Cuando has agotado todos los canales de reclutamiento pero aún no tienes candidatos

"Todos piensan que debo estar desesperado por recurrir a Tinder ", dijo Hung Huynh (26 años, residente en el distrito de Hai Chau, ciudad de Da Nang) cuando se le preguntó por qué se le ocurrió la idea de reclutar en una aplicación de citas.

El Sr. Hung, actualmente especialista en recursos humanos de una empresa tecnológica, comentó: «En aquel entonces, publiqué en mi biografía (descripción personal - PV) que estaba reclutando personal de ventas y marketing, pero los resultados no fueron los esperados. Recibí más ofertas relacionadas con relaciones personales que con empleos».

Según el Sr. Hung, usar Tinder (una popular aplicación de citas) como... Que un canal de reclutamiento sea efectivo o no también depende de las características de la industria. Para trabajos que requieran creatividad, juventud o simples trabajos administrativos, todavía es posible encontrar buenos candidatos en Tinder.

Por el contrario, los campos técnicos y de ingeniería que requieren una gran experiencia o puestos de alto nivel serán difíciles porque "veo que en esos campos, ¡parece que rara vez usan Tinder y las aplicaciones de citas!", dijo el Sr. Hung.

Encontrar al candidato adecuado en las aplicaciones de citas no es fácil, pero no tiene por qué ser "desesperado".

Una vez creé una cuenta de Tinder para reclutar. En ese momento, fui a una cafetería cerca de una empresa de informática, me senté allí durante tres horas, pasé la mano y conseguí "match" con 23 programadores de todo tipo de lenguajes. Cuando hablé, 12 de ellos enviaron sus CV, y luego 8 aceptaron el trabajo y se pusieron a trabajar. - Facebook VL Nguyen compartió su interesante experiencia en un grupo de Facebook.

Según esta persona, gracias a la afortunada contratación de una "productividad" que superó ampliamente los KPI, la comisión que recibió ese mes le alcanzó para vivir como una... reina.

Presentar la empresa, ampliar el círculo.

Con una mentalidad más cómoda al usar aplicaciones de citas para fines laborales, el Sr. Nguyen Le Trung (27 años, residente del Distrito 8 de Ciudad Ho Chi Minh) compartió: "Los profesionales de recursos humanos deben estar al día. La mayoría de los usuarios de aplicaciones de citas son jóvenes. De hecho, esos jóvenes necesitan amor y también trabajo".

El Sr. Trung también dijo que ha reclutado a muchos vendedores para trabajar en el sector inmobiliario en Tinder. Sin embargo, todavía planifica y asigna costos a los canales oficiales de reclutamiento.

"En el caso de las aplicaciones de citas, se trata principalmente de un poco de relaciones públicas para generar curiosidad, de modo que quienes buscan trabajo se sientan más interesados", explicó Trung.

No sólo Tinder, sino también algunas otras aplicaciones de citas como Facebook Dating, Bumble... también se ven “invadidas” por jóvenes RRHH para crear una conexión entre empleadores y usuarios que buscan trabajo.

"Encontré este trabajo en Facebook Dating. El año pasado, cuando acababa de dejar mi trabajo, tenía mucho tiempo libre, así que vine aquí para encontrar amigos con quienes charlar y aliviar el estrés. Por casualidad, vi que buscaban recepcionista, así que deslicé la foto para probar. Después de charlar un rato, me pareció el trabajo ideal, así que fijé una fecha para la entrevista y me puse a trabajar de inmediato", dijo Lam Huynh Nhu (20 años, residente en la ciudad de Thuan An, Binh Duong).

Al expresar su opinión sobre la afluencia masiva de jóvenes de RR. HH. a través de aplicaciones de citas para publicar información sobre reclutamiento, la Sra. Le Thi My Chi (32 años, residente en la ciudad de Bien Hoa, Dong Nai), con más de 10 años de experiencia en el sector, se mostró sorprendida:

¡Esta idea es audaz! Sin embargo, cada plataforma se crea con fines diferentes, por lo que usar aplicaciones de citas para reclutar personas violaría los principios comunitarios de la plataforma.

Además, reclutar y encontrar trabajo en aplicaciones de citas también conlleva muchos riesgos, especialmente cuando los usuarios no han verificado su identidad, y en algunos casos incluso están dispuestos a brindar información falsa para lanzar estafas, creando un círculo social inseguro tanto para la vida personal como para el trabajo.