Το NCB τιμήθηκε ως το Καλύτερο Εργασιακό Περιβάλλον στην Ασία για δεύτερη φορά.

Επιπλέον, το HR Asia διεξάγει επίσης εις βάθος συνεντεύξεις για να αξιολογήσει με μεγαλύτερη ακρίβεια τις πολιτικές ανθρώπινου δυναμικού, τα προγράμματα παροχών και την εταιρική κουλτούρα διαφόρων οργανισμών.

Έχοντας ανταποκριθεί στα αυστηρά κριτήρια της οργανωτικής επιτροπής, η NCB τιμήθηκε για άλλη μια φορά φέτος ως ο καλύτερος χώρος εργασίας στην Ασία με εξαιρετική βαθμολογία 4,6/5 βαθμών. Συγκεκριμένα, οι τρεις παράγοντες Core – Self – Group της τράπεζας πέτυχαν βαθμολογίες 4,43, 4,67 και 4,71 αντίστοιχα, ξεπερνώντας κατά πολύ τον μέσο όρο των βαθμολογιών των συμμετεχουσών επιχειρήσεων.

Συγκεκριμένα, όταν ρωτήθηκε «Θα ήσασταν διατεθειμένοι να προτείνετε την NCB ως ιδανικό χώρο εργασίας στην οικογένεια και τους φίλους σας;», το 94,4% των συμμετεχόντων εργαζομένων συμφώνησε, ενώ ο μέσος όρος για όλες τις επιχειρήσεις που συμμετείχαν στην έρευνα ήταν 78,4%.

Αυτό αποτελεί ένδειξη της θετικής μεταμόρφωσης της NCB στην οικοδόμηση ενός ελκυστικού εργασιακού περιβάλλοντος, δημιουργώντας θετικά σημεία επαφής και διαρκείς εντυπώσεις στην εμπειρία των εργαζομένων.

Αυτή είναι η δεύτερη συνεχόμενη χρονιά που τα βραβεία HRAA τιμούν την NCB ως τον «Καλύτερο Χώρο Εργασίας στην Ασία». Προηγουμένως, το 2018, το 2020 και το 2021, η NCB έλαβε επίσης το βραβείο «Καλύτερος Χώρος Εργασίας στο Βιετνάμ» από το περιοδικό Global Banking & Finance Review (GBAF).

Το φετινό βραβείο υψηλού κύρους αναγνωρίζει για άλλη μια φορά τις προσπάθειες της NCB για ολοκληρωμένο μετασχηματισμό, τυποποιώντας το μοντέλο διακυβέρνησής της, χτίζοντας ανταγωνιστικές πολιτικές ανθρώπινου δυναμικού και εστιάζοντας στην ανάπτυξη προσωπικού υψηλής ποιότητας για την εξυπηρέτηση των πελατών με ολοένα και υψηλότερα πρότυπα.

Ο κ. Ta Kieu Hung, Γενικός Διευθυντής της Εθνικής Εμπορικής Τράπεζας (NCB), δήλωσε: «Το εργατικό δυναμικό μας αποτελεί πολύτιμο κεφάλαιο για την NCB. Δίνουμε πάντα προτεραιότητα στην επένδυση και στην αφοσίωση των προσπαθειών μας στη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος υψηλής ποιότητας, παρέχοντας στους εργαζομένους μας τις καλύτερες πολιτικές ανθρώπινου δυναμικού και ευκαιρίες για προσωπική ανάπτυξη, συμβάλλοντας παράλληλα στην οικοδόμηση ενός εργατικού δυναμικού υψηλής ποιότητας για τον χρηματοπιστωτικό και τραπεζικό κλάδο».

Σύμφωνα με τον κ. Hung, η NCB εφαρμόζει επί του παρόντος μια νέα στρατηγική ανάπτυξης με μια κορυφαία παγκόσμια εταιρεία στρατηγικών συμβούλων. Σε αυτό το ταξίδι, η τράπεζα έχει διαπιστώσει ότι, εκτός από τις επιχειρηματικές λύσεις, την τεχνολογική υποδομή και τα προϊόντα και τις υπηρεσίες, το ανθρώπινο δυναμικό αποτελεί καθοριστικό παράγοντα.

«Η NCB προσελκύει ταλαντούχα άτομα για να συμμετάσχουν στον ολοκληρωμένο μετασχηματισμό της τράπεζας. Αναπτύσσουμε ένα επαγγελματικό και δυναμικό εργασιακό περιβάλλον με εξαιρετικές πολιτικές ανθρώπινου δυναμικού. Εκεί, οι εργαζόμενοι θα αντιμετωπίσουν πολλές προκλήσεις, αλλά θα έχουν επίσης πολλές ευκαιρίες να αναβαθμιστούν και να αποδείξουν την αξία τους», επιβεβαίωσε ο κ. Ta Kieu Hung.

Είναι γνωστό ότι, τα τελευταία χρόνια, η NCB έχει βελτιστοποιήσει τη δομή του προσωπικού της με τη συμμετοχή πολλών επαγγελματιών υψηλής εξειδίκευσης σε όλα τα επίπεδα. Μέχρι σήμερα, η NCB είναι μία από τις τράπεζες με μια ομάδα προσωπικού, ιδίως ανώτερων στελεχών, που διαθέτουν εκτεταμένη εμπειρία, επαγγελματική εξειδίκευση και διοικητικές ικανότητες στην αγορά Χρηματοοικονομικών και Τραπεζών.

Πολλές θετικές πτυχές των πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού της NCB τα τελευταία χρόνια την έχουν βοηθήσει να γίνει ένας αξιόπιστος εργοδότης, προσελκύοντας ταλέντα, όπως: η δημιουργία ενός ελκυστικού πακέτου αποδοχών, η προσαρμογή των επιπέδων εισοδήματος σε όλο το σύστημα της NCB ώστε να είναι ανταγωνιστικό στην αγορά και η δημιουργία κινήτρων για τους εργαζομένους.

Οι ηγέτες είναι έτοιμοι να «δώσουν ευκαιρίες και να οικοδομήσουν εμπιστοσύνη», βοηθώντας τους εργαζομένους να αναπτύξουν και να μεγιστοποιήσουν τις ικανότητες και την αξία τους, δημιουργώντας ένα εμπνευσμένο εργασιακό περιβάλλον με πλήρως αναβαθμισμένες και καινοτόμες εγκαταστάσεις...

Επιπλέον, η τράπεζα έχει επίσης χτίσει μια ολοένα και πιο ξεχωριστή εταιρική κουλτούρα με βασικές αξίες «Πίστη - Εμπιστοσύνη - Αφοσίωση - Εκλέπτυνση - Αριστεία», αναπτύσσοντας συνεχώς δραστηριότητες εταιρικής κουλτούρας όπως αθλητικούς αγώνες, ομαδική εργασία, δραστηριότητες μάθησης, επαγγελματικούς διαγωνισμούς και δημιουργικούς διαγωνισμούς για τα παιδιά των εργαζομένων.

Αυτό ενισχύει την εμπλοκή των εργαζομένων, εμπλουτίζει την πνευματική τους ζωή και καλλιεργεί ένα ευτυχισμένο εργασιακό περιβάλλον—ένα εύφορο έδαφος για να αναπτυχθούν και να αναπτυχθούν ταλαντούχα άτομα.