Συντελεστές αναφοράς για τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης βάσει του νέου νόμου.

Από την 1η Ιουλίου 2024, ο ισχύων βασικός μισθός είναι 2,34 εκατομμύρια VND/μήνα σύμφωνα με το Διάταγμα 73/2024/ND-CP.

Ο μισθός που χρησιμοποιείται ως βάση για τις υποχρεωτικές εισφορές κοινωνικής ασφάλισης ορίζεται στο άρθρο 31 του νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης του 2024 ως εξής:

Για τους υπαλλήλους που υπόκεινται στο μισθολογικό καθεστώς που ρυθμίζεται από το Κράτος, ο μισθός που χρησιμοποιείται ως βάση για τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης είναι ο μηνιαίος μισθός ανά θέση, τίτλο, βαθμό, βαθμό, στρατιωτικό βαθμό και τυχόν επιδόματα για τη θέση, το επίδομα αρχαιότητας που υπερβαίνει τον κανονικό συντελεστή, το επίδομα επαγγελματικής αρχαιότητας και ο διατηρούμενος συντελεστής διαφοράς μισθών (εάν υπάρχει).

Για τους εργαζομένους των οποίων οι μισθοί καθορίζονται από τον εργοδότη, ο μισθός που χρησιμοποιείται ως βάση για τις υποχρεωτικές εισφορές κοινωνικής ασφάλισης είναι ο μηνιαίος μισθός, συμπεριλαμβανομένου του μισθού που βασίζεται στην εργασία ή τη θέση, των επιδομάτων μισθού και άλλων συμπληρωματικών πληρωμών που συμφωνούνται και καταβάλλονται τακτικά και σταθερά σε κάθε περίοδο μισθοδοσίας.

Εάν ένας εργαζόμενος σταματήσει να εργάζεται αλλά συνεχίζει να λαμβάνει μηνιαίο μισθό ίσο ή υψηλότερο από τον χαμηλότερο μισθό που χρησιμοποιείται ως βάση για τις υποχρεωτικές εισφορές κοινωνικής ασφάλισης, τότε οι εισφορές θα βασίζονται στον μισθό που έλαβε κατά την περίοδο της διακοπής της εργασίας.

Χαμηλότερα και υψηλότερα ποσοστά εισφορών

Το επίπεδο αναφοράς χρησιμοποιείται ως βάση για τον υπολογισμό των παροχών και των εισφορών κοινωνικής ασφάλισης σύμφωνα με τον Νόμο περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων του 2024. Συνεπώς, ο κατώτατος μισθός που χρησιμοποιείται ως βάση για τις υποχρεωτικές εισφορές κοινωνικής ασφάλισης είναι ίσος με τον μισθό αναφοράς και ο μέγιστος είναι 20 φορές ο μισθός αναφοράς.

Οι Βιετναμέζοι πολίτες που είναι μισθωτοί μπορούν να επιλέξουν τον μισθό τους ως βάση για τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης, αλλά ο κατώτατος μισθός πρέπει να είναι ίσος με το επίπεδο αναφοράς και ο μέγιστος μισθός πρέπει να είναι 20 φορές το επίπεδο αναφοράς.

Εργαζόμενοι που μεταβαίνουν στο εξωτερικό με σύμβαση εργασίας, εκτός από τις διεθνείς συνθήκες στις οποίες έχει υπογράψει το Βιετνάμ όπου υπάρχουν διαφορετικές διατάξεις· σύζυγοι που δεν λαμβάνουν μισθούς από τον κρατικό προϋπολογισμό και έχουν ανατεθεί σε εργασία στο εξωτερικό για ορισμένο χρονικό διάστημα με μέλη βιετναμέζικων αντιπροσωπευτικών φορέων· και ιδιοκτήτες επιχειρήσεων.

Οι διευθυντές επιχειρήσεων, οι ελεγκτές, οι εκπρόσωποι κρατικού ή επιχειρηματικού κεφαλαίου· τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου, ο Γενικός Διευθυντής, ο Διευθυντής, τα μέλη του Εποπτικού Συμβουλίου, οι ελεγκτές και άλλες αιρετές διευθυντικές θέσεις συνεταιρισμών και συνεταιριστικών ενώσεων δεν λαμβάνουν μισθούς.

Συγκεκριμένα, οι εισφορές κοινωνικής ασφάλισης πρέπει να καταβάλλονται με βάση τον επιλεγμένο βασικό μισθό για τουλάχιστον 12 μήνες πριν από την επιλογή νέου βασικού μισθού.

Επιπλέον, το εισόδημα που χρησιμοποιείται ως βάση για τις προαιρετικές εισφορές κοινωνικής ασφάλισης πρέπει να είναι τουλάχιστον ίσο με το όριο φτώχειας για τις αγροτικές περιοχές και το πολύ 20 φορές το επίπεδο αναφοράς.