Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

El Ministro de Educación y Formación habla sobre la correlación salarial entre docentes y funcionarios

Báo Dân tríBáo Dân trí20/11/2024

(Dan Tri) - El Ministro de Educación y Capacitación, Nguyen Kim Son, explicó las políticas de salario, subsidio y edad de jubilación para los docentes en el proyecto de Ley de Docentes.
En la mañana del 20 de noviembre, la Asamblea Nacional discutió el proyecto de Ley del Profesorado. Anteriormente, el Ministro de Educación y Formación, Nguyen Kim Son, informó sobre la recepción y explicación de las opiniones de los diputados de la Asamblea Nacional en el debate grupal sobre el proyecto de ley. ¿Los profesores trabajan menos que los funcionarios? Algunos delegados de la Asamblea Nacional dijeron que el tiempo real que los profesores pasan en clase es menor que las horas de trabajo de los funcionarios y empleados públicos. Por lo tanto, los delegados sugirieron que es necesario evaluar plenamente la correlación entre el tiempo de trabajo y los ingresos de estos dos grupos. Al respecto, el Ministro de Educación y Formación explicó que la regulación del número de horas lectivas por semana para los docentes de primaria, secundaria y preparatoria se calcula en base a las normas económicas y técnicas, los programas educativos y las tareas requeridas por el puesto de trabajo asociado a las actividades profesionales de los docentes. En consecuencia, las actividades profesionales de los docentes incluyen la preparación y organización de la enseñanza, la educación y la evaluación de los alumnos; actividades de aprendizaje y formación; investigación científica; servicio comunitario y otras actividades. Las actividades profesionales se expresan en el régimen de trabajo del profesorado y se traducen en horas lectivas, períodos lectivos por año o por semana según cada nivel de educación y formación, asegurándose la regulación de la semana laboral de 40 horas según el Código del Trabajo. "Por lo tanto, la regulación del número de horas lectivas semanales no implica que los docentes solo tengan la tarea de impartir clases según el número prescrito y garantizar el cumplimiento de las disposiciones de la legislación laboral, como los trabajadores de otros sectores y campos", señala el informe. Cada industria y campo tiene sus propias actividades profesionales específicas. Sin embargo, el Ministro afirmó que los docentes no trabajan menos horas que los demás servidores y empleados públicos. Además, este Ministerio evaluó que la actual estructura salarial de los docentes no garantiza la correlación con los funcionarios y empleados públicos de otros sectores. El Ministerio de Educación y Formación toma el ejemplo de los profesores de educación general de grado III - II - I que aplican la escala salarial de los funcionarios públicos de tipo A1 (2,34) - A2,2 (4,0) - A3,2 (5,75); mientras que a los funcionarios del nivel oficial - alto - superior se les aplica la escala salarial de los funcionarios del tipo A1 (2,34) - A2.1 (4,4) - A3.1 (6,2); O bien a los puestos de salud pública de grado III - II - I se les aplica la escala salarial de funcionarios del tipo A1 (2,34) - A2.1 (4,4) - A3.1 (6,2). Respecto a las opiniones sobre los recursos para implementar políticas sobre salarios, asignaciones e incentivos para los docentes, el Ministerio de Educación y Capacitación indicó que según el Informe de Evaluación de Impacto de la Política, los docentes están clasificados de acuerdo con la escala salarial administrativa y de carrera y tienen derecho a una asignación salarial básica adicional correspondiente a su puesto desde el nivel 1 al 1.8. Además, se reorganizan las tablas salariales de los docentes para garantizar la correlación con las de los funcionarios públicos y de otros sectores. Además, se espera que se ajusten las asignaciones preferenciales para los docentes de educación preescolar (aumentadas en un 10%) y de educación primaria (aumentadas en un 5%). A los docentes contratados y remunerados por primera vez se les incrementará en 1 nivel salarial en el sistema de escala salarial de la carrera administrativa; El contenido propuesto se seguirá implementando con base en la normativa vigente sobre salarios y prestaciones. En cuanto al contenido de esta normativa, el Organismo Redactor continuará investigando, evaluando y proponiendo normativas adecuadas y viables, según el informe. Respecto a la implementación de la nueva política salarial, los recursos estatales se calcularán específicamente para cada fase de implementación, de acuerdo a cada contenido de la política salarial recién aprobada y no están dentro del ámbito de evaluación del proyecto de Ley del Profesorado. Además, el organismo redactor ha evaluado el impacto de la normativa “A los docentes contratados y asignados salarios por primera vez se les incrementará en 1 nivel salarial en el sistema de escala salarial de la carrera administrativa”. Según el Ministerio de Educación y Formación, esta normativa se debe a que el salario inicial de los profesores jóvenes todavía es bajo y, debido a la naturaleza de la profesión, las oportunidades de que los docentes obtengan ingresos adicionales son muy limitadas. La tasa de docentes menores de 30 años que abandonan o cambian de trabajo en los últimos tiempos es mayor que la de otros grupos de edad. Según este Ministerio, si el Estado no tiene políticas adecuadas, será difícil “retener” a los docentes jóvenes. Para garantizar que las políticas salariales y de subsidios estén focalizadas, se paguen a los sujetos adecuados y se asegure la correlación con los funcionarios y trabajadores de otros sectores y campos, el organismo redactor seguirá investigando, evaluando y proponiendo regulaciones apropiadas y factibles.
Propuesta de jubilación anticipada para maestros de preescolar Según el informe, desde que se aumentó la edad de jubilación a 62 años para los hombres y 60 años para las mujeres según el Código del Trabajo, los maestros de preescolar han tenido muchas preocupaciones. La reducción de la edad de jubilación de los maestros de preescolar también ha recibido atención de muchos diputados de la Asamblea Nacional y sus opiniones se han expresado en el parlamento. Por tanto, la Ley del Personal Docente estipula que los docentes de instituciones de educación preescolar, si así lo desean, pueden jubilarse a una edad inferior pero no más de 5 años mayor que la reglamentaria y no se les descontará su tasa de pensión por jubilación anticipada. Respecto de la política de no deducir la tasa de pensión por jubilación anticipada, el Organismo Redactor seguirá investigando y proponiendo enmiendas y complementos al contenido pertinente para garantizar la coherencia y uniformidad del sistema jurídico y asegurar la viabilidad de la implementación de la política en la práctica.

Dantri.com.vn

Fuente: https://dantri.com.vn/xa-hoi/bo-truong-bo-gddt-noi-ve-tuong-quan-tien-luong-cua-giao-vien-voi-cong-chuc-20241120085344273.htm

Kommentar (0)

Simple Empty
No data

Mismo tema

Misma categoría

Ciudad. Ho Chi Minh 50 años después de la reunificación
Cielo y tierra en armonía, felices con las montañas y los ríos.
Los fuegos artificiales llenaron el cielo para celebrar los 50 años de reunificación nacional
50 años de la reunificación nacional: El pañuelo a cuadros, el símbolo inmortal del pueblo del Sur

Mismo autor

Herencia

Cifra

Negocio

No videos available

Noticias

Sistema político

Local

Producto