En los últimos tiempos, el Comité Permanente del Partido Provincial, los comités del Partido en todos los niveles y las organizaciones del Partido se han centrado en la formación de cuadros a todos los niveles en general y de funcionarios públicos en particular, logrando con ello muchos resultados importantes. En particular, las normas y reglamentos sobre el trabajo de los funcionarios públicos son conformes a la normativa y estrictos en todas las etapas, garantizando la estructura de la proporción de mujeres, así como promoviendo el papel de la mujer en el liderazgo y la gestión. Actualmente, hay 53 miembros del CBN ocupando puestos clave en todos los niveles; El CBN participó en la delegación de la Asamblea Nacional con 2/6 compañeros, alcanzando una tasa del 33,3%; Los delegados del Consejo Popular Provincial son 15/50 camaradas, alcanzando el 30%. Se hace hincapié en la formación y el fomento de los jóvenes funcionarios y empleados públicos. Desde 2020 a la actualidad, en la provincia han recibido formación profesional 647 cuadros y funcionarias mujeres; 660 funcionarios recibieron formación avanzada en teoría política; 24 CBN están capacitados con título de maestría. Se centra en el trabajo de desarrollo de las mujeres militantes del partido y se promueve su inclusión, con una proporción de mujeres que representa el 40%. Sin embargo, el trabajo de los funcionarios públicos en la provincia aún tiene algunas dificultades como: La tasa de funcionarios públicos que participan en los comités del Partido, ocupan puestos de liderazgo y gestión en todos los niveles y en todos los sectores ha aumentado en comparación con antes, pero todavía es baja, no se garantiza la tasa de más del 15% en comparación con las regulaciones; Los líderes de algunas agencias y unidades aún no cuentan con el CBN; La tasa de nominaciones del CBN para las elecciones no es alta.

En la reunión habló el camarada Pham Van Hau, subsecretario permanente del Comité Provincial del Partido y presidente del Consejo Popular Provincial.

Al hablar en la reunión, el subsecretario permanente del Comité Provincial del Partido dijo: En los últimos tiempos, la provincia ha tenido muchas políticas y directrices para liderar, dirigir y crear condiciones favorables para apoyar a los funcionarios públicos a esforzarse, practicar y mejorar su conciencia y calificaciones profesionales, para cumplir mejor con los requisitos de las tareas en el período actual. Para el futuro, el Comité Permanente del Partido Provincial ha identificado una serie de tareas y soluciones, entre ellas: aumentar la rotación de dirigentes y gerentes para brindar capacitación práctica que ayude a las mujeres a madurar temprano y preparar una reserva para puestos de liderazgo y gestión en todos los niveles. Realizar una revisión del personal joven en la planificación, con buenas tendencias de desarrollo, para tener un plan de capacitación, fomento o rotación. Mejorar la posición y el papel de la Unión de Mujeres y del Comité para el Adelanto de la Mujer en todos los niveles. Promover la propaganda entre los cuadros, militantes y pueblo para que tengan una conciencia correcta de la igualdad de género, el significado y el papel de los servidores públicos. Desarrollar y perfeccionar políticas y mecanismos para el desarrollo de los recursos humanos del CBN. Aumentar la inversión presupuestaria en formación y desarrollo del personal.

La camarada Do Thi Thu Thao, vicepresidenta permanente de la Unión de Mujeres de Vietnam, habló en la reunión.

La Vicepresidenta Permanente de la Unión de Mujeres de Vietnam elogió altamente los resultados que la provincia ha alcanzado en el trabajo de los cuadros, mejorando así la posición y el papel de la mujer en la sociedad. También esperaba que en el futuro la provincia continuara prestando atención al trabajo de los funcionarios públicos, revisara de manera proactiva, recopilara estadísticas y comprendiera la situación actual de los funcionarios públicos en todos los niveles para prepararlos para los próximos Congresos del Partido en todos los niveles. Desarrollar mecanismos y políticas para dirigentes asociativos y dirigentes de mujeres de base; Promover y apoyar el desarrollo del movimiento de mujeres provincial.

* Esa misma mañana, la Delegación del Partido de la Unión de Mujeres de Vietnam trabajó con la Unión Provincial de Mujeres en la evaluación de mitad de período de la implementación de la Resolución del 12º Congreso Provincial de Mujeres, período 2021-2026 y el trabajo de los funcionarios públicos.

Le Thi