdo con el punto a, cláusula 2, artículo 3 de la Circular 41/2023/TT-BQP, el método de cálculo del salario de los militares profesionales es el siguiente:

Entonces

- El grado de teniente militar profesional corresponde a un salario inferior a 7.110.000 VND/mes.

- El grado de teniente militar profesional corresponde a un salario de 7.110.000 VND/mes a menos de 8.010.000 VND/mes.

- El grado de Teniente Mayor en el ejército profesional corresponde a un salario de entre 8.010.000 VND/mes y menos de 8.820.000 VND/mes.

- El grado de Capitán en el ejército profesional corresponde a un salario de entre 8.820.000 VND/mes y menos de 9.540.000 VND/mes.

- El grado de Mayor en el ejército profesional corresponde a un salario desde VND 9.540.000/mes a menos de VND 10.980.000/mes.

- El grado de Teniente Coronel en el ejército profesional corresponde a un salario de 10.980.000 VND/mes a menos de 12.240.000 VND/mes.

- El grado de Teniente Coronel en el ejército profesional corresponde a un salario de 12.240.000 VND/mes o más.

2. Reglamento sobre el salario y el rango militar de los militares profesionales

Los sujetos especificados en los incisos 1 y 2 del artículo 14 de la Ley de Soldados Profesionales, los trabajadores y funcionarios de defensa que cumplan las condiciones y normas son seleccionados y reclutados como soldados profesionales, y se les asigna su salario y rango militar de la siguiente manera:

- Los oficiales del Ejército Popular, los trabajadores de la defensa y los servidores públicos que sean seleccionados como soldados profesionales serán clasificados, agrupados, pagados y se les otorgarán rangos militares profesionales correspondientes a los niveles salariales prescritos en la Sección 1 con base en su posición, título, nivel de capacitación técnica y profesional; y nivel salarial actual.

En caso de que el título del puesto no coincida con la profesión técnica y profesional para la cual se imparte la formación, el militar profesional será clasificado, agrupado, remunerado y otorgado con grados militares de acuerdo con la profesión técnica y profesional y el título del puesto que actualmente ostenta.

- Los suboficiales y soldados seleccionados como militares profesionales serán clasificados, agrupados, remunerados y se les otorgarán grados militares profesionales correspondientes a los niveles salariales prescritos en la Sección 1, con base en su puesto, título y nivel de formación técnica y profesional.

- Los cuadros, servidores y empleados públicos reclutados como militares profesionales serán clasificados, agrupados, remunerados y se les otorgarán los grados militares profesionales correspondientes a los niveles salariales prescritos en el Artículo 1, con base en el puesto y título de reclutamiento; nivel de formación técnica y profesional; salario vigente según el grado, título profesional y período de cotización al seguro social obligatorio (si lo hubiere ).

En caso de no ser cuadros, servidores o empleados públicos, la base del puesto y título de reclutamiento; nivel de formación técnica y profesional es la de clasificar, agrupar, asignar salario y conferir grado militar a los militares profesionales correspondientes al nivel salarial señalado en el Artículo 1 .

(Artículo 5 de la Circular 170/2016/TT-BQP)