Το Περιφερειακό Γενικό Νοσοκομείο Thu Duc στην πόλη Χο Τσι Μινχ προσλαμβάνει νέους γιατρούς στη δεύτερη Έκθεση Εργασίας του - Φωτογραφία: THUY DUONG
Σύμφωνα με έκθεση του Υπουργείου Υγείας της πόλης Χο Τσι Μινχ, μόνο 10 ιατρικές μονάδες προσέλαβαν αρκετούς γιατρούς, 30 μονάδες προσέλαβαν γιατρούς αλλά όχι αρκετούς για να επιτύχουν τους στόχους τους, και, αξιοσημείωτα, 13 μονάδες δεν κατάφεραν να προσλάβουν κανέναν γιατρό. Μεταξύ αυτών είναι η Can Gio, η οποία δεν έχει προσλάβει κανέναν γιατρό για δύο συνεχόμενα έτη στη μεγαλύτερη έκθεση εργασίας στον τομέα.
Η δυσκολία στην πρόσληψη γιατρών για ιατρικά κέντρα και σταθμούς υγείας αποτελεί μακροχρόνιο πρόβλημα, ειδικά στις προαστιακές περιοχές. Ως εκ τούτου, στην έκθεση εργασίας, ο κ. Tang Chi Thuong, Διευθυντής του Τμήματος Υγείας της πόλης Χο Τσι Μινχ, έδωσε μια μάλλον θετική αξιολόγηση, σημειώνοντας ότι ορισμένα ιατρικά κέντρα και σταθμοί υγείας είχαν προσλάβει με επιτυχία γιατρούς με άδεια ασκήσεως επαγγέλματος. Σύμφωνα με τον κ. Thuong, η πρόσληψη γιατρών για έναν ιατρικό σταθμό ή κέντρο δεν είναι απλή υπόθεση.
Γιατί, παρά το γεγονός ότι τους δίνεται κάθε ευκαιρία και έχουν δεκάδες περίπτερα από ιατρικές εγκαταστάσεις που «προσφέρουν» θέσεις εργασίας, εξακολουθούν να μην μπορούν να προσλάβουν τον επιθυμητό αριθμό γιατρών;
Πριν από την έκθεση εργασίας, η κα Tran Ninh Bao Thi, αναπληρώτρια διευθύντρια του Ιατρικού Κέντρου της περιοχής Can Gio, προέβλεψε ότι θα ήταν δύσκολο να προσληφθούν γιατροί για να εργαστούν στη μονάδα. Πέρυσι, η μονάδα έθεσε ως στόχο 18 θέσεις, αλλά δεν κατάφερε να καλύψει καμία. Αργότερα, παρόλο που προσέλαβαν 6 γιατρούς, 4 έφυγαν μετά από σύντομο χρονικό διάστημα, αφήνοντας μόνο 2. Και η ίδια ιστορία με πέρυσι επαναλαμβάνεται και φέτος.
«Τέσσερις γιατροί έφυγαν επειδή ο χώρος εργασίας δεν ευθυγραμμιζόταν με τους επαγγελματικούς τους στόχους», είπε η κα. Θι.
Ο κ. Tang Chi Thuong αναγνώρισε επίσης ότι ο τομέας υγειονομικής περίθαλψης της πόλης, ιδίως σε επίπεδο βάσης, αντιμετωπίζει έλλειψη προσωπικού εδώ και πολλά χρόνια. Ένας από τους λόγους για τους οποίους οι δημόσιες εγκαταστάσεις υγειονομικής περίθαλψης δεν μπορούν να προσλάβουν αρκετούς γιατρούς για να καλύψουν τη ζήτηση είναι η εμφάνιση πολλών ιδιωτικών νοσοκομείων και ένας σημαντικός αριθμός νέων γιατρών έχει επιλέξει να εργαστεί εκεί.
Συνεπώς, σύμφωνα με τον κ. Thuong, η εστίαση στην εκπαίδευση του ανθρώπινου δυναμικού για τον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης σε ποσότητα και ποιότητα, η διασφάλιση ενός αξιοπρεπούς εισοδήματος και ευκαιριών για επαγγελματική εξέλιξη αποτελεί μία από τις κορυφαίες προτεραιότητες του τομέα υγειονομικής περίθαλψης της πόλης Χο Τσι Μινχ.
Ο Δρ. Quách Hoàng Việt ήταν ο μόνος γιατρός που επέλεξε να εργαστεί στον Σταθμό Υγείας Tân Phú στην πόλη Thủ Đức, υπό το Κέντρο Υγείας της πόλης Thủ Đức, στην πρώτη έκθεση εργασίας. Περίπου 12 γιατροί που άσκησαν το επάγγελμα στο Κέντρο Υγείας και το Νοσοκομείο της περιοχής Thủ Đức αυτή τη φορά εγγράφηκαν όλοι στη συνέχεια για να εργαστούν σε άλλα νοσοκομεία ή να συνεχίσουν τις σπουδές τους.
«Ούτε εγώ πίστευα ότι θα εργαζόμουν εδώ μακροπρόθεσμα. Ωστόσο, κατά τη διάρκεια της πρακτικής μου άσκησης, ένιωσα ένα φιλικό εργασιακό περιβάλλον, η διοίκηση του Ιατρικού Κέντρου Thu Duc City δημιούργησε πάντα ευνοϊκές συνθήκες εργασίας και το σπίτι μου είναι κοντά, οπότε είναι πολύ βολικό», είπε ο Viet και μοιράστηκε τα καλά νέα ότι πρόσφατα η ηγεσία του κέντρου διευκόλυνε επίσης τη συμμετοχή του στις εξετάσεις εξειδίκευσης στο Πανεπιστήμιο Ιατρικής και Φαρμακευτικής στην πόλη Χο Τσι Μινχ.
Σύμφωνα με τον Δρ. Χοάνγκ Βιέτ, για να προσελκύσουν οι μονάδες βάσης νέους γιατρούς, εκτός από την αύξηση των μισθών, είναι απαραίτητο να δημιουργηθούν οι προϋποθέσεις για να σπουδάσουν και να εργαστούν οι νέοι γιατροί σε ένα φιλικό περιβάλλον...
Οι γιατροί επιστρέφουν στις εγκαταστάσεις σε ολοένα και μεγαλύτερο αριθμό.
Παρόλο που η πρόσληψη γιατρών δεν κάλυψε το 50% των αναγκών των δημόσιων μονάδων υγείας, η φετινή έκθεση εργασίας έδειξε και ορισμένα θετικά σημάδια, όπως το ποσοστό των γιατρών που επιλέγουν να εργαστούν σε ιατρικά κέντρα, επί του συνολικού αριθμού γιατρών που προσλήφθηκαν μέσω της έκθεσης, αυξημένο από 9% το 2023 σε 22% το 2024. Ορισμένες μονάδες που προσέλαβαν λίγους ή καθόλου πέρυσι, προσέλαβαν περισσότερους φέτος.
Αυτό που είναι αξιοσημείωτο είναι ότι τρεις νέοι γιατροί, μετά την ολοκλήρωση της εκπαίδευσής τους στους σταθμούς υγείας του Κέντρου Υγείας της πόλης Thu Duc, προσφέρθηκαν εθελοντικά να συνεχίσουν να εργάζονται και να αφιερώνονται σε αυτούς τους σταθμούς υγείας.
[διαφήμιση_2]
Πηγή: https://tuoitre.vn/nhieu-trung-tam-y-te-o-tp-hcm-trang-tay-trong-tuyen-dung-bac-si-tai-sao-20240803145737372.htm
