Acecook Vietnam se enorgullece de recibir el premio "Mejor lugar de trabajo en Asia".

Acecook Vietnam conquistó este prestigioso premio, afirmando una vez más sus continuos esfuerzos por construir un ambiente de trabajo profesional y feliz para todos los empleados y apuntando hacia el objetivo de globalizarse.

El premio "Mejores Empresas para Trabajar en Asia" es un prestigioso galardón internacional que otorga anualmente la revista HR Asia para evaluar y reconocer a las empresas con políticas de recursos humanos, beneficios y entornos laborales líderes en la región. Este año, el premio se entregó en más de 15 países y mercados, incluyendo Vietnam.

Después de más de 13 años de organización, el premio ha honrado a cientos de empresas destacadas, reconociendo los logros de las organizaciones en la creación de entornos de trabajo ideales, contribuyendo a mejorar la calidad de los recursos humanos y promoviendo la economía .

En la ceremonia de premiación del 14 de agosto, Acecook Vietnam Joint Stock Company tuvo el honor de recibir el premio "Mejores empresas para trabajar en Asia 2025" - Mejor lugar de trabajo en Asia.

Acecook Vietnam se ha ganado este título gracias a muchos factores. El más importante es la manera de transformar la mentalidad de liderazgo de forma contundente. Al fomentar la mentalidad de "conexión de equipo" en la generación de líderes, a partir de la comprensión y el desarrollo de la fuerza interior de cada individuo, y al ampliar el abanico de iniciativas para promover el espíritu de pertenencia, los gerentes de Acecook no solo lideran, sino que también inspiran y crean armonía intergeneracional.

Al mismo tiempo, la empresa presta especial atención a la formación de la próxima generación a través del programa HIPO, un programa de 11 meses para que los empleados potenciales practiquen su pensamiento crítico y sus habilidades de liderazgo, y crezcan con fuerza. Este programa anual también crea recursos listos para afrontar nuevos retos.

Otro elemento fundamental del éxito de Acecook es su cultura de escucha atenta y comprensión. La empresa ha establecido diversos canales de comunicación, como diálogos regulares, correos electrónicos/líneas directas privadas, talleres "Gen Z & Workplace" y series de podcasts internos, para que se respeten todas las voces y se conecte a todas las generaciones. El programa "Compartimos, nos importa" incluye numerosos temas que conectan las opiniones y expectativas de la junta directiva, los gerentes y viceversa, para que los empleados puedan expresar sus propias perspectivas.

La felicidad también es un valor fundamental que se extiende desde el entorno laboral. Acecook se esfuerza constantemente por lograr "Un lugar de trabajo feliz, un empleado feliz" mediante encuestas periódicas de felicidad, la mejora del espacio de trabajo, la integración de actividades deportivas y artísticas, y el esfuerzo por crear un entorno laboral diverso, justo e inclusivo.

Acecook Vietnam cuida de cada miembro con un sistema integral de bienestar. Estos beneficios no son solo individuales, sino que también abarcan la familia, la salud mental, festivales culturales, viajes, deportes e incluso becas para apoyar a los hijos de los empleados, ayudándolos a sentirse valorados.

Además, la empresa es pionera en innovación y aplicación de tecnología para conectar. El uso de herramientas como la app Acecook Home, el sistema AIHR y el chatbot interno no solo ayuda a mejorar la eficiencia laboral, sino que también acorta las distancias, acercando a las personas.

Este año, los premios HR Asia Awards se celebraron bajo el tema "Sinergia multigeneracional", en reconocimiento a los esfuerzos continuos de las empresas de Vietnam por mejorar la calidad del entorno de trabajo para satisfacer las crecientes expectativas de los empleados.

Para garantizar la objetividad y la credibilidad, los premios aplican un riguroso proceso de selección. Las empresas participantes son evaluadas mediante la encuesta exclusiva de compromiso de los empleados TEAM de la revista HR Asia. Este riguroso proceso de evaluación se centra en la opinión práctica de los propios empleados, convirtiendo las ideas en soluciones escalables.

Recibir el premio “Mejores empresas para trabajar en Asia 2025” es una clara demostración del compromiso de Acecook Vietnam no solo de llevar productos de calidad a los consumidores, sino también de construir un entorno de trabajo profesional y feliz para miles de empleados.

El desarrollo sostenible de Acecook comienza, ante todo, con la confianza y el orgullo de cada empleado al trabajar en una empresa transparente, clara y socialmente responsable.

Tras casi 30 años de actividad, Acecook se ha convertido en una de las marcas líderes de la industria de la comida instantánea en Vietnam, especialmente con su producto estrella, los fideos Hao Hao, lanzados por primera vez en el año 2000. Actualmente, Acecook Vietnam cuenta con 11 fábricas en todo el país y continúa expandiendo su escala de producción. La empresa no solo se centra en el mercado nacional, sino que también exporta a más de 40 países, consolidando su posición en el mercado internacional.

En 2025, Acecook Vietnam celebra 30 años desde su primera venta (7 de julio de 1995 - 7 de julio de 2025). Con el lema "Cocinar la felicidad a través de la innovación", la empresa se compromete a seguir mejorando la calidad de sus productos, promover la creatividad, conectar con la comunidad y crear valor sostenible para los consumidores, los empleados y la sociedad.

Fuente: https://hanoimoi.vn/acecook-viet-nam-tu-hao-dat-giai-thuong-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-713196.html