Innovación en métodos de liderazgo para la producción y los negocios

Desde 2020, el impacto de la pandemia de Covid-19, junto con la recesión económica y la competencia de los puertos marítimos, ha provocado que Nghe Tinh Port Joint Stock Company enfrente muchas dificultades.

Decidido a adaptarse a las nuevas condiciones, tomando las dificultades como oportunidades, poniendo a prueba la voluntad y la determinación del liderazgo colectivo, los cuadros y los trabajadores, Nghe Tinh Port ha organizado muchas reuniones importantes, comprendido las instrucciones de los superiores, cambiado proactivamente el método de liderazgo en la unidad para lograr resultados importantes, crear ingresos, empleos para los trabajadores y explotar las fortalezas potenciales de la localidad.

Tanto el Comité del Partido como la Junta Directiva de la Compañía han propuesto nuevas políticas como: Investigar y aplicar reformas administrativas, aplicar tecnología digital a los pasos del proceso de producción y negocio, incentivar y recompensar las ideas Kaizen en la producción y los negocios.

Desde 2022 hasta la actualidad se han premiado 77 ideas sobre mejoras técnicas para agilizar la producción. Entre ellas, muchas ideas típicas son: Presentar el Puerto de Nghe Tinh a través del escaneo de códigos de barras y la lectura de códigos QR; Mejorar los procesos de gestión de combustible; Reparación de la planificación del almacén de materiales en la empresa de carga y descarga de Cua Lo; Software de gestión de equipos de oficina,...

En el primer trimestre de 2023, se recibieron 42 ideas, muchas de ellas creativas, razonables y efectivas, por parte del personal y trabajadores del puerto, tales como: Software de explotación de almacenes; Sistema de gestión y almacenamiento de documentos; Mejorar el portal de información electrónica del Puerto de Nghe Tinh; Diseño de pinza de elevación de hormigón para franja central; Tablero de cambios electrónico; Software de gestión de activos;…

En respuesta al lanzamiento del movimiento de mejora continua (Kaizen) de Vietnam National Shipping Lines, en 2023, Nghe Tinh Port Joint Stock Company se esfuerza por tener 100 ideas creativas y mejoras técnicas para servir eficazmente a la producción.

Con el software, las ideas, junto con las instrucciones oportunas de los líderes, la respuesta flexible a la situación epidémica, especialmente a las fluctuaciones del mercado, el liderazgo y la dirección de la unidad han tenido innovaciones positivas, en línea con la tendencia.

Las regulaciones, los procesos de producción y las normas de gestión se innovan y mejoran periódicamente para lograr eficiencia. Se han invertido y complementado los vehículos y equipos de la empresa para satisfacer los requisitos de carga y descarga de mercancías y liberación rápida de barcos, por lo que la productividad laboral ha aumentado gradualmente.

Actualmente, la empresa ha implementado con éxito la aplicación E-port en el software para facilitar a los clientes. Avanzando para integrar el software E-port en el sitio web de la empresa para mayor comodidad de los clientes. Además se aplican numerosos programas: programas de documentación electrónica, programas de nóminas...

La reforma administrativa también se lleva a cabo en paralelo. El sistema de gestión documental se realiza de forma sincronizada desde la oficina hasta la fábrica. Toda la empresa está conectada en el eje de software de archivado y explotación de puertos.

La creación del Centro de Operaciones Cua Lo supone un cambio importante en la innovación de los métodos de trabajo en el Puerto. El centro se considera una ventanilla única a la que los clientes pueden dirigirse para todos los asuntos relacionados con la producción y las actividades comerciales. Además de aplicar la tecnología digital, se premian y aplican muchas ideas para mejorar los procesos técnicos para agilizar la producción y los negocios y estimular el pensamiento y la creatividad de los trabajadores.

Cada año, Nghe Tinh Port Joint Stock Company cumple seriamente con sus obligaciones de pago del presupuesto; empleo; Implementar estrictamente el seguro social, el seguro de salud, el seguro de desempleo... y otras políticas y beneficios para los empleados.

Despertar a la juventud, promover el papel de los trabajadores

Entre los muchos hitos en la implementación de las resoluciones de los superiores, los líderes de la Compañía Anónima del Puerto de Nghe Tinh lideraron la implementación de la Resolución No. 25-NQ/TW (décimo período) sobre "Fortalecimiento del liderazgo del Partido sobre el trabajo de la juventud en el período de promoción de la industrialización y la modernización".

