ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΑΕΡΙΣΜΕΝΟΥ ΣΚΥΡΟΔΕΜΑΤΟΣ VIGLACERA: ΜΕ ΕΠΙΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ ΚΑΙ ΜΕΡΙΜΝΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΥΗΜΕΡΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
Το Συνέδριο Εργαζομένων στην Ανώνυμη Εταιρεία Αερισμένου Σκυροδέματος Viglacera πραγματοποιήθηκε με φόντο την εντυπωσιακή ανάπτυξη της εταιρείας, με τα κέρδη προ φόρων το 2025 να φτάνουν τα 8,052 δισεκατομμύρια VND, υπερβαίνοντας κατά πολύ τον καθορισμένο στόχο. Μπαίνοντας στο 2026, με την ευνοϊκή δυναμική από την αγορά πράσινων δομικών υλικών, η εταιρεία έθεσε με τόλμη έναν στόχο κερδών 18 δισεκατομμυρίων VND, που αντιστοιχεί σε μια πρωτοποριακή ανάπτυξη 224%, μαζί με αναμενόμενα έσοδα άνω των 274,9 δισεκατομμυρίων VND.
Ο Nguyen Quy Tuan - Πρόεδρος του Συνδικάτου της Viglacera Corporation, παρευρέθηκε και μίλησε στο Συνέδριο Εργαζομένων της Ανώνυμης Εταιρείας Αερισμένου Σκυροδέματος Viglacera.
Για την επίτευξη αυτών των φιλόδοξων στόχων, στο συνέδριο, οι σύνεδροι συμφώνησαν να επικεντρωθούν σε ευέλικτες λύσεις διαχείρισης, όπως η βελτιστοποίηση των λειτουργιών, η μείωση των αποθεμάτων και, κυρίως, η αύξηση της δυναμικότητας του εργοστασίου στα 240.000 m3 ετησίως.
Οι συζητήσεις στο συνέδριο περιστράφηκαν γύρω από τη στενή παρακολούθηση της τεχνολογικής διαδικασίας, ώστε να διασφαλιστεί ότι το ποσοστό των τούβλων κατηγορίας Α1 θα φτάσει το 98% και των πάνελ κατηγορίας Α1 το 95%, επιβεβαιώνοντας τη δέσμευση για την υψηλότερη ποιότητα για το οικοσύστημα πορομπετόν Viglacera.
Παράλληλα με τους οικονομικούς της στόχους, η φιλοσοφία της εταιρείας για βιώσιμη ανάπτυξη υλοποιείται με την αύξηση του μέσου εισοδήματος των εργαζομένων και την παροχή ολοκληρωμένων παροχών, όπως μπόνους 13ου μηνιαίου μισθού και ετήσιες ασφαλιστικές καλύψεις αδειών.
Σε μια ατμόσφαιρα δημοκρατικού διαλόγου, η ηγεσία της εταιρείας ανταποκρίθηκε άμεσα στα αιτήματα της ομάδας παραγωγής και δεσμεύτηκε να βελτιώσει τις συνθήκες εργασίας στους χώρους του αυτόκλειστου και της αυτόματης γραμμής κοπής, ώστε να διασφαλιστεί η απόλυτη ασφάλεια στον χώρο εργασίας.
Η υπογραφή της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με τους ευνοϊκούς όρους της όσον αφορά τα επιδόματα υγείας και τις ανταμοιβές καινοτομίας έχει πραγματικά γίνει κινητήρια δύναμη, ενισχύοντας τους δεσμούς μεταξύ των ατόμων και τη συνολική ανάπτυξη της επιχείρησης. Η επιτυχία του συνεδρίου αποτελεί απόδειξη της αλληλεγγύης και της αποφασιστικότητας ολόκληρου του προσωπικού στην κατάκτηση νέων ορόσημων, συμβάλλοντας στην καθοδήγηση του οικολογικού οδικού χάρτη του κατασκευαστικού κλάδου για ολόκληρη την Εταιρεία.
ΚΟΛΛΕΓΙΟ VIGLACERA: ΜΙΑ ΣΤΗΡΙΞΗ ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ
Στο πλαίσιο μιας ασταθούς αγοράς εργασίας, η οικοδόμηση ενός σταθερού, ανθρώπινου εργασιακού περιβάλλοντος και η δημιουργία μακροπρόθεσμων ευκαιριών ανάπτυξης για τους εργαζομένους έχει καταστεί βασικός παράγοντας για τα εκπαιδευτικά ιδρύματα. Το 2025, η Συνδιάσκεψη Εργαζομένων του Κολλεγίου Viglacera αναγνώρισε πολλές προσπάθειες για τον συντονισμό και την εφαρμογή πολιτικών για τη βελτίωση της ζωής των εργαζομένων του.
