En 2024, el Consejo Popular de Hanoi aprobó la Resolución 46 sobre ingresos adicionales para funcionarios y empleados públicos que trabajan en agencias estatales, organizaciones políticas, el Frente de la Patria de Vietnam, organizaciones sociopolíticas y unidades de servicio público cuyos gastos regulares están totalmente cubiertos por el presupuesto estatal. En consecuencia, el nivel de gasto es 0,8 veces el fondo salarial básico, de los cuales 0,5 veces se gasta en el salario mensual y el resto se acumula al final del año. Según los cálculos, con el coeficiente salarial básico actual, cada cuadro y profesor puede recibir entre 2,5 y casi 8 millones de VND adicionales al mes por persona.

La resolución sobre ingresos adicionales entrará en vigor a principios de 2025. Las escuelas pagarán el salario adicional además de los salarios del personal y los maestros. Esto se considera un gran motivo de estímulo para los funcionarios y empleados públicos en general y para el profesorado de la capital en particular.

Según muchos profesores, la Resolución 46 de Hanoi muestra la preocupación de los líderes de la ciudad por los cuadros, funcionarios y empleados públicos de la zona para aumentar los ingresos y mejorar la vida. Sin embargo, esta política también tiene muchas deficiencias porque limita el número de funcionarios y empleados públicos que pueden beneficiarse. En concreto, no son beneficiarios los cuadros, funcionarios y empleados públicos que trabajan en unidades de servicios públicos generadoras de ingresos (no cubiertos en su totalidad por el presupuesto estatal para gastos ordinarios).

La Sra. Vuong, profesora de secundaria en el distrito de Thach That (Hanoi), dijo que después de 19 años de enseñanza, recibía un salario de alrededor de 13 millones de VND, incluyendo subsidios. Cuando hubo información de que la ciudad estaba interesada en el personal, incluidos los maestros, que tendrían un ingreso adicional, la Sra. Vuong calculó que si recibía un coeficiente de 0,5 por mes, tendría 5 millones de VND adicionales. Esto constituirá una fuente importante de ingresos, que garantizará un nivel de vida a los docentes, especialmente en el contexto actual de mayor gestión de la enseñanza y el aprendizaje adicionales en las escuelas.

En la actualidad, en Hanoi hay 119 escuelas secundarias públicas clasificadas como regularmente autónomas y 250 jardines de infancia, escuelas primarias y escuelas secundarias seleccionadas para el programa piloto de "ordenamiento de servicios educativos" no tienen derecho a la política.

Los docentes consideran que las escuelas públicas parcial o totalmente autónomas sólo cambian la forma de asignación, de asignación presupuestaria a ordenamiento de precios de los servicios educativos, pero en esencia siguen siendo unidades de servicio público plenamente garantizadas por el presupuesto estatal. Los ingresos de estas unidades son por concepto de matrículas las cuales serán descontadas cuando los superiores asignen el presupuesto, lo recaudado por matrículas será utilizado para complementar los gastos salariales; Gasto en desarrollo de la educación..., no en aumentar los ingresos.

En la petición, 8.500 funcionarios y profesores expresaron sus pensamientos y deseos a los líderes de la ciudad de Hanoi para ajustar a los beneficiarios y garantizar los derechos de los profesores.

Desde mediados de enero de 2025, el Departamento de Educación y Capacitación de Hanoi ha presentado un documento solicitando al Comité Popular de la Ciudad que actualice los costos de implementación del régimen de ingresos adicionales para los docentes. El nivel de deducción para crear una fuente de financiamiento para implementar gastos de ingresos adicionales es de 0,8 veces el fondo salarial básico.

Ha Linh