Después del Congreso de la Unión de Jóvenes 2022-2027, la Unión de Jóvenes del Puerto de Nghe Tinh tuvo muchas actividades prácticas. Estas son: plantar árboles que bloqueen las olas, renovar el campus de la oficina del puerto de Cua Lo, podar árboles a prueba de tormentas, organizar el Festival del Medio Otoño para niños, ayudar a los niños a ir a la escuela...

Los miembros de la Unión de Jóvenes han tenido muchos proyectos, temas e iniciativas que han aportado decenas de miles de millones de dongs en beneficios a la empresa. Los programas, modelos y ejemplos llevados a cabo por sindicalistas y jóvenes son eficaces, promueven la juventud, el dinamismo y la creatividad, creando un ambiente para que los jóvenes contribuyan y maduren.

En respuesta al "Mes de los Trabajadores" 2023 lanzado por el Comité del Partido de las Líneas Navieras Nacionales de Vietnam, con el tema "Fortalecer el desarrollo de procedimientos y medidas de trabajo seguros y mejorar las condiciones de trabajo, reduciendo el estrés en el lugar de trabajo", el Sindicato y el Sindicato de Jóvenes tienen actividades prácticas en respuesta.

En concreto: El Sindicato de Jóvenes ha organizado programas para los jóvenes trabajadores de la empresa, tales como: “Festival de Jóvenes Trabajadores”, “Jornada de acompañamiento a los jóvenes trabajadores”, creando un patio de juegos útil y saludable; El sindicato lanzó el movimiento “Verde - Limpio - Hermoso”, garantizando la seguridad e higiene en el trabajo y la prevención de incendios.

El “Mes de los Trabajadores” en el puerto ha logrado muchos resultados alentadores: limpieza general bien organizada de almacenes, patios, fábricas, oficinas, limpieza de alcantarillas, zanjas de drenaje, baños en el lugar, duchas para trabajadores y prevención de inundaciones en pozos de registro. Aumentar el riego y la humidificación de las zonas generadoras de polvo durante las operaciones de carga y descarga y el tráfico en el puerto; Recoger los residuos en el puerto, los residuos de los barcos y juntarlos en el lugar adecuado; Planifique áreas de almacenamiento de carga en ubicaciones adecuadas, lejos de áreas residenciales.

Las áreas de almacenamiento de carga a granel están cubiertas con lonas para evitar y limitar la dispersión de polvo durante la carga y descarga. Replanificar el campus, plantar más árboles ornamentales para crear un ambiente en el puerto. Las unidades han instalado un sistema de red antipolvo de 9 metros de altura que rodea el cerco cercano a la zona residencial de la parte trasera de los muelles 1 y 2 y un sistema de nebulización para crear humedad para limitar la dispersión del polvo.

Además, verificar e instalar señalización adicional, normas de prevención y extinción de incendios, agregar más ventiladores eléctricos en áreas de almacén, talleres de reparación y proporcionar más hielo a las fuerzas de producción en las dos unidades para reducir el calor.

El Consejo de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) en coordinación con el Sindicato ha organizado instrucciones específicas sobre habilidades, procedimientos de trabajo seguro, derechos, obligaciones y responsabilidades de empleadores y empleados en materia de SST y regímenes de accidentes de trabajo; Fortalecer la organización de la inspección y autoinspección de la seguridad y salud en el trabajo en las unidades de carga y descarga de mercancías y trabajos con altos riesgos.

El puerto organiza la evaluación y gestión de los riesgos de seguridad e higiene en el trabajo en los sitios de producción de las empresas de carga y descarga de Cua Lo y Ben Thuy; Monitoreo ambiental periódico. Los dirigentes y sindicatos visitan periódicamente y animan a los trabajadores que tienen accidentes y enfermedades profesionales, hacen un buen trabajo de emulación y recompensas en toda la unidad y diálogo entre dirigentes y trabajadores.

Durante el último semestre, a pesar de los muchos desafíos, el personal y los trabajadores del Puerto de Nghe Tinh se han unido en la emulación patriótica y han tenido un buen desempeño en el trabajo de seguridad social; protección ambiental; desarrollo económico combinado con la seguridad nacional

En el período 2023-2025, el Puerto de Nghe Tinh continuará transformándose activamente digitalmente e integrándose a la economía internacional; Promover y explotar el potencial interno, atraer recursos externos. El Puerto de Nghe Tinh invirtió en la modernización y el desarrollo del Puerto de Cua Lo, la empresa ha dado un nuevo paso en su desarrollo, garantizando empleos y medios de vida para los trabajadores y logrando los objetivos establecidos.