Dies sind einige Ergebnisse einer Umfrage zum Leben der Kinder von Industrieparkarbeitern. Dieses Ergebnis wurde gerade auf dem Workshop zur Einholung von Meinungen zum Projektentwurf „Unterstützung von Arbeitnehmern in Industrieparks und Exportverarbeitungszonen bei der Kinderbetreuung und -erziehung“ des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes verkündet.

Das Einkommen reicht nicht zur Deckung der Ausgaben, Kinder können nicht bei den Eltern leben

Die Umfrage wurde vom Frauenkomitee (Vietnam General Confederation of Labor) in fünf Provinzen und Städten mit vielen Exportverarbeitungszonen und Industrieparks durchgeführt: Hai Phong, Hanoi, Thai Nguyen, Ho-Chi-Minh-Stadt und Long An als Grundlage für die Entwicklung des oben genannten Projekts.

Demnach beträgt der Anteil der befragten Arbeitnehmer mit einem Einkommen unter 6 Millionen VND/Monat 15,1 %, mit einem Einkommen von 6-8 Millionen VND/Monat 38,5 %, mit einem Einkommen von 8-10 Millionen VND/Monat 26,9 % und mit einem Einkommen von über 10 Millionen VND/Monat nur 9,5 %.

Der Anteil der Arbeitnehmer, die über Ersparnisse verfügen, beträgt lediglich 3,2 %, der Rest muss sparsam haushalten, spart und hat nicht genug Geld, um den Lebensunterhalt zu decken (bis zu 72,2 %).

In ihrer Beziehung zu ihren Kindern sind Wanderarbeiter mit vielen Schwierigkeiten konfrontiert, wenn sie ihre Kinder in ihre Heimatstädte zurückschicken, da ihnen die Bedingungen fehlen, um ihnen nahe zu sein, sich um sie zu kümmern und sie großzuziehen, und sie nur über begrenzte Kenntnisse und Fähigkeiten in der Kinderbetreuung und -erziehung verfügen.

Ohne ausreichende elterliche Unterstützung haben Kinder außerdem nur schwer Zugang zu sozialen Diensten, medizinischer Versorgung, Freizeitaktivitäten und Unterhaltung.

Bis zu 40 % der weiblichen Wanderarbeiterinnen haben Kinder im Krippen- und Kindergartenalter und fast 30 % der weiblichen Arbeiterinnen mit Kindern in allgemeinbildender Ausbildung müssen ihre Kinder in ihre Heimatstädte zurückschicken, damit Verwandte sie aufziehen und versorgen können (Umfrageergebnisse aus dem Jahr 2023 in 10 Provinzen und Städten).

Fehlende Kindertagesstätten und Kindergärten für Arbeiterkinder

Frau Do Hong Van, Vorsitzende der Frauengewerkschaft (Vietnam General Confederation of Labor), sagte, dass es im Land bis Ende 2023 431 Industrieparks mit etwa 4,16 Millionen Arbeitnehmern geben werde, hauptsächlich jungen Einwanderern, einem niedrigen Lebensstandard, vielen Überstunden und prekären Lebensbedingungen.

Familien mit Migrationshintergrund leben überwiegend in Mietwohnungen und der Mangel an Kindergärten und Klassenzimmern in der Nähe der Wohn- und Arbeitsorte der Eltern erschwert die Schulwahl für ihre Kinder.

Viele Arbeitnehmer schicken ihre Kinder in private Einrichtungen, die keine Qualität garantieren, und viele Fälle von Kindesmissbrauch erhöhen das Risiko von Kindesmissbrauch und Gewalt.

„Das Projekt zur Unterstützung von Arbeitnehmern bei der Betreuung und Erziehung von Kindern entspringt der Notwendigkeit, die Bedingungen für Arbeitnehmer und Arbeiter bei der Betreuung und Erziehung von Kindern zu verbessern, sowie der Rolle und Verantwortung der Gewerkschaften bei der Unterstützung von Arbeitnehmern bei der Betreuung und Erziehung von Kindern“, sagte Frau Van.

Die Schwierigkeiten bei der Kinderbetreuung, den Kindergärten und Schulen für die Kinder der Arbeiter bereiten den Delegierten große Sorgen. Frau Van sagte, dass die Vorschulbildung in Industriegebieten mit vielen Arbeitern sowie die Vorschulbildung in abgelegenen Gebieten bei der Entwicklung Priorität gehabt hätten.

Allerdings handelt es sich hierbei immer noch um ein schwer zu lösendes Problem, da es mit der Flächenplanung für den Bau von Schulen und Kindergärten in Exportzonen und Industrieparks zusammenhängt.

In Dong Nai beispielsweise gibt es derzeit 33 Industrieparks, in denen 60 % der Menschen Einwanderer sind. Allerdings gibt es nur sechs öffentliche, von Unternehmen geförderte Kindergärten, und nur vier Unternehmen in den Industrieparks haben Kinderkrippen und Kindergärten gebaut.

In Ho-Chi-Minh-Stadt war und ist der Mangel an Vorschuleinrichtungen, die eine Kinderbetreuung außerhalb der Geschäftszeiten anbieten, wenn Unternehmen Überstunden machen, insbesondere in Unternehmen in Exportverarbeitungszonen und Industrieparks, ein Problem für die Arbeitnehmer.

Öffentliche Einrichtungen decken nur etwa 15 % des Bedarfs, die restlichen 85 % sind auf private Einrichtungen angewiesen. Ganz zu schweigen davon, dass die Studiengebühren an privaten Einrichtungen, sofern die Qualität gewährleistet ist, hoch sein werden – fünf- bis neunmal höher als an öffentlichen Einrichtungen – und eine große Belastung für die Gehälter der derzeitigen Arbeitnehmer darstellen.

Ein weiteres Problem sind die Zeiten für die Kinderbetreuung, wenn Arbeitnehmer bis 18.00 oder 19.00 Uhr Überstunden machen, öffentliche Einrichtungen jedoch nur bis 17.30 Uhr (Montag bis Freitag) Kinderbetreuung anbieten und an Wochenenden und in den Sommerferien keine Kinderbetreuung anbieten.