En la tarde del 26 de julio, el Departamento de Agricultura y Desarrollo Rural (DARD) celebró una conferencia para evaluar los resultados de la implementación del Índice de Competitividad del Departamento de Agricultura y Desarrollo Rural (DDCI) en los primeros 6 meses de 2024; Tareas y soluciones para los últimos 6 meses del año.

Descripción general de la conferencia.

A la conferencia asistieron los líderes de la Federación de Comercio e Industria de Vietnam, Thanh Hoa - Sucursal Ninh Binh (VCCI Thanh Hoa - Ninh Binh); Asociación Provincial de Empresarios y empresas productoras y comercializadoras del sector agropecuario...

Delegados asistentes a la conferencia.

Español Según los datos publicados por VCCI Thanh Hoa - Ninh Binh Branch, el índice DDCI del Departamento de Agricultura y Desarrollo Rural en 2023 alcanzó 85,04 puntos, ocupando el cuarto lugar entre los departamentos y sucursales provinciales, subiendo 12 lugares en comparación con 2022. Muchos índices componentes del DDCI del Departamento de Agricultura y Desarrollo Rural en 2023 aumentaron en puntos y clasificaciones en comparación con 2022. En particular, el índice de Instituciones Legales fue el que más aumentó (subió 17 lugares en comparación con 2022); El Índice de Costo del Tiempo y el Índice de Costo Informal fueron los que menos aumentaron (subieron 8 puestos respecto a 2022)...

En la conferencia habló el representante de VCCI Thanh Hoa - Sucursal Ninh Binh.

Continuando con la promoción de los resultados alcanzados en la mejora y elevación del puntaje DDCI, en los primeros 6 meses de 2024, el Departamento de Agricultura y Desarrollo Rural continuará mejorando el puntaje DDCI, mejorará los indicadores de componentes con resultados bajos en 2023 y mejorará la calidad del manejo de los procedimientos administrativos relacionados con los inversionistas y las empresas. En los últimos 6 meses, el Departamento de Agricultura y Desarrollo Rural ha resuelto más de 9.000 expedientes de procedimientos administrativos, sin ningún expediente vencido... Sin embargo, todavía hay algunas tareas y objetivos que no son bien evaluados por las empresas, lo que lleva a una pérdida de puntos en los indicadores de los componentes.

Los delegados discutieron en la conferencia.

La conferencia se centró en discutir y proponer soluciones para implementar eficazmente las tareas para los últimos 6 meses de 2024. Con base en el plan de acción para mejorar el índice DDCI del sector agrícola en 2024, los delegados se centraron en analizar, discutir y evaluar para aclarar las dificultades y problemas que deben superarse. Al mismo tiempo, proponer soluciones para mejorar el índice DDCI para todo el sector agrícola en los últimos meses de 2024 y los años siguientes. Decidido a mantener la clasificación del Departamento de Agricultura y Desarrollo Rural entre los 5 primeros departamentos y sucursales en términos del índice de competitividad de los departamentos, sucursales y sucursales provinciales y en el grupo "bueno" de toda la provincia en 2024.

El Director del Departamento de Agricultura y Desarrollo Rural, Cao Van Cuong, pronunció un discurso de clausura en la conferencia.

Al concluir la conferencia, el Director del Departamento de Agricultura y Desarrollo Rural, Cao Van Cuong, solicitó a los jefes de departamentos, oficinas y unidades afiliadas que sigan siendo proactivos y mejoren el espíritu pionero de los líderes, apoyen y acompañen a las empresas y a los inversores; Flexible, creativo en la solución de problemas.

Organizar periódicamente conferencias de diálogo para eliminar y resolver de manera rápida y completa los atrasos, dificultades, problemas y preocupaciones de las empresas, cooperativas y personas en el ámbito de la gestión estatal de la industria. Junto con ello, seguir asesorando en la revisión y presentación a las autoridades competentes para su consideración y derogación de regulaciones sobre condiciones de negocio que no se adecuen a la situación práctica y sean contrarias a las normas legales relacionadas con el ámbito de la agricultura y el desarrollo rural.

Continuar impulsando la reforma administrativa, potenciar la aplicación de la tecnología de la información, simplificar los procedimientos administrativos, mejorar la calidad de la gestión y el desempeño de las funciones públicas de los cuadros, funcionarios y empleados públicos para cumplir con los requisitos de las tareas en la nueva situación.

Fortalecer la disciplina, el orden, mejorar la ética pública, el sentido de responsabilidad, la calidad, el progreso del trabajo y la actitud de servicio al pueblo y a las empresas de los cuadros, servidores y empleados públicos; Tratar con firmeza y rotar estrictamente a los funcionarios, servidores públicos y empleados públicos cuyas actitudes y comportamientos causan dificultades y acosan a los inversionistas y a las empresas...

Le Hoi