Los empresarios y las empresas consideran que esto es una revolución, que crea condiciones favorables y un desarrollo más fuerte para la comunidad empresarial vietnamita en la nueva era.
En respuesta a este punto de vista y política, desde las operaciones prácticas y el proceso de acompañamiento y consultoría a muchas empresas de producción y negocios, el abogado Nguyen Tuan An, subdirector del bufete Vuong Nguyen Associates del Colegio de Abogados de Hanoi , afirmó que 2025 será un año de fuertes cambios para el sector empresarial.
Tras la racionalización del aparato administrativo a todos los niveles en las localidades, se promoverá la máxima eficiencia, en consonancia con el principio de "rápido y ordenado", y se contribuirá a simplificar al máximo los trámites administrativos, especialmente en materia fiscal y contable. Esto sin duda contribuirá a reducir las complicaciones y los costes para las empresas vietnamitas.
Sin embargo, según el Sr. Nguyen Tuan An, las empresas también necesitan mejorar: optimizar el departamento de recursos humanos, promover la cultura corporativa e integrar procesos y sistemas para crear un equipo lo suficientemente sólido como para aprovechar las nuevas oportunidades que ofrece el mercado. Con la política de optimizar drásticamente el sistema, allanando el camino para el desarrollo, las empresas también necesitan mejorar internamente.
En consecuencia, la mejora de las personas, los procesos, los sistemas y la cultura corporativa para crear un equipo sólido permite a todo el país entrar en la era del desarrollo nacional. La entrada en vigor de numerosas políticas legales, como las leyes inmobiliarias y de construcción, la Ley de Contabilidad y la Ley Tributaria modificada y complementada, ha contribuido a facilitar la aplicación de la ley por parte de las empresas en el nuevo contexto.
Apoyando la política de racionalización y optimización del aparato, la Sra. Nguyen Thi Hang, directora de Edupro Training, Consulting and Trade Promotion Company Limited, especializada en capacitación en seguridad laboral, dijo que racionalizar el aparato no es simplemente reducir personal sino optimizar el proceso de trabajo, eliminar procedimientos engorrosos y minimizar la superposición en la gestión y las licencias; especialmente en el sector de inversión.
Fuente: https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nhan/co-hoi-but-pha-cho-doanh-nghiep-viet-nam-trong-ky-nguyen-moi/20250313070111927
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