El concurso "Introducción de modelos y explicación de ideas de reforma administrativa" de 2024 fue organizado por el Sindicato de Funcionarios Públicos de Vietnam en coordinación con el Ministerio del Interior para promover la propaganda de la reforma administrativa y concienciar a los cuadros, funcionarios y empleados públicos sobre el contenido, el significado y la importancia de la reforma administrativa.

Promover el dinamismo y la creatividad de los cuadros, servidores y empleados públicos al proponer modelos, soluciones e iniciativas de reforma administrativa nuevos, útiles y prácticos; Contribuir a mejorar la eficiencia y calidad de la consultoría y servicio en las agencias, unidades y localidades.

A través del concurso, pretendemos reconocer y elogiar los esfuerzos de los sindicatos de todos los niveles y de los cuadros, funcionarios y empleados públicos en la reforma administrativa y, al mismo tiempo, crear un vibrante movimiento de emulación entre los cuadros, funcionarios y empleados públicos, dando vida a la Resolución del Congreso Sindical de todos los niveles.

El camarada Ngo Duy Hieu pronunció el discurso inaugural.

El vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam y presidente del Sindicato de Funcionarios Públicos de Vietnam, Ngo Duy Hieu, dijo que el concurso es un punto culminante en el proceso de innovación de la reforma administrativa de acuerdo con los requisitos y orientaciones del Partido y el Estado antes de que el país entre en una nueva etapa, la era del desarrollo nacional.

El concurso contribuye a seguir concienciando a los afiliados y trabajadores del Sindicato de Funcionarios Públicos de Vietnam sobre las responsabilidades y soluciones específicas para la reforma administrativa.

El viceministro del Interior, Trieu Van Cuong, enfatizó: El Partido ha identificado la reforma administrativa como uno de los avances y estrategias para el desarrollo nacional, haciendo una contribución importante a la construcción y culminación del estado de derecho socialista en Vietnam.

Los funcionarios, servidores públicos y empleados públicos deben estar plenamente capacitados y tener una conciencia profunda e integral de esta importante política, creando así consenso y unidad en la acción para llevar a cabo con eficacia las tareas asignadas de reforma administrativa, creando una fuerza impulsora para promover el desarrollo nacional.

El Viceministro del Interior destacó: Es necesario promover el trabajo de propaganda sobre la reforma administrativa. El concurso es un contenido importante en la coordinación entre el Ministerio del Interior y la Confederación General del Trabajo de Vietnam en 2024, lanzado en todo el bloque, sindicatos de ministerios, departamentos, sucursales, organizaciones de masas centrales y sindicatos de funcionarios públicos en provincias y ciudades de gestión centralizada.

Concurso de Modelos de Reforma Administrativa.

El contenido del Concurso incluye: Presentar modelos efectivos de reforma administrativa que se han implementado en agencias y unidades. Presentación de ideas de reforma administrativa; Proponer modelos, iniciativas y soluciones para la reforma administrativa (de acuerdo con los 6 contenidos del Programa General de Reforma Administrativa del Estado para el período 2021-2030 estipulado en la Resolución No. 76/NQ-CP de fecha 15 de julio de 2021 del Gobierno) para crear satisfacción de las personas y las empresas, mejorar la eficacia y eficiencia del aparato administrativo estatal; eficiencia operativa de los organismos y unidades, contribuyendo a mejorar la eficacia del trabajo de reforma administrativa.