Partygebäude bei Dong Bac Corporation

Die Parteiaufbauarbeit in militärisch -wirtschaftlichen Unternehmen wie der Dong Bac Corporation weist im Gegensatz zu anderen Orten viele besondere Inhalte auf.

Jedes Gruppenmitglied ist ein Soldat im Kampf.

Wir trafen Herrn Pham Van Hanh, Leiter des Elektromechanik-Teams der Gemischten Werkstatt der Khe Sim Company, der von vielen Kadern und Arbeitern als vorbildliches Parteimitglied angesehen wird, das seine Aufgaben mit Begeisterung erfüllt. Im Jahr 2011, nach seinem Abschluss an der mittleren Ebene des Elektromechanik-Ingenieurwesens – Berufsschule Nr. 19 ( Ministerium für Nationale Verteidigung ), arbeitete Herr Hanh bei Khe Sim als Elektromechaniker unter Tage.

Mit dem Wunsch, in die Reihen der Partei aufzusteigen, ist Herr Hanh stets aktiv, vorbildlich und an Brennpunkten, den schwierigsten und beschwerlichsten Orten, präsent. Herr Hanh sagte: „Als Teamleiter muss ich bei der Übernahme schwieriger Aufgaben vorbildlich sein. Aufgrund der großen Fläche des Tunnels mit einer Gesamtlänge von etwa 4 km muss das Team aus Kadern und Elektromechanikern zur Sicherstellung des Betriebs stets die Situation prüfen, erfassen und Vorfälle schnell, genau und sicher erkennen und bewältigen.“

In diesem Zusammenhang erinnerte sich Herr Hanh an einen unvergesslichen Vorfall. Es war etwa 2013, als das Hauptförderband im Hochofen lief, als es riss. Da das Hauptförderband groß, dick und schwer war und mit hoher Geschwindigkeit durch die Hunderte von Metern lange Mine lief, riss durch den plötzlichen Bruch auch das gesamte Förderband, was sehr gefährlich war. Herr Hanh traf während seiner Dienstzeit unmittelbar nach dem Vorfall ein. Er unterbrach umgehend die Stromzufuhr zum Fördersystem, informierte die anderen Abteilungen der Einheit über den Vorfall und wies auf die Arbeitssicherheit in der Umgebung hin. Dank dieser Maßnahmen wurde die Produktion nicht unterbrochen. Das Förderband riss zwar, aber für die Arbeiter bestand keine Gefahr.

Dank seiner Bemühungen wurde Teamleiter Pham Van Hanh 2019 die Ehre zuteil, in die Partei aufgenommen zu werden. Mit 13 Jahren Berufserfahrung und 5 Jahren Parteimitgliedschaft war Teamleiter Hanh stets ein Vorbild in Sachen Reden und Handeln. Er ist davon überzeugt, dass es für seine Kollegen schwierig sein wird, ihm zu folgen, wenn er zwar Parteimitglied ist, aber nicht als Erster in die Schlacht stürzt. Andererseits wird es schwierig sein, die zugewiesenen Aufgaben gut zu erfüllen, wenn die Anweisungen und Anleitungen der Teammitglieder nicht klar und konkret sind und sie die Aufgaben nicht richtig und ausreichend verstehen. Wenn man jedoch mit schwierigen Aufgaben konfrontiert wird und die Zustimmung der Kollegen einholt, werden alle Schwierigkeiten überwunden. Die Ausbildung in Disziplin und Stil im militärischen Umfeld hat ihm geholfen, in allen Situationen reifer und gelassener zu werden. Teamleiter Pham Van Hanh ist nur einer von Hunderten typischen und fortgeschrittenen Parteimitgliedern, wie die Soldaten, die heute für die Corporation ständig in die Schlacht ziehen.

Jede Parteiorganisation ist eine Avantgarde.