Στις 31 Δεκεμβρίου 2025, το Κολλέγιο Viglacera απασχολεί 38 μέλη προσωπικού, λέκτορες και υπαλλήλους, εκ των οποίων το 100% έχει νομικά έγκυρες συμβάσεις εργασίας. Η διατήρηση σταθερής απασχόλησης για ολόκληρο το εργατικό δυναμικό εν μέσω δύσκολων οικονομικών συνθηκών καταδεικνύει τον προληπτικό προσανατολισμό του κολεγίου στη διαχείριση και την ανάπτυξη.
Επισκόπηση του συνεδρίου στο Κολλέγιο Viglacera
Το μέσο εισόδημα το 2025 προβλέπεται να φτάσει τα 16,26 εκατομμύρια VND ανά άτομο ανά μήνα, σημειώνοντας αύξηση 7% σε σύγκριση με το 2024. Εκτός από τον μισθό, οι εργαζόμενοι θα λαμβάνουν πλήρη επιδόματα βάσει της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, συμπεριλαμβανομένου ενός 13ου μισθού, επιδόματος αδείας και πολλών άλλων πολιτικών κοινωνικής πρόνοιας.
Τα προγράμματα κοινωνικής ασφάλισης, ασφάλισης υγείας και ασφάλισης ανεργίας εφαρμόζονται πλήρως για το 100% των εργαζομένων. Οι άδειες ασθενείας και τα επιδόματα ανεργίας διεκπεραιώνονται άμεσα και με διαφάνεια, συμβάλλοντας στη μακροπρόθεσμη κοινωνική ασφάλιση.
Αναγνωρίζοντας ότι οι άνθρωποι βρίσκονται στο επίκεντρο της ανάπτυξης, πολλές δραστηριότητες του Διοικητικού Συμβουλίου και του Συνδικάτου της Σχολής επικεντρώνονται στην ολοκληρωμένη φροντίδα της ζωής των εργαζομένων, όπως ένα επίδομα σίτισης 25.000 VND/άτομο/εργάσιμη ημέρα και τακτικοί ετήσιοι έλεγχοι υγείας. Επιπλέον, τα ψυχαγωγικά ταξίδια και οι περιηγήσεις έχουν γίνει δραστηριότητες που ενισχύουν το ομαδικό πνεύμα. Το 2025, 37 μέλη του προσωπικού και καθηγητές συμμετείχαν σε ένα ψυχαγωγικό ταξίδι στο Quan Lan - Minh Chau - Van Don.
Εκτός από την εστίαση στην ευημερία των εργαζομένων, το σχολείο και το εργατικό συνδικάτο δίνουν επίσης προτεραιότητα στην οικοδόμηση ενός ασφαλούς, δημοκρατικού και επαγγελματικού εργασιακού περιβάλλοντος.
Το 2025, οι εργασίες για την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία και την πρόληψη πυρκαγιών θα διατηρούνται αποτελεσματικά. Το μοντέλο 5S/Kaizen θα εφαρμόζεται ταυτόχρονα, συμβάλλοντας στην οικοδόμηση ενός επιστημονικού , καθαρού εργασιακού περιβάλλοντος και στην ενίσχυση της πειθαρχίας.
Οι κανονισμοί για τη δημοκρατία στη βάση εφαρμόζονται σύμφωνα με το Διάταγμα 145/2020/ND-CP, δημιουργώντας συνθήκες για τους εργαζόμενους ώστε να συμμετέχουν και να συνεισφέρουν απόψεις σε θέματα που σχετίζονται άμεσα με τα δικαιώματά τους. Οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας εξακολουθούν να εφαρμόζονται πλήρως, διασφαλίζοντας τα δικαιώματα σχετικά με τις ώρες εργασίας, τις περιόδους ανάπαυσης και τα επιδόματα κοινωνικής πρόνοιας.
Τα κινήματα επαγγελματικής εξομοίωσης όπως το «Good Teaching - Good Learning», η συμμετοχή σε βιομηχανικές εκθέσεις, οι διαγωνισμοί για αυτοσχέδιο εκπαιδευτικό εξοπλισμό και τα διεθνή προγράμματα συνεργασίας έχουν δημιουργήσει δυναμική για καινοτομία, βοηθώντας τα μέλη ΔΕΠ να έχουν πρόσβαση σε νέες τεχνολογικές τάσεις, ιδίως στους τομείς του αυτοματισμού και της τεχνητής νοημοσύνης.
Χάρη στα επιτεύγματα, το Συνδικάτο του Κολλεγίου αξιολογήθηκε από το Συνδικάτο της Viglacera Corporation ως επιτυχώς ολοκληρωμένο το έργο του το 2025. Μπαίνοντας στο 2026, το Κολλέγιο Viglacera θα συνεχίσει να προωθεί τα κινήματα άμιλλας «Καλή Διδασκαλία - Καλή Μάθηση - Καλή Διοίκηση - Καλές Υπηρεσίες Κατάρτισης», δημιουργώντας παράλληλα ένα πράσινο, καθαρό και όμορφο εργασιακό περιβάλλον και βελτιώνοντας την ποιότητα ζωής των εργαζομένων του.
ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΕΡΓΑΤΩΝ ΣΤΗΝ VIGLACERA YEN ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΟΥ ΠΑΡΚΟΥ MY: ΑΝΕΒΑΣΤΙΚΑ ΕΣΟΔΑ & ΚΕΡΔΗ, ΑΥΞΗΜΕΝΑ ΟΦΕΛΗ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ
Στο Συνέδριο Εργαζομένων της Ανώνυμης Εταιρείας Ανάπτυξης Βιομηχανικού Πάρκου Viglacera Yen My, ο κ. Tran Xuan Hung - Διευθυντής της Εταιρείας, δήλωσε: «Ακολουθώντας πιστά το σχέδιο προσανατολισμού της Εταιρείας, η επιχείρηση διαχειρίστηκε προληπτικά και ευέλικτα τις δραστηριότητές της, επιτυγχάνοντας έτσι πολλά εξαιρετικά αποτελέσματα».
Συνεπώς, τα συνολικά έσοδα της εταιρείας το 2025 ανήλθαν σε 1.077,673 δισεκατομμύρια VND, που ισοδυναμεί με 219,2% του προγραμματισμένου στόχου. Τα κέρδη προ φόρων ανήλθαν σε 664,925 δισεκατομμύρια VND, επιτυγχάνοντας το 467,5% του σχεδίου, αντανακλώντας σαφή αποτελεσματικότητα στις επιχειρηματικές δραστηριότητες και τη χρηματοοικονομική διαχείριση.
Τα εισοδήματα των εργαζομένων συνέχισαν να βελτιώνονται, με τους μέσους μισθούς να φτάνουν σχεδόν τα 35 εκατομμύρια VND/άτομο/μήνα, ξεπερνώντας τις προσδοκίες. Η εταιρεία εφάρμοσε επίσης προγράμματα κοινωνικής πρόνοιας για τους εργαζομένους, όπως: διατήρηση επιδόματος σίτισης, ετήσιους ελέγχους ανάπαυσης και υγείας, διοργάνωση εορτασμών γενεθλίων, επισκέψεις σε ασθενείς ή θύματα θυμάτων, διοργάνωση δραστηριοτήτων ανταλλαγής και μάθησης, καθώς και φιλανθρωπικές δραστηριότητες... δημιουργώντας ένα χαρούμενο, ενωμένο και συνεκτικό εργασιακό περιβάλλον για τους εργαζομένους.
Σύμφωνα με την έκθεση που παρουσιάστηκε στο Συνέδριο, η διάρθρωση των εσόδων το 2025 συνεχίζει να καταδεικνύει τον ηγετικό ρόλο των δραστηριοτήτων μίσθωσης υποδομών βιομηχανικών πάρκων. Συγκεκριμένα: Το Βιομηχανικό Πάρκο Yen My πέτυχε 1.050,295 δισεκατομμύρια VND, που αντιστοιχεί στο 223,5% του ετήσιου σχεδίου. Τα έσοδα από τη λειτουργία του βιομηχανικού πάρκου ανήλθαν σε 26,377 δισεκατομμύρια VND, που αντιστοιχεί στο 143,2% του σχεδίου.
Το Ιράν απέκλεισε ξανά το Στενό του Ορμούζ.Στις 19 Ιουνίου, το Ιράν επέβαλε εκ νέου αποκλεισμό στο Στενό του Ορμούζ, επικαλούμενο την άρνηση του Ισραήλ να αποσύρει τις δυνάμεις του από τον νότιο Λίβανο και τη συνεχιζόμενη παρουσία αμερικανικών στρατευμάτων στην περιοχή. Οι επενδύσεις και οι κατασκευαστικές εργασίες έχουν υλοποιηθεί ενεργά. Στο Βιομηχανικό Πάρκο Yen My, το 2025, το έργο έλαβε δεύτερη άδεια κατασκευής για μια έκταση 44 εκταρίων και οι κανονισμοί επιλογής αναδόχων προσαρμόστηκαν για να βελτιωθεί η αποτελεσματικότητα της υλοποίησης. Το έργο του σταθμού παροχής καθαρού νερού με δυναμικότητα 2.900 m3/ημέρα ολοκλήρωσε επίσης τα βήματα της έγκρισης της επενδυτικής πολιτικής, του σχεδιασμού κατασκευής και της επιλογής αναδόχου.
