El 13 de diciembre, el Comité Ejecutivo del Comité del Partido de la ciudad de Mong Cai, período XXIV, celebró la 27ª Conferencia para resumir la implementación de la Resolución No. 18-NQ/TW de fecha 25 de octubre de 2017 del Comité Ejecutivo Central del Partido, período XII "Algunas cuestiones sobre la continua innovación y reorganización del aparato del sistema político para que se agilice y funcione de manera eficaz y eficiente" ; Proponer tareas, soluciones y planes para ordenar y racionalizar la estructura organizacional.

Según el informe del Comité Ejecutivo del Partido de la ciudad de Mong Cai, siguiendo de cerca el contenido de la Resolución No. 18-NQ/TW del Comité Ejecutivo Central y la dirección del Gobierno Central y de la provincia, sobre la base de los resultados de la implementación del Proyecto 25, Resolución No. 19-NQ/TU del 3 de marzo de 2015 del Comité Ejecutivo Provincial del Partido, la ciudad se ha centrado en liderar, dirigir e implementar decididamente la reorganización del aparato, racionalizando la nómina y ha logrado resultados positivos.

Los comités y las autoridades del Partido desde la ciudad hasta la base han comprendido y aplicado seriamente las políticas, directivas, resoluciones y reglamentos de los Comités Central y Provinciales del Partido sobre la organización del aparato organizativo y la dotación de personal en el sistema político en muchas formas diversas, prácticas y efectivas, creando un alto consenso y unanimidad entre el contingente de cuadros, miembros del Partido, funcionarios, empleados públicos y gente de la ciudad. Las organizaciones de base, los departamentos, las oficinas y las unidades de servicio público del Partido se organizan de forma racionalizada, reduciendo el número de puntos focales; Se revisan y ajustan funciones y tareas para asegurar la racionalidad, superando básicamente duplicaciones y superposiciones. Después de la organización, fusión y transferencia, las unidades mantuvieron operaciones estables y ordenadas y mejoraron la eficiencia operativa. La implementación del modelo de fusión y consolidación ha contribuido a innovar los métodos de dirección de los comités y organizaciones del Partido y la dirección y administración del gobierno; promover la responsabilidad del colectivo, de los individuos, especialmente de los dirigentes.

Después de implementar la Resolución No. 18-NQ/TW, la ciudad de Mong Cai ha reducido siete sucursales y comités de base del partido; reducir 3 unidades de servicio público, 17 puntos focales del sector salud, 16 escuelas; reducir 1 barrio y 1 zona residencial. En materia de personal, reducir en 9 niveles la plantilla del Partido y de las organizaciones de masas; 32 funcionarios gubernamentales; reducir 111 personas que reciben salario del presupuesto estatal; reducir en 20 puestos a funcionarios y servidores públicos de nivel comunal.

En la conferencia, el Comité del Partido de la ciudad de Mong Cai también discutió el plan para organizar y racionalizar la organización del aparato de acuerdo con la hoja de ruta, la dirección y la guía del Gobierno Central y la provincia, asegurando el principio del liderazgo unificado del Partido en la innovación, el arreglo y la gestión generales de la organización del aparato y la dotación de personal del sistema político. Durante la ejecución, adherirse a los principios del Partido, la Plataforma Política, la Carta del Partido, la Constitución y la Ley; Cumplir y aplicar estrictamente las directrices y orientaciones del Gobierno Central y de la provincia sobre la disposición del aparato organizativo, adecuándolo a la situación práctica de la ciudad; Garantizar la uniformidad en la estructura organizativa desde el nivel central hasta el nivel municipal, sin superposición ni duplicación de funciones y tareas entre agencias y unidades; Tener un plan y una hoja de ruta para garantizar que el nuevo aparato, luego de ser reorganizado, opere de manera efectiva y eficiente de manera inmediata, sin problemas y sin interrumpir el trabajo; Implementar de manera sincronizada la racionalización del aparato con la reestructuración y mejora de la calidad del personal; Construir un equipo de cuadros con cualidades suficientes, capacidad y prestigio a la altura de la tarea, con una dotación de personal razonable.