En la mañana del 8 de diciembre, el Gobierno celebró una conferencia nacional en línea para implementar la construcción y gestión de puestos de trabajo en agencias administrativas, organizaciones y unidades de servicio público. El viceprimer ministro Tran Luu Quang, jefe del Comité Directivo para el Desarrollo y Gestión de Puestos de Trabajo, presidió la conferencia.

En el puente de Ninh Binh, el camarada Tong Quang Thin, miembro del Comité Permanente del Partido Provincial, Vicepresidente Permanente del Comité Popular Provincial, asistió y presidió la conferencia. También estuvieron presentes dirigentes de departamentos, sucursales y sectores; Líderes de Comités Populares, Departamentos del Interior de distritos y ciudades.

Implementando la directiva del Primer Ministro, en 2019, el Ministerio del Interior presidió y coordinó con los ministerios y las ramas la investigación y el desarrollo de un sistema de puestos de trabajo para cuadros, funcionarios y empleados públicos. El Ministerio del Interior ha emitido una Circular que proporciona orientación sobre los puestos de liderazgo y gestión de los funcionarios públicos; práctica profesional común; apoyo, servicio en organismos administrativos, organizaciones y puestos de trabajo con títulos profesionales compartidos; apoyo, servicio en la unidad de carrera; Circular que orienta la determinación de la estructura jerárquica de los servidores públicos.

20/20 ministerios y dependencias han emitido Circulares que orientan los puestos de los funcionarios públicos especializados. Quince de cada quince ministerios y dependencias han emitido Circulares que orientan los puestos de liderazgo y gestión y los títulos profesionales especializados y la estructura de los funcionarios públicos según los títulos profesionales en las unidades de servicio público.

Según la síntesis del Ministerio del Interior, hasta el momento los organismos y organizaciones administrativas han creado 840 puestos de trabajo; Las agencias gubernamentales crean 31 puestos de liderazgo y gestión; Las unidades de servicio público crean 559 puestos de trabajo; Crear 17 puestos para funcionarios y servidores públicos a nivel comunal. Los puestos de trabajo se diseñan en conjunto con los requerimientos de rendimiento de acuerdo a cada función y tarea correspondiente a cada rango de servidor público y título profesional del empleado público.

En la conferencia, representantes de ministerios, departamentos, sucursales y localidades informaron sobre los resultados de la implementación del proyecto sobre puestos de trabajo en agencias administrativas, organizaciones y unidades de servicio público; Al mismo tiempo, señala problemas, carencias, dificultades y recomienda y propone soluciones para superarlas.

Al concluir la conferencia, el viceprimer ministro Tran Luu Quang elogió altamente los resultados alcanzados en el proceso de implementación de la construcción y gestión de puestos de trabajo en agencias administrativas, organizaciones y unidades de servicio público; Al mismo tiempo, señala los problemas y limitaciones existentes.

Respecto a las tareas para el futuro, el Viceprimer Ministro solicitó a los ministerios, sucursales, unidades y localidades que sean más determinados y drásticos para completar la implementación de la creación de puestos de trabajo de acuerdo con la hoja de ruta. Continuar revisando, ajustando, modificando y complementando oportunamente las normas y directrices sobre puestos de trabajo por industria y campo, asegurando la coherencia, conectividad y sincronización en el sistema político.

En particular, el viceprimer ministro solicitó que la aprobación de todos los proyectos de puestos de trabajo en los organismos administrativos, organizaciones y unidades de servicio público de los ministerios, sucursales, unidades y localidades debe completarse antes del 31 de marzo de 2024.

Al hablar al concluir la conferencia en línea del Gobierno, el camarada Tong Quang Thin, miembro del Comité Permanente del Partido Provincial, vicepresidente permanente del Comité Popular Provincial, enfatizó: La implementación del desarrollo de puestos de trabajo actualmente enfrenta muchas dificultades y obstáculos porque muchos ministerios y sucursales no tienen circulares orientadoras. Por lo tanto, se recomienda que el Departamento del Interior se coordine activamente con los departamentos y sucursales pertinentes para impulsar la implementación e informar rápidamente al Comité Popular Provincial sobre los asuntos dentro de su autoridad.

Proponer que los sectores, unidades y localidades sean proactivos y flexibles en la ejecución, proponer y recomendar las dificultades y obstáculos en el proceso de ejecución para que el Comité Popular Provincial pueda tomar medidas oportunas para resolverlos, asegurando la culminación de la aprobación del Proyecto de puestos de trabajo en las agencias administrativas, organizaciones y unidades de servicio público de acuerdo con la dirección del Gobierno.

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