Τα βραβεία «Οι καλύτερες εταιρείες για εργασία στην Ασία» διοργανώνονται ετησίως από το περιοδικό HR Asia σε 16 ασιατικές χώρες, τιμώντας επιχειρήσεις με εξαιρετικές πολιτικές ανθρώπινου δυναμικού, εταιρική κουλτούρα και το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον στην περιοχή. Στην αγορά του Βιετνάμ φέτος, η HR Asia διεξήγαγε έρευνα σε πάνω από 53.250 υπαλλήλους από περισσότερες από 700 επιχειρήσεις για να επιλέξει 130 εταιρείες από διάφορους τομείς.
Ο William Ng, Αρχισυντάκτης του περιοδικού HR Asia και Πρόεδρος της κριτικής επιτροπής των βραβείων HR Asia, σχολίασε : «Η Manulife Vietnam όχι μόνο πληροί τα αυστηρά κριτήρια των ανεξάρτητων μελετών και ερευνών μας, αλλά ενημερώνει και αναβαθμίζει συνεχώς τις πολιτικές ανθρώπινου δυναμικού της και εφαρμόζει νέες πρωτοβουλίες για την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού της χρόνο με το χρόνο. Μια αποτελεσματική στρατηγική ανθρώπινου δυναμικού είναι ένας από τους λόγους για τους οποίους η Manulife διατηρεί τη θέση της στην αγορά του Βιετνάμ εδώ και πολλά χρόνια».
Με θέμα «Η Οριστική Επιλογή Z – Μπαίνοντας σε μια Νέα Εποχή με τη Γενιά Z», τα φετινά βραβεία υπογραμμίζουν τη σημασία της Γενιάς Z – μιας δυναμικής, καινοτόμου και δημιουργικής ομάδας που σήμερα αποτελεί περίπου το 25% του εθνικού εργατικού δυναμικού. Η Manulife Vietnam είναι περήφανη που αναγνωρίζεται για τις προσπάθειές της στη δημιουργία ενός περιβάλλοντος εργασίας χωρίς αποκλεισμούς για διαφορετικές γενιές, συμπεριλαμβανομένης της Γενιάς Z. Ένα σαφές παράδειγμα είναι το πρόσφατο πρόγραμμα Manulife Future Leaders 2024, το οποίο προσέλκυσε 1.200 υποψηφίους της Γενιάς Z και προσέγγισε και συνδέθηκε με πάνω από 10.000 φοιτητές σε εθνικό επίπεδο.
Αξιοποιώντας τον πολιτισμό ως ανταγωνιστικό πλεονέκτημα, η Manulife Vietnam προσπαθεί συνεχώς να οικοδομεί και να καλλιεργεί ένα εργασιακό περιβάλλον που επικεντρώνεται σε βασικές αξίες, όπως: Ιδιοκτησία – Καινοτομία – Πελατοκεντρικότητα.
Ο κ. Ton That Anh Vu, Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού στη Manulife Vietnam, δήλωσε: «Σε έναν τομέα που δίνει έμφαση στις ανθρώπινες αξίες, όπως οι ασφάλειες, οι άνθρωποι αποτελούν το βασικό στοιχείο της επιτυχίας. Στη Manulife, εκτιμούμε κάθε άτομο και δίνουμε προτεραιότητα στην ανθρώπινη ανάπτυξη. Εκτός από τη δημιουργία ενός επαγγελματικού εργασιακού περιβάλλοντος και ελκυστικών παροχών, η εταιρεία ενθαρρύνει πάντα τους εργαζομένους να αναλαμβάνουν την ευθύνη της εργασίας τους, να δημιουργούν νέες ιδέες και να συμβάλλουν στην εξυπηρέτηση των πελατών. Όταν κάθε άτομο αναπτύσσεται σωστά, η εταιρεία θα αναπτυχθεί σωστά».
Τον τελευταίο χρόνο, η Manulife Vietnam έχει υλοποιήσει μια σειρά από δραστηριότητες όπως το πρόγραμμα «Coffee Chat with EMT», φόρουμ όπως το «Global Collegiate Forum», το «Quarterly Leadership Connect», το «Easier. Better. Faster» και το «Afternoon Tea of DEI», βοηθώντας τους εργαζομένους να αλληλεπιδρούν άμεσα με τη διοίκηση και να συνδέονται και να μοιράζονται ιδέες με συναδέλφους παγκοσμίως.
Επιπλέον, η Manulife εφαρμόζει επίσης πολλά προγράμματα για να βοηθήσει τους εργαζομένους να αναπτυχθούν προληπτικά, όπως: «Καλύτερος εαυτός» – μια σειρά δραστηριοτήτων υγειονομικής περίθαλψης, η Εβδομάδα Μάθησης Επιδίωξης, η «Παρασκευή Καυσίμων» – αφιερώνοντας κάθε Παρασκευή του μήνα στην επαναφόρτιση· και το βραβείο «ManPower Learning Star» που τιμά τα άτομα με τον μεγαλύτερο αριθμό ωρών μάθησης μέσα στο έτος...
Ως η εταιρεία ασφάλισης ζωής με ξένες επενδύσεις και το μεγαλύτερο κεφάλαιο στην αγορά του Βιετνάμ, η Manulife Vietnam θεωρείται κορυφαίος εργοδότης στον ασφαλιστικό κλάδο με ελκυστικές και ενδιαφέρουσες πολιτικές ανθρώπινου δυναμικού. Η εταιρεία λειτουργεί σήμερα με πάνω από 1.000 υπαλλήλους, μαζί με μια ομάδα επαγγελματιών συμβούλων μέσω των καναλιών των πρακτορείων της και των συνεργαζόμενων τραπεζών. Επί του παρόντος, η Manulife Vietnam εξυπηρετεί σχεδόν 1,5 εκατομμύριο πελάτες με ένα σύγχρονο δίκτυο γραφείων σε εθνικό επίπεδο.
[διαφήμιση_2]
Πηγή: https://laodong.vn/kinh-doanh/manulife-lan-thu-6-lien-tiep-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-1378573.ldo
