Instrucciones para la recaudación de cuotas y cotizaciones sindicales en el año 2024.

En 2023, la Confederación General del Trabajo de Vietnam emitió la Decisión 8086/QD-TLĐ, que regula los principios de elaboración y asignación de estimaciones financieras sindicales para 2024 (vigente a partir del 1 de enero de 2024).

Instrucciones para el cobro de cuotas sindicales y aguinaldos 2024

En concreto, las instrucciones para la recaudación de cuotas y cotizaciones sindicales en el año 2024 son las siguientes:

1. Sobre la recaudación de cuotas sindicales

1.1. Los trabajadores están sujetos al pago de cuotas sindicales.

- Para agencias, organizaciones y empresas que hayan constituido sindicatos de base:

Federaciones obreras provinciales y municipales; Sindicato Central de la Industria y equivalentes; Sindicatos de Corporaciones dependientes de la Confederación General: Realizar estadísticas sobre el número de trabajadores sujetos al pago de cuotas sindicales de acuerdo a la reglamentación en las unidades según áreas administrativas y de carrera y áreas de producción y empresariales.

El número de empleados contabilizados en las unidades incluye: el número de empleados que pagan el seguro social al 30 de junio de 2023. Se recomienda a las unidades que recopilen datos cerca del momento de realizar la estimación del presupuesto de 2024 (según los datos proporcionados por la agencia del Seguro Social en la Cláusula 5, Artículo 8 del Reglamento de Coordinación 3601/QCPH-TLĐ-BHXH), el número de empleados en la unidad que están sujetos al pago de cuotas sindicales pero que no han participado en el seguro social, y el número de empleados que se espera que aumente (disminuya) en la unidad en el año de planificación 2024.

- Para las empresas que no han constituido un sindicato de base:

Federaciones obreras provinciales y municipales; Sindicato Central de la Industria y equivalentes; Sindicatos de Corporaciones Generales bajo la Confederación General: Realizar estadísticas sobre la lista de empresas que han pagado el seguro social al 30 de junio de 2023 (según los datos proporcionados por la agencia del Seguro Social), determinando así el número de empleados en empresas similares a agencias, organizaciones y empresas que han creado sindicatos de base.

Federaciones obreras provinciales y municipales; Sindicato Central de la Industria y equivalentes; Al sintetizar el número de trabajadores para elaborar el presupuesto financiero sindical del año 2024, el Sindicato de la Corporación General dependiente de la Confederación General del Trabajo deberá informar y explicar la diferencia si ésta difiere de los datos que monitorea al mismo tiempo el Comité Organizador de la Confederación General del Trabajo.

1.2. Sobre el fondo de salarios para recaudar cuotas sindicales

El fondo salarial para determinar la recaudación de cuotas sindicales en 2024 en las unidades se determina a partir del salario medio del seguro social de los empleados en los primeros 6 meses de 2023 con un factor de crecimiento (según los datos proporcionados por la Agencia de Seguro Social) multiplicado por el número de empleados sujetos a cuotas sindicales según lo determinado en la sección "1.1. Empleados sujetos a cuotas sindicales" de este reglamento.

Estimación de ingresos por cuotas sindicales de las áreas productivas y empresariales de la Federación Provincial y Municipal del Trabajo; Sindicato Central de la Industria y equivalentes; El Sindicato de la Corporación bajo la Confederación General es el dato para ingresar al Software para recaudar las cuotas sindicales en las áreas de producción y negocios en 2024 de acuerdo con la Instrucción 1305/HD-TLĐ del 15 de agosto de 2017 de la Confederación General del Trabajo de Vietnam que guía la recaudación de cuotas sindicales en las áreas de producción y negocios a través de la cuenta de la Confederación General; Instrucción 09/HD-TLĐ de fecha 10 de septiembre de 2020 de la Confederación General del Trabajo de Vietnam que orienta la recaudación de cuotas sindicales en el sector de producción y negocios a través de la cuenta del Sindicato de Vietnam abierta en el Banco de Agricultura y Desarrollo Rural de Vietnam; Instrucción No. 85/HD-TLĐ de fecha 18 de abril de 2023 de la Confederación General del Trabajo de Vietnam que guía la recaudación de cuotas sindicales en el sector de producción y negocios a través de la cuenta del Sindicato de Vietnam abierta en el Banco Comercial Conjunto para la Inversión y el Desarrollo de Vietnam.

Las unidades de construcción estiman que los ingresos por cuotas sindicales de 2024 aumentarán en un 5% en comparación con el monto estimado implementado en 2023.

2. Recaudar cuotas sindicales

El monto de las cuotas sindicales recaudadas en 2024 se determina con base en el número real de miembros del sindicato (en comparación con el Comité Organizador de la Confederación General del Trabajo) en los sindicatos de base multiplicado por el salario y las asignaciones de los miembros del sindicato como se especifica en detalle en el Capítulo IV de la Decisión 1908/QD-TLĐ del 19 de diciembre de 2016 de la Confederación General del Trabajo de Vietnam.

El nivel promedio de recaudación de cuotas sindicales de 1 miembro sindical en 2024 en las federaciones laborales provinciales y municipales, sindicatos de industria central y equivalentes y sindicatos de corporaciones generales bajo la Confederación General no debe ser inferior al nivel promedio de recaudación de 1 miembro sindical según el informe financiero aprobado de 2022.

Las unidades estimaron que los ingresos por cuotas sindicales para 2024 aumentarán en un 5% en comparación con el monto estimado implementado en 2023.

Los sindicatos de base pueden utilizar el 70% de las cuotas sindicales recaudadas.

La Confederación General del Trabajo emitió la Decisión 8108/QD-TLĐ sobre la distribución de cuotas sindicales a los niveles sindicales.

En consecuencia, los sindicatos de base pueden utilizar el 70% de las cuotas sindicales recaudadas; A los sindicatos de nivel superior se les permite utilizar el 30% de las cuotas sindicales recaudadas.

La presente Decisión entra en vigor a partir del año fiscal 2023 y modifica el contenido del uso de las cuotas sindicales según lo prescrito en la Cláusula 1, Artículo 5 de la Decisión 4290/QD-TLĐ en 2022.