Mitsubishi Electric utiliza inteligencia artificial (IA) para analizar el comportamiento y evaluar el trabajo de los trabajadores. Foto ilustrativa. (Fuente: Alamy/Vietnamnet)

El objetivo de la empresa es encontrar formas de aumentar la productividad de los trabajadores identificando áreas de mejora.

Para analizar el trabajo de los recursos humanos en las instalaciones de fabricación, primero es necesario entrenar a la IA para que conozca el trabajo estándar.

Según Mitsubishi, el sistema de la compañía utilizará IA para analizar los movimientos de cada trabajador durante varios minutos a través de una captura fotográfica. Luego, compílelo en una base de datos para capacitar a otros trabajadores.

En las instalaciones de fabricación, hay muchos trabajos que realizan los seres humanos, como por ejemplo la instalación de tornillos. Sin embargo, surgen algunos problemas, como una eficiencia laboral desigual debido a los diferentes niveles de habilidades.

Por lo tanto, la empresa cree que el uso de IA conductual para convertir los movimientos de los trabajadores cualificados en datos aportará mejoras a otros trabajadores y también será útil para transmitir habilidades.

Mitsubishi Electric está probando el sistema en fábricas y pretende comercializarlo a partir del año fiscal 2025.