Instrucciones para la recaudación de cuotas sindicales y cotizaciones sindicales en el año 2024

Instrucciones para la recaudación de cuotas y cotizaciones sindicales en el año 2024.

En 2023, la Confederación General del Trabajo de Vietnam emitió la Decisión 8086/QD-TLĐ, que regula los principios de elaboración y asignación de estimaciones financieras sindicales para 2024 (vigente a partir del 1 de enero de 2024).

Instrucciones para el cobro de cuotas sindicales y aguinaldos 2024

En concreto, las instrucciones para la recaudación de cuotas y cotizaciones sindicales en el año 2024 son las siguientes:

1. Sobre la recaudación de cuotas sindicales

1.1. Empleados sujetos al pago de cuotas sindicales

- Para agencias, organizaciones y empresas que hayan constituido sindicatos de base:

Federaciones sindicales provinciales y municipales; Sindicatos centrales de industria y equivalentes; Sindicatos de corporaciones generales adscritas a la Confederación General: Realizar estadísticas sobre el número de trabajadores sujetos al pago de cuotas sindicales de acuerdo a la reglamentación en las unidades según áreas administrativas y de carrera, áreas de producción y de negocios.

El número de empleados contabilizados en las unidades incluye: el número de empleados que pagan el seguro social al 30 de junio de 2023. Se recomienda a las unidades que recopilen datos cerca del momento de realizar la estimación del presupuesto de 2024 (según los datos proporcionados por la agencia del Seguro Social en la Cláusula 5, Artículo 8 del Reglamento de Coordinación 3601/QCPH-TLĐ-BHXH), el número de empleados en la unidad que están sujetos al pago de cuotas sindicales pero que no han participado en el seguro social, y el número de empleados que se espera que aumente (disminuya) en la unidad en el año de planificación 2024.

- Para las empresas que no han constituido un sindicato de base:

Federaciones laborales provinciales y municipales; Sindicatos de industria central y equivalentes; Sindicatos de corporación general bajo la Confederación General: Realizar estadísticas sobre la lista de empresas que han pagado el seguro social al 30 de junio de 2023 (según los datos proporcionados por la agencia de seguro social), determinando así el número de empleados en empresas similares a agencias, organizaciones y empresas que han establecido sindicatos de base.

Las federaciones laborales provinciales y municipales, los sindicatos de industrias centrales y equivalentes y los sindicatos de corporaciones generales bajo la Confederación General, al sintetizar el número de empleados para elaborar el presupuesto financiero sindical de 2024, si existe una diferencia en comparación con los datos monitoreados al mismo tiempo por el Comité Organizador de la Confederación General, deben informar y explicar la diferencia.

1.2. Sobre el fondo de salarios para la recaudación de cuotas sindicales

El fondo salarial para determinar la recaudación de cuotas sindicales en 2024 en las unidades se determina a partir del salario medio del seguro social de los empleados en los primeros 6 meses de 2023 con un factor de crecimiento (según los datos proporcionados por la Agencia de Seguro Social) multiplicado por el número de empleados sujetos a cuotas sindicales según lo determinado en la sección "1.1. Empleados sujetos a cuotas sindicales" de este reglamento.

La recaudación estimada de cuotas sindicales para el sector de producción y negocios en las Federaciones Provinciales y Municipales del Trabajo; Sindicatos Sectoriales Centrales y equivalentes; y Corporaciones Generales bajo la Confederación General son datos para ingresar al Software de Recaudación de Cuotas Sindicales 2024 para el Sector de Producción y Negocios de conformidad con la Instrucción 1305/HD-TLĐ del 15 de agosto de 2017 de la Confederación General del Trabajo de Vietnam que guía la recaudación de cuotas sindicales para el sector de producción y negocios a través de las cuentas de la Confederación General; Instrucción 09/HD-TLĐ del 10 de septiembre de 2020 de la Confederación General del Trabajo de Vietnam que guía la recaudación de cuotas sindicales para el sector de producción y negocios a través de las cuentas del Sindicato de Vietnam abiertas en el Banco de Vietnam para la Agricultura y el Desarrollo Rural; Instrucción 85/HD-TLĐ de fecha 18 de abril de 2023 de la Confederación General del Trabajo de Vietnam que orienta la recaudación de cuotas sindicales para el sector de producción y negocios a través de las cuentas del Sindicato de Vietnam abiertas en el Banco Comercial Conjunto para la Inversión y el Desarrollo de Vietnam.

Las unidades de construcción estiman que los ingresos por cuotas sindicales de 2024 aumentarán en un 5% en comparación con el monto estimado implementado en 2023.

2. Recaudar cuotas sindicales

El monto de las cuotas sindicales recaudadas en 2024 se determina con base en el número real de miembros del sindicato (en comparación con el Comité Organizador de la Confederación General del Trabajo) en los sindicatos de base multiplicado por el salario y las asignaciones de los miembros del sindicato como se especifica en detalle en el Capítulo IV de la Decisión 1908/QD-TLĐ del 19 de diciembre de 2016 de la Confederación General del Trabajo de Vietnam.

El nivel promedio de recaudación de cuotas sindicales de 1 miembro sindical en 2024 en las federaciones laborales provinciales y municipales, sindicatos de industria central y equivalentes y sindicatos de corporaciones generales bajo la Confederación General no debe ser inferior al nivel promedio de recaudación de 1 miembro sindical según el informe financiero aprobado de 2022.

Las unidades estimaron que los ingresos por cuotas sindicales para 2024 aumentarán en un 5% en comparación con el monto estimado implementado en 2023.

Los sindicatos de base pueden utilizar el 70% de las cuotas sindicales recaudadas.

La Confederación General del Trabajo emitió la Decisión 8108/QD-TLĐ sobre la distribución de cuotas sindicales a los niveles sindicales.

En consecuencia, los sindicatos de base pueden utilizar el 70 por ciento de las cuotas sindicales recaudadas, y los sindicatos de nivel superior pueden utilizar el 30 por ciento de las cuotas sindicales recaudadas.

La presente Decisión entra en vigor a partir del año fiscal 2023 y modifica el contenido del uso de las cuotas sindicales según lo prescrito en la Cláusula 1, Artículo 5 de la Decisión 4290/QD-TLĐ en 2022.