En los primeros 7 meses de 2023, el Departamento del Interior se centró en implementar tareas clave, innovadoras y principales en el campo del interior con resultados positivos, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos y tareas de desarrollo socioeconómico de la provincia. Hasta la fecha, el Departamento del Interior ha completado 10 de 19 tareas; está implementando y completará según lo programado el 19/9 las tareas asignadas. En materia de reforma administrativa (RA), se ha recomendado al Comité Popular Provincial emitir documentos de liderazgo y dirección y organizar la implementación sincrónica y efectiva de las tareas y soluciones de la DA. Como resultado, en 2022, los indicadores de la provincia mejoraron significativamente en comparación con 2021. Cabe destacar que el ÍNDICE PAR alcanzó 85,78/100 puntos, ubicándose en el puesto 29 entre 63 provincias y ciudades y subiendo 6 lugares en comparación con 2021; El Índice de Desempeño de Gobernanza y Administración Pública Provincial (PAPI) alcanzó 46.0002 puntos, ocupando el 4/63 provincias y ciudades, subiendo 10 lugares en comparación con 2021. El Índice de Desempeño del Departamento Provincial del Interior 2022 (DDCI) ocupó el 6/28 unidades provinciales, subiendo 6 lugares en comparación con 2021; La reforma administrativa ocupó el segundo lugar entre 21 departamentos y sectores, subiendo cuatro lugares en comparación con 2021.

El camarada Tran Quoc Nam, subsecretario del Comité Provincial del Partido y presidente del Comité Popular Provincial, presidió la reunión.

Al concluir la sesión de trabajo, el Presidente del Comité Popular Provincial reconoció y valoró altamente los esfuerzos y resultados alcanzados por el Departamento del Interior en los últimos tiempos, especialmente la buena coordinación con la Inspección del Ministerio del Interior para completar la inspección de los resultados de la implementación de las regulaciones legales sobre el reclutamiento de funcionarios públicos; admisión al servicio civil; designar funcionarios públicos para puestos de liderazgo y gestión; ascenso de funcionario público del 1 de enero de 2020 al 30 de junio de 2023. Señaló algunas deficiencias y limitaciones y sugirió que el Departamento del Interior las revise y encuentre soluciones para superarlas y mejorar el índice de servicio administrativo de la provincia (SIPAS); Continuar asesorando en la ordenación y consolidación de la estructura organizacional asociada a la aprobación de proyectos de puestos de trabajo de dependencias, unidades y localidades. En el futuro inmediato, es necesario asesorar con urgencia la puesta en funcionamiento del Centro Provincial de Promoción de Inversiones, Comercio y Turismo; Continuar investigando y proponiendo planes para organizar y reorganizar los centros de educación vocacional y educación continua a nivel de distrito en la provincia; Asesorar sobre la ejecución del trabajo de gestión del personal de acuerdo con las normas del Gobierno Central y del Comité Permanente del Partido Provincial. Continuar revisando, asesorando sobre el mejoramiento y complementación del personal de los organismos y unidades; Revisar los documentos pertinentes sobre el trabajo de personal, reclutamiento, utilización y gestión de servidores y empleados públicos para asesorar sobre modificaciones y complementos para asegurar el cumplimiento de la normativa legal vigente y la adecuación con la situación real de la localidad; Asesorar a la provincia para que supere a fondo las deficiencias y limitaciones después de la inspección del Ministerio del Interior; Prestar atención a realizar un mejor trabajo de reforma administrativa, esforzándose por alcanzar los objetivos establecidos en 2023.

Lam Anh