In diesem herausfordernden Kontext hat die Vietnam Human Resources Association (VNHR) Experten zusammengebracht, um Unternehmen dabei zu unterstützen, sich durch digitale Transformation flexibel anzupassen . Um in Unternehmen wirklich innovativ und kreativ zu sein, müssen Führungskräfte Strategien entwickeln, um das Wachstum zu fördern und die Menschen mithilfe fortschrittlicher Tools in den Mittelpunkt aller Veränderungen und Entwicklungen zu stellen.
VNHR hielt eine offizielle Zeremonie zur Unterzeichnung einer Kooperation mit fünf Partnern ab, um die digitale Transformation in der Personalbranche voranzutreiben.
Aus diesem Grund hat VNHR eine offizielle Zeremonie zur Unterzeichnung einer Kooperationsvereinbarung mit fünf Partnern organisiert, darunter: Dale Carnegie Vietnam – Wie man Freunde gewinnt und Menschen beeinflusst ; CareerBuilder – Trusted Job Channel; C-Talents – Mitglied von Success Partner; JobTest – Plattform zur Berufsberatung und AIID – Vietnam Digital Human Resource Development Alliance.
Bei der Unterzeichnungszeremonie erklärte Herr Le Hong Phuc, Vizepräsident der Vietnam Association of Corporate Directors und Präsident des VNHR: „Dank der Technologie konnten die Aufgaben, Verfahren und Verwaltungsprozesse im Personalmanagement, die manuell durchgeführt werden mussten, erheblich reduziert werden. Denn lange Zeit hat die Personalabteilung viel Zeit und Mühe mit „administrativen“ Aufgaben und der Lösung von Problemen verbracht und hatte keine Zeit mehr, sich auf die Betreuung, Verwaltung und Entwicklung des Talentteams und der Humanressourcen in ihrer Organisation zu konzentrieren, was der Schlüssel zur Unterstützung der Unternehmensentwicklung ist.“
Von den fünf oben genannten Partnern von VNHR haben vier von fünf Big Data eingesetzt – einen der Faktoren, die Arbeitgebern bei der Entscheidungsfindung bei der Talentgewinnung helfen, und begleiten die renommierteste HR-Community in Vietnam. Beispielsweise hat CareerViet derzeit täglich zwei Millionen Stellenausschreibungen und 200 Millionen Kandidaten weltweit und Millionen von Kandidaten in Vietnam. Dies trägt zum Aufbau eines HR-Tech-Ökosystems bei, das Technologie zur Suche, Gewinnung und Bindung von Talenten einsetzt. Wie CareerViet begleitet VNHR PeopleX Hiring, eine führende digitale Rekrutierungslösung mit integrierter KI-Technologie, die Unternehmen dabei hilft, schnell und effektiv exzellentes Personal auszuwählen.
Nguyen Cong Thuy, Gründer und CEO von JobTest, sagte bei der Vertragsunterzeichnung: „Der Einsatz künstlicher Intelligenz im Personalmanagement hat dazu beigetragen, die Effizienz der Personalbeschaffung um 87 %, die Schulung um 89 %, die Kapazitätsbewertung um 93 % und die Entwicklung von Nachfolgeteams um 97 % zu verbessern. Dadurch konnte die Arbeitsproduktivität um 14 % gesteigert und die Personalkosten um 17 % gesenkt werden.“
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