Λύσεις για την υπέρβαση των δυσκολιών και τη βελτίωση της πνευματικής ευεξίας των εργαζομένων.

Η ραγδαία ανάπτυξη της ψηφιακής τεχνολογίας έχει διευκολύνει την πρόσβαση των εργαζομένων σε διάφορες πηγές πληροφοριών. Παράλληλα, η πολιτισμική ποικιλομορφία που προέρχεται από ξένους επενδυτές και εργαζόμενους, καθώς και από εργαζόμενους από διαφορετικές περιοχές της χώρας, δημιουργεί μια ποικιλόμορφη εικόνα της πολιτιστικής και πνευματικής ζωής των εργαζομένων στην πόλη - ειδικά στις βιομηχανικές ζώνες...

Αυτή η πραγματικότητα απαιτεί έγκαιρες και μακροπρόθεσμες λύσεις. Επομένως, για να καταστεί το Κέντρο Πολιτιστικής και Πνευματικής Ανάπτυξης ένα αποτελεσματικό μοντέλο στην οικοδόμηση και βελτίωση της πολιτιστικής και πνευματικής ζωής των εργαζομένων, είναι απαραίτητο να συνεχίσει να οικοδομεί και να βελτιώνει την ποιότητα των δραστηριοτήτων του.

Ο Πρόεδρος της Ομοσπονδίας Εργατικών Συνδικάτων της Πόλης του Ανόι δήλωσε ότι είναι απαραίτητη η στενή ηγεσία και η καθοδήγηση από τις επιτροπές του Κόμματος και τις αρχές σε όλα τα επίπεδα, μαζί με τον συντονισμό από διάφορους τομείς και μέλη κοινωνικοπολιτικών οργανώσεων. Ταυτόχρονα, είναι ζωτικής σημασίας η πιστή τήρηση των πολιτικών, των ψηφισμάτων και των προγραμμάτων όλων των επιπέδων και τομέων κατά την εφαρμογή τους, καθώς και η τακτική παρακολούθηση και επιθεώρηση. Επιπλέον, ο εντοπισμός πολιτιστικών και καλλιτεχνικών δραστηριοτήτων σε επίπεδο βάσης είναι απαραίτητος για την οικοδόμηση μιας ζωντανής πολιτιστικής ζωής μεταξύ των εργαζομένων και των εργατών στο Ανόι, συμβάλλοντας στην ανάπτυξη κομψών και πολιτισμένων πολιτών του Ανόι. Η έμφαση θα πρέπει να δοθεί στην ενίσχυση των δραστηριοτήτων για την καθοδήγηση και την οργάνωση της ανάπτυξης της πολιτιστικής ζωής για τους εργαζόμενους σε βιομηχανικές ζώνες και ζώνες επεξεργασίας εξαγωγών.

Βασιζόμενος στην πρακτική εμπειρία, ο Ngo Thi Lien, Αντιπρόεδρος του Συνδικάτου Βιομηχανικών και Εξαγωγικών Ζωνών Επεξεργασίας του Ανόι, πιστεύει ότι για να συνεχιστεί η καλλιέργεια και η βελτίωση της πνευματικής ζωής των εργαζομένων στο μέλλον, η προσοχή των ηγετών των επιχειρήσεων είναι απαραίτητη. Ωστόσο, η τρέχουσα πρόκληση είναι ότι δεν δίνουν όλες οι επιχειρήσεις προσοχή σε αυτό.

Επί του παρόντος, ορισμένες μεγάλες ιαπωνικές και κορεατικές εταιρείες έχουν δείξει ενδιαφέρον για συντονισμό με τα εργατικά τους σωματεία για την οργάνωση πολιτιστικών και αθλητικών δραστηριοτήτων για τους εργαζομένους τους. Ωστόσο, οι μικρότερες εταιρείες χρειάζονται μεγαλύτερη προσοχή τόσο από την ηγεσία τους όσο και από το εργατικό σωματείο. Επιπλέον, η κάλυψη των πολιτιστικών αναγκών των εργαζομένων επιτυγχάνεται μόνο εν μέρει, καθώς ορισμένες εταιρείες δεν διαθέτουν γη για κοινούς χώρους πολιτιστικών δραστηριοτήτων, γεγονός που δυσχεραίνει την υλοποίηση πολιτιστικών, καλλιτεχνικών και αθλητικών δραστηριοτήτων.

Γ. Ενίσχυση της λειτουργίας πολιτιστικών ιδρυμάτων για τους εργαζόμενους.

