En la Feria Europea de Educación celebrada el 19 de octubre, numerosos representantes de 60 universidades y empresas mantuvieron debates y sesiones de orientación profesional para ayudar a los estudiantes vietnamitas a orientar sus estudios en el extranjero y encontrar oportunidades laborales en países de la Unión Europea (UE).

Durante la sesión de debate sobre las perspectivas profesionales, muchos jóvenes preguntaron a los empresarios y expertos: ¿Qué conocimientos y habilidades deben preparar los estudiantes durante sus estudios para "asegurarse" la oportunidad de trabajar en Europa después de graduarse?

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El lenguaje juega un papel importante

En el contexto de la globalización, según Asun Pletie, jefa del Departamento de Formación de la Universidad Complutense de Madrid (España), el idioma es una herramienta importante para ayudar a los estudiantes a integrarse en el país de acogida. "El primer consejo que doy a los estudiantes internacionales es que aprendan el idioma local, ya que comprenderlo mejorará sus habilidades de comunicación, lo que les ayudará a integrarse y conectar con mayor facilidad", compartió la Sra. Asun Pleti.

Además del idioma global del inglés, los estudiantes que conozcan una lengua materna como el alemán, el francés o el español tendrán una ventaja competitiva al momento de postularse a corporaciones multinacionales. La señora Irina Nicoleta Simion, jefa del Departamento de Relaciones Exteriores de la Universidad de Estrasburgo (Francia), explicó que en Francia, en algunas profesiones relacionadas con las ciencias sociales, la cultura y las artes, se requiere el francés. "Quizás el inglés ya no sea necesario", dijo la Sra. Irina.

El maestro Huynh Do Bao Tam, quien estudió en el extranjero con una beca Erasmus+, compartió que durante sus estudios y trabajo en países europeos como Bélgica, Alemania, Portugal… el idioma local es muy importante si quieres encontrar oportunidades laborales. "Las empresas no elegirán empleados internacionales que dificulten la comunicación con ellas. El dominio del idioma también ayuda a los empleados a adaptarse rápidamente a los procesos y la cultura de la empresa", enfatizó la Sra. Bao Tam.

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Entendiendo las dificultades de los estudiantes internacionales a la hora de aprender el idioma nativo, muchas universidades en Europa han ofrecido cursos de idiomas gratuitos. Profesor, Doctor. "Nuestra universidad ofrece cursos gratuitos de alemán, adaptados a los horarios de los estudiantes internacionales", afirma Monika Frey-Luxemburger, de la Universidad Hochschule Furtwangen. Además, enfatizó que los estudiantes deben tomar clases de idiomas desde el primer semestre para estar mejor preparados para el trabajo futuro.

Más que solo experiencia

Al recibir a más de 12.000 estudiantes internacionales de 156 culturas diferentes cada año, la Sra. Irina Nicoleta Simion afirmó que no son las calificaciones profesionales sino las habilidades interculturales los factores clave que ayudan a los estudiantes extranjeros a destacar y conquistar fácilmente a los empleadores.

La interculturalidad es la habilidad de comprender, respetar y comunicarse eficazmente con personas de diferentes culturas. Cuando los estudiantes saben adaptarse y aceptar las diferencias de los demás, se integran, estudian y trabajan fácilmente en un entorno multicultural, mejorando así su rendimiento laboral y minimizando los conflictos, explicó la Sra. Irina.

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La Sra. Asun Pletie coincide y considera que un posible empleado internacional es alguien que se integra activamente en una nueva cultura. Para demostrar que eres apto para la empresa, los candidatos deben demostrar que formas parte de la comunidad local. Si solo te mantienes en círculos familiares, como la interacción con compatriotas y la gastronomía local, perderás la oportunidad de experimentar plenamente la cultura local. Esto te convierte, sin quererlo, en un extraño a los ojos de los empleadores —comentó la Sra. Asun—.

En cuanto a los conocimientos profesionales, según el Sr. William, ponente en un seminario sobre oportunidades profesionales en empresas europeas, solo el 5% de los conocimientos universitarios se aplican directamente en el trabajo, el 95% restante se puede olvidar o rara vez se utiliza. Por lo tanto, en lugar de competir por logros en la escuela, los estudiantes deberían aprender más habilidades blandas, la más importante de las cuales es el pensamiento lógico.

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Esta habilidad te capacita para abordar y resolver problemas con rapidez y eficacia, a la vez que mejora tu capacidad para interactuar y trabajar en equipo con tus compañeros, aumentando así la eficiencia laboral. Además, el pensamiento lógico te permite aprender cosas nuevas con gran rapidez, explicó el Sr. William.

Como exalumna de la Universidad Erasmus de Róterdam (Países Bajos), la Sra. Dang Phuong Linh, miembro del consejo asesor de la Red de Antiguos Alumnos de la UE, comentó que los estudiantes vietnamitas son bastante trabajadores e ingeniosos. Los vietnamitas tienen un gran interés en aprender, absorber activamente y desarrollar cosas nuevas. Esta es una habilidad importante al trabajar en Europa. Nos ayuda a saber y comprender mucho, a convertirnos en empleados polifacéticos y a tener una ventaja competitiva sobre nuestros colegas locales», añadió la Sra. Phuong Linh.