Οι δραστηριότητες προσέλκυσης επενδύσεων συνέχισαν να αποδίδουν θετικά αποτελέσματα, καθώς η εταιρεία υπέγραψε συμβάσεις με 6 νέους επενδυτές στο Βιομηχανικό Πάρκο Yen My. Μέχρι σήμερα, το βιομηχανικό πάρκο έχει προσελκύσει δεκάδες επενδυτές από πολλές χώρες και περιοχές όπως η Νότια Κορέα, η Ταϊβάν, το Χονγκ Κονγκ, η Γερμανία, η Σιγκαπούρη, η Κίνα και το Βιετνάμ, με συνολική συμβατική αξία μετά από φόρους που υπερβαίνει τα 4.100 δισεκατομμύρια VND, επιτυγχάνοντας ποσοστό πληρότητας περίπου 80%.
Για το έργο του Βιομηχανικού Πάρκου Doc Da Trang, πολλά σημαντικά νομικά ορόσημα έχουν ολοκληρωθεί φέτος και η κατασκευή του έργου ξεκίνησε σε μια σημαντική εθνική εορτή. Μέχρι σήμερα, το Βιομηχανικό Πάρκο Doc Da Trang έχει ολοκληρώσει την αποζημίωση και την εκκαθάριση γης για 242 εκτάρια, εκ των οποίων τα 105 εκτάρια έχουν κατανεμηθεί και τα 68 εκτάρια έχουν λάβει πιστοποιητικά χρήσης γης. Επί του παρόντος, βρίσκονται σε εξέλιξη προσπάθειες ισοπέδωσης γης και αναζήτησης επενδυτών.
Εκτός από την αναφορά στην επιχειρηματική απόδοση και τις μελλοντικές κατευθύνσεις ανάπτυξης, το Συνέδριο αφιέρωσε επίσης χρόνο σε θεματικές συζητήσεις που αποσκοπούσαν στην περαιτέρω διευκρίνιση λύσεων για τη βελτίωση της επιχειρησιακής αποτελεσματικότητας της Εταιρείας στην επόμενη φάση. Η Επιχείρηση Διαχείρισης Λειτουργιών δεσμεύτηκε να διατηρήσει αυστηρά την ποιότητα των υποδομών, από την τακτική συντήρηση του ηλεκτρικού συστήματος και των εσωτερικών δρόμων έως τη βέλτιστη λειτουργία του συστήματος επεξεργασίας λυμάτων για την τήρηση των περιβαλλοντικών προτύπων, αυξάνοντας τις βασικές αξίες για την προσέλκυση επενδυτών και επιβεβαιώνοντας την υψηλής ποιότητας εξυπηρέτηση μετά την πώληση της Viglacera. Μια παρουσίαση από το τμήμα Οικονομικών τόνισε την προληπτική ενημέρωση των νομικών πολιτικών για το 2025 για τη βέλτιστη προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων, ενώ παράλληλα διαχειρίζεται αυστηρά το δανειακό κεφάλαιο για να διασφαλιστεί η απόλυτη οικονομική ασφάλεια.
Το 2026, το κεντρικό καθήκον είναι η συνέχιση της αποτελεσματικής αξιοποίησης του Βιομηχανικού Πάρκου Yen My, δημιουργώντας παράλληλα μια νέα ώθηση για το έργο του Βιομηχανικού Πάρκου Doc Da Trang στην επαρχία Khanh Hoa, με στόχο την επίτευξη σημαντικής αύξησης των εσόδων. Συνεπώς, η Εταιρεία αναγνωρίζει την παρουσίαση από την Επιχείρηση και δεσμεύεται να διερευνήσει ευέλικτες πολιτικές κινήτρων πωλήσεων, να ενθαρρύνει εξωτερικούς πόρους να συμμετάσχουν στην προσέλκυση επενδύσεων και να μετατρέψει κάθε συνεργάτη και εργαζόμενο σε πρεσβευτή της μάρκας.
Μέσω της υπογεγραμμένης Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, η οποία περιλαμβάνει πολλές διατάξεις που εγγυώνται τα δικαιώματα των εργαζομένων, η ηγεσία της Εταιρείας επιδεικνύει μια προληπτική προσέγγιση και μια εστίαση στη φιλοσοφία ότι «οι εργαζόμενοι είναι το πιο πολύτιμο περιουσιακό μας στοιχείο». Το συλλογικό προσωπικό και οι εργαζόμενοι της Viglacera Yen My Industrial Park Development Joint Stock Company επιδεικνύουν επίσης ενότητα και αποφασιστικότητα να οδηγήσουν την επιχείρηση σε νέα ύψη, συμβάλλοντας αξιόλογα στο οικοσύστημα βιώσιμης ανάπτυξης της Εταιρείας.
Πηγή: https://viglacera.com.vn/blog/triet-ly-nguoi-lao-dong-la-tai-san-quy-gia-nhat-duoc-thuc-hien-ra-sao-tai-viglacera