Από την οπτική γωνία ενός συνδικαλιστικού στελέχους, ο Nguyen Minh Son, Πρόεδρος του Συνδικάτου της SWCC SHOWA Vietnam Co., Ltd., ανέφερε ότι μέσα από μια περίοδο αλληλεπίδρασης και προσλήψεων, παρατήρησε ότι οι εργαζόμενοι στο Ανόι είναι αρκετά επιδέξιοι στην ευαισθητοποίηση, τη συνείδηση ​​και τη γνώση σε σύγκριση με εργαζόμενους από άλλες επαρχίες που εντάχθηκαν πρόσφατα στην εταιρεία. Οι περισσότεροι εργαζόμενοι στο Ανόι τηρούν αυστηρά την εργασιακή πειθαρχία, εκτιμούν τον χρόνο εργασίας και συμμορφώνονται με τους κανονισμούς της εταιρείας. Δεν έχουν υπάρξει παραβιάσεις που σχετίζονται με υποκίνηση, φατριασμό ή διχόνοια. Επιπλέον, οι εργαζόμενοι στο Ανόι έχουν πολύ υψηλή επίγνωση της βελτίωσης της αποδοτικότητας της εργασίας. Μοιράζονται πάντα ιδέες βελτίωσης με τους ανωτέρους τους και συνεργάζονται για την εφαρμογή αυτών των βελτιώσεων.

Για την ανάπτυξη του εργατικού δυναμικού στη νέα εποχή, ο κ. Nguyen Minh Son πιστεύει ότι είναι απαραίτητο να ενισχυθούν περαιτέρω οι δραστηριότητες που αφορούν τη φροντίδα της υλικής και πνευματικής ζωής των εργαζομένων, καθώς και τη βελτίωση των γνώσεων και της εργασιακής τους ηθικής. Αυτό περιλαμβάνει την παροχή θεματικής καθοδήγησης, την οργάνωση εκπαιδευτικών μαθημάτων σε συγκεκριμένα θέματα, με έμφαση στη συμπλήρωση των γνώσεων του εργατικού δικαίου. Ταυτόχρονα, θα πρέπει να παρέχεται πρακτική υποστήριξη στους εργαζόμενους που βρίσκονται σε δύσκολες συνθήκες εντός της εταιρείας. Θα πρέπει επίσης να δοθεί προσοχή στη βελτίωση των δεξιοτήτων των εργαζομένων μέσω διαγωνισμών για καινοτόμες ιδέες και εξαιρετικούς εργαζόμενους.

Προκειμένου να συνεχίσει να εφαρμόζει αποτελεσματικά το Πρόγραμμα 06-CTr/TU και την Οδηγία 30-CT/TU της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης του Ανόι με θέμα «Ενίσχυση της ηγεσίας των επιτροπών του Κόμματος στην οικοδόμηση κομψών και πολιτισμένων πολιτών του Ανόι», η Ομοσπονδία Εργατικών Συνδικάτων της Πόλης του Ανόι συνεχίζει να επικεντρώνεται στην εφαρμογή διαφόρων λύσεων κατά την επόμενη περίοδο. Αυτές περιλαμβάνουν την προσοχή στην ανάπτυξη και βελτίωση της ποιότητας των δραστηριοτήτων σε πολιτιστικά και αθλητικά κέντρα εργαζομένων, πολιτιστικά και αθλητικά συγκροτήματα και αυτοδιοικούμενες ομάδες σε κοιτώνες εργαζομένων· την προσέλκυση και συγκέντρωση μεγάλου αριθμού εργαζομένων και υπαλλήλων για συμμετοχή, τη συμβολή στη βελτίωση της πολιτιστικής και πνευματικής ζωής των εργαζομένων και τη διατήρηση της κοινωνικής τάξης και ασφάλειας στην περιοχή.

Επιπλέον, ετησίως, διεξάγονται έρευνες, δημιουργούνται νέα βιβλία και προστίθενται βιβλία στις Συνδικαλιστικές Βιβλιοθήκες σε πολιτιστικά και αθλητικά κέντρα και σε αυτοδιοικούμενες ομάδες σε εργατικές εστίες και επιχειρήσεις. Αναλαμβάνεται συντονισμός με όλα τα επίπεδα διακυβέρνησης, τα αρμόδια τμήματα, τις υπηρεσίες και τους οργανισμούς, καθώς και κινητοποίηση κοινωνικών πόρων, για την οικοδόμηση και ενίσχυση της λειτουργίας πολιτιστικών ιδρυμάτων για τα μέλη των συνδικάτων και τους εργαζόμενους με συστηματικό και στοχευμένο τρόπο, με έμφαση στις βιομηχανικές ζώνες και τις εργατικές εστίες. Αναλαμβάνεται επίσης τακτικός συντονισμός με διάφορους τομείς και κοινωνικοοικονομικούς οργανισμούς για την οργάνωση πολιτιστικών, καλλιτεχνικών και αθλητικών δραστηριοτήτων για τα μέλη των συνδικάτων και τους εργαζόμενους.