Wenn in der Northeast Corporation jedes Parteimitglied ein Soldat ist, dann ist jede Parteizelle und jedes Parteikomitee an der Basis eine Avantgarde. Jede Parteiorganisation führt und leitet ein Unternehmen, um seine eigene Marke und seinen Ruf aufzubauen und gleichzeitig eine gemeinsame Marke für die Soldaten im Nordosten zu schaffen ... Beispielsweise war die ursprüngliche Parteiorganisation der Mining Industry Construction Company eine Parteizelle mit 18 Parteimitgliedern. Bis heute verfügt das Unternehmen über ein Parteikomitee mit 7 Parteizellen und 148 Parteimitgliedern. Die Grundlage für die Entwicklung des Parteikomitees besteht darin, sich ständig auf die politische und ideologische Erziehung zu konzentrieren und das Bewusstsein und den Mut der Soldaten zu stärken. Jede Parteizelle ist eine Avantgarde, die jedes Parteimitglied anleitet, ein Soldat wie eine fleißige Biene zu sein, der weiß, wie man einen Weg findet, Kohle zu erkunden, Produktionsgebiete zu erschließen, auf dem Markt um Arbeitsplätze zu kämpfen und schönere Werke zu bauen ...

Oberst Nguyen Van Cuong, Parteisekretär und stellvertretender Direktor der Mining Industry Construction Company, sagte: „Die Produktionseigenschaften der Einheit sind nicht auf ein großes Gebiet konzentriert, daher steht sie vor vielen Schwierigkeiten.“   Die Bauarbeiter der Bergbauindustrie hatten auf dem Markt schwer zu kämpfen. Das Unternehmen konnte sich jedoch allmählich behaupten und wurde zu einer der starken Marken des Konzerns. Die von den Bauarbeitern errichteten schönen Hochhäuser schossen nach und nach aus dem Boden.

Bei der Hafengesellschaft definiert Oberstleutnant Bui Thanh Son, stellvertretender Sekretär des Parteikomitees und Direktor der Gesellschaft, stets klar die Verantwortlichkeiten und Aufgaben eines wegweisenden Führers und Kommandanten und übernimmt die Führung bei der strikten Umsetzung und Durchsetzung aller Richtlinien und Leitlinien der Partei, der Richtlinien und Gesetze des Staates sowie der militärischen Disziplin. Gemeinsam mit dem Parteikomitee und den Kommandeuren der Gesellschaft hat er die Einheit geführt und angewiesen, die von den Vorgesetzten zugewiesenen Ziele, Pläne und Aufgaben umfassend und überdurchschnittlich zu erfüllen und so zum Aufbau eines starken und sauberen Parteikomitees und einer umfassend starken, „vorbildlichen und typischen“ Hafengesellschaft beizutragen.

Oder bei Unternehmen 790: Neben Produktions- und Geschäftsaufgaben wurden auch Militär- und Verteidigungsaufgaben erfolgreich abgeschlossen. Es wurde darauf geachtet, eine saubere und starke Parteiorganisation und hervorragende, starke Massenorganisationen aufzubauen. Nach 34 Jahren des Aufbaus, Wachstums und der Entwicklung hat Unternehmen 790 die Aufmerksamkeit, Führung und enge Anleitung des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees der Gesellschaft erhalten. Im Geiste der Solidarität hat es Schwierigkeiten überwunden und die Tradition der heldenhaften Dong Bac Corporation gefördert, hat es sich ständig bemüht, aufzusteigen und sich Schritt für Schritt zu entwickeln und alle zugewiesenen Aufgaben erfolgreich zu erfüllen.

Bauen   konzentrisch, einheitlich

Durch die strikte Umsetzung der Richtlinien und Richtlinien der Partei zur wirtschaftlichen Entwicklung im Zusammenhang mit den Aufgaben der Landesverteidigung und -sicherheit sowie durch die Organisation der Produktion und des Geschäfts im Einklang mit den Ansichten der Partei und den Rechtsvorschriften des Staates haben das Parteikomitee und die Führung der General Corporation in den vergangenen Jahren   Konzentrieren Sie sich auf die Leitung und Steuerung der effektiven Umsetzung des Umstrukturierungsprojekts für den Zeitraum 2021–2025 und die folgenden Jahre.  

