Transformación digital en la realización de tareas de seguridad y aseguramiento de pedidos

A partir del 1 de marzo de 2025, siguiendo la dirección del Ministerio de Seguridad Pública , la Policía Provincial de Quang Ninh implementó oficialmente el modelo de policía local de 2 niveles, sin organizar la policía a nivel de distrito. Cuatro meses después, el 1 de julio de 2025, el gobierno a nivel de distrito se disolvió oficialmente y la policía a nivel comunal se reorganizó de acuerdo con el nuevo modelo de gobierno a nivel comunal después de la fusión.

Anteriormente, al instruir a la policía municipal y a las unidades profesionales para implementar nuevos contenidos, la Policía Provincial enviaba documentos en papel o electrónicos. El intercambio de información (si lo hubiera) debía realizarse por escrito o implementarse directamente, y las instrucciones se daban tan pronto como surgía la información, lo que prolongaba el proceso de procesamiento y afectaba el avance del trabajo.

En ese contexto, oficiales y soldados del Departamento de Organización de Personal (Policía Provincial) han investigado y desarrollado un sistema de "Diccionario Digital" para el trabajo organizativo. Su aplicación práctica ha generado numerosas ventajas para las unidades en el proceso de implementación, ya que pueden consultar proactivamente la información necesaria.

La Teniente Coronel Bui Thi Hien, Subjefa del Departamento de Organización de Personal (Policía Provincial), declaró: «La práctica demuestra que el método tradicional de transmisión de información ya no es oportuno ni eficaz en la situación actual. Por lo tanto, es necesario estudiar un nuevo método que conecte a la Policía Provincial con las unidades profesionales y la policía municipal en un sistema continuo, proporcionando orientación sistemática y detallada sobre cuestiones relacionadas con la organización del personal. Con base en esto, la policía de las unidades profesionales y las comunas puede implementarlo de inmediato, de forma sistemática y eficaz, sin depender de la orientación del Departamento de Organización de Personal».

El “diccionario digital” en el trabajo organizacional es solo uno de los 154 productos y tareas de desarrollo de ciencia y tecnología, innovación y transformación digital registrados por los departamentos profesionales y la policía a nivel comunal en Quang Ninh para implementar en 2025, con el fin de implementar la dirección del Ministerio de Seguridad Pública y la Policía Provincial.

Tras la emisión de la Resolución 57-NQ/TW (de fecha 22 de diciembre de 2024) del Politburó sobre avances en el desarrollo científico-tecnológico, la innovación y la transformación digital, el Departamento de Policía Provincial implementó de forma sincronizada y drástica el principio de "5 claro" (personas claras, trabajo claro, responsabilidad clara, tiempo claro, eficiencia clara). A partir de ahí, se identificaron 16 objetivos y 47 tareas asignadas por el Comité Provincial del Partido y el Comité Popular Provincial, y se ejecutaron 113 tareas de acuerdo con las funciones asignadas por el Ministerio de Seguridad Pública.

Con gran determinación, el 100% de los departamentos profesionales y la policía municipal de la provincia han registrado productos y tareas para el desarrollo científico-tecnológico, la innovación y la transformación digital. Hasta la fecha, se han completado y puesto en práctica 18 tareas de las unidades, lo que ayuda a oficiales y soldados a ser proactivos en la gestión del trabajo, minimizando errores, acortando procesos y aumentando la eficiencia en el servicio a la ciudadanía.

El Teniente Coronel Mai Van Anh, Subjefe del Departamento de Policía de Prevención y Rescate de Incendios (Policía Provincial), afirmó: «Al aplicar la ciencia, la tecnología y la transformación digital a la propaganda, las personas acceden a la información con mayor rapidez. Esto se debe a que la unidad no solo se expresa de forma tradicional, sino que también ha creado cortos que se transmiten en alojamientos, películas de animación en YouTube y organizado concursos que combinan teoría y práctica en materia de prevención y extinción de incendios. Cuando el contenido y la forma de expresión son más novedosos y atractivos, dirigidos a diferentes públicos y edades, se incrementa la interacción ciudadana. Tras más de un año de implementar el nuevo método de propaganda con tecnología, hemos observado que se ha promovido y mejorado la concienciación ciudadana sobre el cumplimiento de la ley de prevención y extinción de incendios».

Para impulsar la transformación digital en el futuro, cada oficial y soldado de la unidad continuará con su autoaprendizaje, esfuerzo y práctica. Cada tarea, con una mentalidad tecnológica y de transformación digital, generará ideas para desarrollar productos que contribuyan a su trabajo. —El teniente coronel Duong Minh Hai, jefe de la Estación de Gestión de Inmigración de Mong Cai, del Departamento de Gestión de Inmigración (Policía Provincial), compartió.

La transformación digital se ha convertido en un potente motor, generando cambios fundamentales en los métodos de liderazgo, gestión y ejecución de tareas de la policía. Con cientos de tareas innovadoras registradas e implementadas, cada modelo e iniciativa específica contribuye a transformar el método de gestión, mejorar la calidad del servicio a la ciudadanía y mantener la seguridad y el orden en la nueva situación. De esta manera, la Policía de Quang Ninh materializa su espíritu de "pionero, ejemplar y líder", contribuyendo significativamente a la construcción de una fuerza policial cada vez más limpia, fuerte, disciplinada, de élite y moderna, al servicio de la ciudadanía.

Fuente: https://baoquangninh.vn/chuyen-doi-so-trong-thuc-hien-nhiem-vu-dam-bao-antt-3369215.html