„Kann kein Personal für die Datentechnologie einstellen, da das Gehalt nur 5 Millionen pro Monat beträgt“

Am Morgen des 9. November beaufsichtigte das Komitee der Vietnamesischen Vaterländischen Front von Ho-Chi-Minh-Stadt das Ho-Chi-Minh-Stadt-Institut für Entwicklungsstudien hinsichtlich der Führungs-, Leitungs- und Verwaltungsrolle der Leiter der Parteikomitees und -behörden bei der öffentlichen und transparenten Umsetzung staatlicher Verwaltungsverfahren im Zusammenhang mit dem Landsektor, der digitalen Transformation und dem Aufbau zivilisierter Stadtgebiete.

Bei der Überwachungssitzung teilte Dr. Truong Minh Huy Vu, stellvertretender Direktor des Ho-Chi-Minh-Stadt-Instituts für Entwicklungsstudien, mit, dass die Einheit zwar kontinuierlich Stellen für Datentechnologie-Mitarbeiter rekrutiere, bisher jedoch keine neuen Mitarbeiter einstellen konnte, da das Einkommen der Beamten im Vergleich zum Durchschnittseinkommen für diese Position an anderen Orten recht niedrig sei.

„Beamte und Mitarbeiter in der Forschungsbranche stehen vor extrem schwierigen Zeiten. Im Grunde bewirbt sich niemand, wenn eine Einstellungsprüfung durchgeführt werden muss, obwohl eine Bewerbungsaufforderung vorliegt. Derzeit beträgt das Gehalt eines Beamten in der Datentechnologie lediglich 5 Millionen VND/Monat, während das Gehalt eines frischgebackenen Ingenieurs bei Bach Khoa mehr als 1.000 USD beträgt. Die Einheit braucht dringend Ingenieure mit Fachkenntnissen in Wissenschaft, Technologie und Daten, aber es gibt keine“, sagte Herr Vu.

Andererseits ist bei der Rekrutierung neuer Fachkräfte eine Anleitung erforderlich, die derzeit jedoch nicht über die erforderliche Erfahrung verfügt. Um die personellen Ressourcen zu erhöhen, muss das Ho-Chi-Minh-Stadt-Institut für Entwicklungsstudien Experten und Praktikanten einladen, da diese keine Festanstellung benötigen und das Budget flexibel ist.

In Bezug auf die digitale Transformation sagte der Leiter des Ho-Chi-Minh-Stadt-Instituts für Entwicklungsstudien, dass die Einheit zwar Personal und einen strategischen Plan aufgebaut habe, bei der Umsetzung jedoch auf Schwierigkeiten gestoßen sei, insbesondere bei der Einspeisung von Daten aus bestimmten Forschungseinheiten in nationale Daten, und dass es derzeit keine spezifischen Anweisungen gebe.

Darüber hinaus verfügt die bestehende Software des Landes nicht über die Funktion, Mitarbeiter zu verwalten. Daher schlug Herr Truong Minh Huy Vu vor, der Einheit die Entwicklung einer separaten Verwaltungsanwendung zu gestatten, die aus staatlich finanzierten Quellen oder öffentlichen Investitionen finanziert wird, um die digitale Transformation effektiv zu gestalten.

In dieser Frage waren sich viele Mitglieder der Überwachungsdelegation auch einig, dass es spezialisierte Anwendungen für bestimmte Branchen geben sollte, um Management und Betrieb effektiver zu gestalten.

Herr Pham Minh Tuan, stellvertretender Vorsitzender des Komitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front von Ho-Chi-Minh-Stadt und Leiter der Überwachungsdelegation, schlug außerdem vor, dass das Institut für Entwicklungsstudien von Ho-Chi-Minh-Stadt mehr Kanäle untersucht, um die Lösungen der Menschen aufzuzeichnen, die Informationserfassung zu verbessern und die Stadt beim Thema Aufbau einer Smart City zu beraten (da die Einheit eine der vier Säulen ist, die das Smart-City-Projekt von Ho-Chi-Minh-Stadt – PV – umsetzen).

Gleichzeitig muss die Einheit bei der Untersuchung von Prognosen zum Wirtschaftswachstum von Ho-Chi-Minh-Stadt im Falle von Schwierigkeiten über einen konkreten Plan und Fahrplan verfügen, den sie dem Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt zur Unterstützung vorschlagen kann.

Der Vorsitzende des Komitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front in Ho-Chi-Minh-Stadt äußerte außerdem den Wunsch, dass die Einheit mehr praktische Anwendungsforschung betreiben solle, um dem Leben der Menschen zu dienen.

„Im Forschungsprozess ist es notwendig, langfristige Lösungen, nachhaltige Grundlagen und die Anwendung der Forschung in der Praxis zu errechnen“, sagte Herr Pham Minh Tuan.