Die Organisationsstruktur wurde an die tatsächliche Situation angepasst, wobei die Fusion, Auflösung, Umwandlung in ein Eigenkapital und die Veräußerung von Nichtkohleprojekten abgeschlossen wurden.   Die Abwicklung finanzieller Rückstände muss streng und ordnungsmäßig organisiert werden. Die Industrie-, Produktions- und Geschäftsbereiche sowie die Unternehmensführung müssen neu strukturiert werden, und die Betriebseffizienz muss verbessert werden. Die umfassende Führungskompetenz und Kampfkraft der Parteikomitees und -organisationen auf allen Ebenen muss weiter verbessert werden. Die Inspektions-, Prüfungs- und Überwachungsarbeit muss gut durchgeführt werden.   Dadurch werden die Effektivität und Effizienz bei Management, Leitung, Betrieb und Kontrolle der Produktions- und Geschäftsaktivitäten verbessert.

Parteikomitee   Die Dong Bac Corporation hat die Produktion vernünftig geführt, geleitet und betrieben, die maximale Kohleproduktion gemäß dem zugewiesenen Plan mobilisiert, um die Kohleverbrauchsquellen der Kunden zu ergänzen, insbesondere Kohle für die Stromerzeugung, und so die Energiesicherheit zu gewährleisten; Kosten und Preise gut verwaltet, gründlich gespart, die Arbeitsproduktivität erhöht, die Produktpreise gesenkt und neben Kohle, Handel und Dienstleistungen aktiv Produktions- und Geschäftsaufgaben umgesetzt, was zur Steigerung von Umsatz und Gewinn beiträgt.   Das Unternehmen strebt bis zum Ende des Zeitraums 2020–2025 eine Rohkohleproduktion von 31,2 Millionen Tonnen, eine importierte und kommerziell erworbene Kohle von 37,5 Millionen Tonnen, einen Kohleverbrauch von 65 Millionen Tonnen und einen Gesamtumsatz von 129.944 Milliarden VND an.

Im Jahr 2024 hat das Parteikomitee der Gesellschaft die Führung gestärkt und die Einheiten angewiesen, die Autonomie bei der Organisation, Verwaltung und Umsetzung wissenschaftlicher und flexibler Produktions- und Geschäftsaktivitäten zu fördern.   In den ersten sechs Monaten des Jahres war das Wetter regnerisch und ungünstig, mit starken Niederschlägen, schlechter Kohlequalität, schlechten Bergbau- und Deponiebedingungen, Schwierigkeiten auf dem Markt für den Verbrauch hochwertiger Kohle und der Verkaufspreis der im Inland produzierten Kohle, die an Haushalte mit Strom versorgt wird, ist nicht gestiegen...

Durch die Förderung des Initiativgeistes haben die Parteikomitees und Kommandeure auf allen Ebenen die synchrone und umfassende Umsetzung aller Aspekte der Arbeit geleitet und gesteuert, maximale Ressourcen zur Förderung des Konsums mobilisiert und die an die Wärmekraftwerke gelieferte Kohleproduktion auf ein bisher höchstes Niveau gebracht.

Das Unternehmen hat seine Produktions- und Geschäftsziele erfolgreich erreicht. Die Kohleproduktion erreichte 3.588.411 Tonnen, der Umsatz 15.836 Milliarden VND. Die innenpolitische Sicherheitslage blieb erhalten, Leben und Einkommen der Kader, Beamten, Angestellten und Arbeiter verbesserten sich stetig, ihr Denken war stabil und begeistert, und sie vertrauten der Führung der Parteikomitees und Kommandeure auf allen Ebenen.

Das Parteikomitee und die Generaldirektion des Konzerns pflegen stets den Geist der Solidarität, der Einheit von Willen und Handeln, konzentrieren sich auf die Förderung aller personellen und materiellen Ressourcen und setzen fortschrittliche Technologien ein, um die Arbeitsproduktivität, die Produktion und die Geschäftseffizienz zu verbessern. Sie sorgen für ein stabiles Wachstum und eine nachhaltige Entwicklung. Laut Oberst Nguyen Danh Hieu, ehemaliger Sekretär des Parteikomitees   Im Konzern können nur der Geist der Solidarität und die hohe Einheit in der Führung, der vorbildliche Pioniergeist der führenden und wichtigsten Kader zusammen mit dem Geist der Eigenständigkeit, der Selbststärkung und des unerschütterlichen politischen Willens einen einheitlichen, konzentrischen Block im gesamten Konzern schaffen.